CBO 2235-65 - Enfermeiro da estratégia de saúde da família - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos enfermeiros e afins

O profissional no cargo de Enfermeiro da estratégia de saúde da família CBO 2235-65 presta assistência de enfermagem, atuando em equipe multiprofissional para expansão e consolidação da Saúde da Família, estratégia inserida na Política Nacional de Atenção Básica do Sistema Único de Saúde (SUS) Planeja processo progressivo e singular de ações, para execução de acompanhamento de indivíduos e famílias pela mesma equipe, ao longo do tempo.

Participa da realização das ações planejadas, atendendo indivíduos - em todos os ciclos de vida - e suas famílias com propostas preventivas e curativas Participa em planejamento, execução e avaliação de programas educativos Mantém-se atualizado em sua área de atuação.

Supervisiona equipe de enfermagem Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

CBO 2235-65 é o Código Brasileiro da Ocupação de enfermeiros e afins que pertence ao grupo dos profissionais das ciências biológicas, da saúde, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Enfermeiro da estratégia de saúde da família, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Enfermeiros e afins CBO 2235-65 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2235-65

  • Profissionais das ciências e das artes.
    • Enfermeiros e afins.
      • Profissionais das ciências biológicas, da saúde.

O que faz um Enfermeiro da estratégia de saúde da família

O Enfermeiro da estratégia de saúde da família CBO 2235-65 participa de equipe – integrada também por médico, auxiliar e/ou técnico de enfermagem, agente comunitário de saúde, entre outros profissionais - para expansão e consolidação da Saúde da Família, estratégia inserida na Política Nacional de Atenção Básica do Sistema Único de Saúde (SUS) Colabora na realização de diagnóstico das condições de vida do grupo social no território de referência, escutando problemas e anseios, para elaboração de plano de cuidados a ser desenvolvido pela equipe multidisciplinar.

Preenche ou atualiza informações cadastrais de entrevistados, em sistemas informatizados.

Planeja processo progressivo e singular de ações e acompanhamento de indivíduos e famílias pela mesma equipe de profissionais ao longo do tempo (“longitudinalidade do cuidado”) Considera as especificidades locais e regionais para selecionar os recursos a serem utilizados, tais como equipamentos, materiais, embarcação para acesso por rios, entre outros.

Participa da execução das ações planejadas, atendendo indivíduos - em todos os ciclos de vida – e suas famílias com propostas preventivas e curativas Mantém a atenção na saúde integral, considerando também aspectos psicológicos e emocionais.

Realiza consultas de enfermagem de modo sistemático e contínuo, com a finalidade de promover a saúde, mediante diagnóstico e tratamento precoce.

Faz os atendimentos individuais e coletivos na unidade de saúde, em visitas domiciliares, em escolas ou em outros locais da comunidade Programa reuniões de grupo, para que casais possam receber orientações sobre formas de planejar sua vida sexual e familiar.

Atua no planejamento reprodutivo, fornecendo informações sobre meios, métodos e técnicas disponíveis para a concepção e a contracepção.

Realiza consulta de enfermagem para prestar proteção e apoio à utilização dos métodos de concepção e contracepção Solicita exames e executa procedimentos pautados em protocolos institucionais Faz acompanhamento da mulher em pré-natal, parto e puerpério.

Participa no planejamento, na execução e na avaliação de programas de educação sobre processo saúde-doença, utilizando comunicação ajustada ao público Promove discussões que levem à reflexão crítica dos grupos, para estimular mudanças comportamentais em relação a fatores de risco relacionados às doenças predominantes na comunidade Incentiva atividades que possam resultar em aumento do bem-estar e melhoria da autoestima, principalmente de idosos.

Registra as informações referentes às atividades realizadas em sistemas informatizados Consulta Painéis de Indicadores da Atenção Primária, divulgados em diversos formatos - como tabelas, gráficos, mapas e documentos técnicos – pela Secretaria de Atenção Primária à Saúde, para fazer análise das informações nacionais e regionais em relação às coletadas na comunidade onde atua.

Participa na avaliação das atividades realizadas pela equipe multiprofissional, verificando atingimento das metas estabelecidas no plano de ação, analisando a qualidade do processo de trabalho adotado, e examinando a evolução dos resultados alcançados Pode elaborar e propor protocolos assistenciais, rotinas e Procedimentos Operacionais Padrão-POP, de acordo com as melhores práticas testadas Supervisiona equipe de enfermagem, avaliando seu desempenho e realizando programas de qualificação para aperfeiçoamento contínuo de suas ações.

Mantém-se atualizado em sua área de atuação Pode tomar conhecimento e avaliar novos métodos e novas tecnologias para a concepção e a contracepção Pode participar em projetos de pesquisa sobre impactos das ações de proteção da saúde dos indivíduos, da família e da comunidade.

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Funções do cargo

O funcionário CBO 2235-65 deve coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia, demonstrar competências pessoais, auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia, planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia, promover a saúde da família, prestar assistência ao paciente/cliente, realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia, implementar ações para promoção da saúde.

