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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2235-45
O Enfermeiro Obstétrico presta assistência de enfermagem à gestante, acolhendo-a, avaliando suas condições clínicas e as do feto, aplicando Protocolo de Classificação de Risco em Obstetrícia, e realizando atendimento humanizado no pré-natal, durante consultas de enfermagem. Presta assistência ao parto normal de evolução fisiológica (sem distocia) e encaminha mulher e/ou recém-nascido com fatores de risco para nível de assistência mais complexo. Pode atuar como Responsável Técnico de Centro de Parto Normal ou Casa de Parto. Pode participar na Coordenação Médica e de Enfermagem da Obstetrícia. Faz ações educativas em saúde. Supervisiona trabalho de equipe. Atua com base em princípios de ética profissional e de responsabilidade social. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Prestar assistência ao paciente/cliente
- Auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Implementar ações para promoção da saúde
- Planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar capacidade de avaliação
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar rapidez de raciocínio
- Prestar assistência direta a pacientes graves
- Atender pacientes/clientes em domicílio
- Demonstrar capacidade de escuta qualificada
- Organizar grupos de estudos
- Demonstrar destreza manual
- Captar recursos para pesquisas
- Demonstrar sensibilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Enfermeiro Obstétrico CBO 2235-45
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Enfermeiro Obstétrico
Salário base CLT • 2.051 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.870 | R$ 46.440 | R$ 967 | R$ 20,92 |
| Média salarial | R$ 5.665 | R$ 67.981 | R$ 1.416 | R$ 30,62 |
| 1º Quartil | R$ 4.035 | R$ 48.420 | R$ 1.009 | R$ 21,81 |
| Mediana | R$ 5.083 | R$ 60.990 | R$ 1.271 | R$ 27,47 |
| 3º Quartil | R$ 6.824 | R$ 81.888 | R$ 1.706 | R$ 36,89 |
| Teto salarial | R$ 8.309 | R$ 99.707 | R$ 2.077 | R$ 44,91 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2235-45 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Enfermeiro Obstétrico no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 3.7% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.053 admissões e 998 desligamentos formais para o cargo de Enfermeiro Obstétrico no Brasil, totalizando 2.051 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +55 postos (5.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
78
04/2025
📤 Admissões — fim i
81
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.051
1.053 adm · 998 desl
⚖️ Saldo líquido i
+55
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Enfermeiro Obstétrico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2235-65 | Enfermeiro da estratégia de saúde da família | 8.541,03 |
| 2235-75 | Obstetriz | 6.916,45 |
| 2235-60 | Enfermeiro de saúde publica | 6.509,92 |
| 2235-70 | Perfusionista | 6.387,24 |
| 2235-80 | Enfermeiro estomaterapeuta | 5.927,90 |
| 2235-40 | Enfermeiro de berçário | 5.748,17 |
| 2235-10 | Enfermeiro auditor | 5.407,59 |
| 2235-30 | Enfermeiro do trabalho | 5.164,70 |
| 2235-20 | Enfermeiro de centro cirúrgico | 4.915,65 |
| 2235-25 | Enfermeiro de terapia intensiva | 4.793,90 |
| 2235-15 | Enfermeiro de bordo | 4.789,05 |
| 2235-50 | Enfermeiro psiquiátrico | 4.553,57 |
| 2235-05 | Enfermeiro | 4.437,76 |
| 2235-35 | Enfermeiro nefrologista | 4.343,19 |
| 2235-55 | Enfermeiro puericultor e pediátrico | 4.219,54 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2235-45 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