Condições de trabalho dessas profissões

Enfermeiros e afins atuam nas áreas de saúde e serviços sociais. Exercem atividades em empresas públicas e privadas. A grande maioria dos enfermeiros possui registro em carteira, ao passo que os perfusionistas podem também atuar como autônomos e empregadores. Ambos trabalham em equipe, em ambientes fechados. Os enfermeiros se revezam por turnos (diurno/noturno), exceto os profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que trabalham somente em horário diurno e com carga determinada em portaria específica. Os perfusionistas trabalham em horários irregulares. Os profissionais de enfermagem são predominantemente do sexo feminino, porém o número de profissionais do sexo masculino tem aumentado nos anos recentes. São expostos a riscos biológicos e - com exceção dos Enfermeiros Sanitaristas e do Trabalho - a materiais tóxicos, radiações, contaminação por materiais pérfuro-cortantes e estresse decorrente de lidar com vida humana. Os perfusionistas trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob supervisão constante.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 2235-65

A formação requerida para os enfermeiros é a de bacharelado e registro no Corem já para os perfusionistas requer-se formação em curso superior nas áreas de ciências biológicas ou da saúde e curso de especialização de 1400 horas. O exercício pleno das atividades, para os enfermeiros, ocorre após um a dois anos de experiência profissional, exceção feita àqueles que atuam na Estratégia de Saúde da Família, onde não há exigência de experiência anterior. Para ser um especialista na área, é recomendável que o profissional passe primeiramente por diferentes áreas de trabalho e posteriormente se especialize em uma delas. No caso dos perfusionistas, o exercício pleno das atividades ocorre após três a quatro anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Enfermeiro da estratégia de saúde da família CBO 2235-65

Um Enfermeiro da estratégia de saúde da família (ou sinônimo) deve demonstrar capacidade de avaliação, analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem, demonstrar organização, demonstrar capacidade de escuta qualificada, atender pacientes/clientes em domicílio, atualizar informações cadastrais, definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos, incentivar a participação da comunidade, demonstrar capacidade de adaptar-se às situações adversas, notificar doenças, agravos e situações de importância local, participar de campanhas de combate aos agravos da saúde, analisar dados, diagnosticar situação, colaborar com entidades de ensino e pesquisa, estabelecer metas, avaliar ações dos agentes comunitários de saúde, demonstrar rapidez de raciocínio, levantar necessidades e problemas, atender usuários nas ubs, nos domicílios ou espaços comunitários, promover a integralidade do cuidado, identificar áreas de risco, participar das avaliações da equipe, realizar consultas de enfermagem e/ou obstetrícia, participar da elaboração de projetos e políticas de saúde, coordenar o cuidado dos usuários, prescrever medicamentos e/ou curativos, demonstrar sensibilidade, selecionar materiais e equipamentos, aplicar métodos para avaliação de qualidade, demonstrar capacidade de atenção, coletar dados e amostras, participar do gerenciamento de insumos, averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia, facilitar interação entre o acs e os profissionais da ubs, participar das atividades de planejamento, padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares, identificar necessidades dos usuários, orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde, demonstrar auto-controle, analisar prontuários, elaborar relatórios e documentos, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, orientar participação da comunidade em ações educativas, acionar equipe multiprofissional de saúde, demonstrar capacidade de imparcialidade, averiguar irregularidades relativas a assistência prestada, elaborar projetos de ação, demonstrar destreza manual, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de criar vínculo e empatia, demonstrar capacidade de liderança, mapear área de atuação, submeter resultados de pesquisa para publicação, confrontar situação com as informações da legislação e normas, avaliar resultados, prescrever ações de enfermagem e/ou obstetrícia, avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares, solicitar exames, realizar procedimentos de maior complexidade, definir território de atuação, estabelecer prioridades, demonstrar capacidade de administrar o tempo, responsabilizar-se por todos os atendimentos da população adscrita, participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador, demonstrar capacidade de negociação, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados, participar do planejamento das ações dos agentes comunitários de saúde, elaborar material educativo, organizar grupos de promoção a saúde, realizar busca ativa de situações locais, definir métodos de avaliação de qualidade, definir ações de acordo com prioridades locais, demonstrar capacidade de percepção sensorial, elaborar trabalhos técnicos e científicos, demonstrar capacidade de atentar a detalhes, identificar parceiros e recursos disponíveis na comunidade, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, registrar as atividades nos sistemas de informação, participar das atividades de educação permanente, realizar ações de prevenção de agravos e curativas, identificar grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, prestar assistência direta a pacientes graves, monitorar processo de trabalho, demonstrar capacidade de comunicação, monitorar evolução clínica de pacientes.

Cargos e salários CBO 2235-65 - Enfermeiros e afins

Salário Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família

Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família: Brasil

O profissional no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família CBO 2235-65 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.447 e 14.945 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 1.468 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2235-65.
Salário Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família Rio de Janeiro

Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família CBO 2235-65 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 5.787 e 7.493 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 297 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2235-65.
Salário Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família São Paulo

Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família CBO 2235-65 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 11.114 e 15.659 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 540 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2235-65.
Salário Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família

Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família: São Paulo

O profissional no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família CBO 2235-65 trabalhando em São Paulo, ganha entre 9.615 e 15.584 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 712 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2235-65.
Salário Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família

Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família: Rio Grande do Sul

O profissional no cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família CBO 2235-65 trabalhando em Rio Grande do Sul, ganha entre 5.174 e 8.638 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 135 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2235-65.
Salário Enfermeiro de Saúde Publica Rio de Janeiro

Enfermeiro de Saúde Publica: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Enfermeiro de Saúde Publica CBO 2235-65 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 5.787 e 7.493 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 297 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2235-65.