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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2235-65
O Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família presta assistência de enfermagem, atuando em equipe multiprofissional para expansão e consolidação da Saúde da Família, estratégia inserida na Política Nacional de Atenção Básica do Sistema Único de Saúde (SUS). Planeja processo progressivo e singular de ações, para execução de acompanhamento de indivíduos e famílias pela mesma equipe, ao longo do tempo. Participa da realização das ações planejadas, atendendo indivíduos - em todos os ciclos de vida - e suas famílias com propostas preventivas e curativas. Participa em planejamento, execução e avaliação de programas educativos. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Supervisiona equipe de enfermagem. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar ações para promoção da saúde
- Realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Promover a saúde da família
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Prestar assistência ao paciente/cliente
- Planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Elaborar relatórios e documentos
- Demonstrar destreza manual
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Identificar parceiros e recursos disponíveis na comunidade
- Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares
- Submeter resultados de pesquisa para publicação
- Definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos
- Registrar as atividades nos sistemas de informação
- Participar de campanhas de combate aos agravos da saúde
- Prescrever medicamentos e/ou curativos
- Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
- Notificar doenças, agravos e situações de importância local
- Identificar áreas de risco
- ver mais...
📉 Série histórica — Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família CBO 2235-65
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família
Salário base CLT • 1.358 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.279 | R$ 63.352 | R$ 1.320 | R$ 26,40 |
| Média salarial | R$ 8.805 | R$ 105.662 | R$ 2.201 | R$ 44,03 |
| 1º Quartil | R$ 5.505 | R$ 66.054 | R$ 1.376 | R$ 27,52 |
| Mediana | R$ 7.342 | R$ 88.098 | R$ 1.835 | R$ 36,71 |
| 3º Quartil | R$ 13.354 | R$ 160.248 | R$ 3.339 | R$ 66,77 |
| Teto salarial | R$ 16.260 | R$ 195.118 | R$ 4.065 | R$ 81,30 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2235-65 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 6% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 667 admissões e 691 desligamentos formais para o cargo de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família no Brasil, totalizando 1.358 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 24 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
50
07/2025
📤 Admissões — fim i
47
06/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.358
667 adm · 691 desl
⚖️ Saldo líquido i
-24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2235-75 | Obstetriz | 7.305,34 |
| 2235-80 | Enfermeiro estomaterapeuta | 6.611,19 |
| 2235-60 | Enfermeiro de saúde publica | 6.605,95 |
| 2235-70 | Perfusionista | 6.467,01 |
| 2235-40 | Enfermeiro de berçário | 5.829,65 |
| 2235-45 | Enfermeira parteira | 5.614,90 |
| 2235-10 | Enfermeiro auditor | 5.504,00 |
| 2235-30 | Enfermeiro do trabalho | 5.259,76 |
| 2235-15 | Enfermeiro de bordo | 5.040,37 |
| 2235-20 | Enfermeiro de centro cirúrgico | 4.869,77 |
| 2235-25 | Enfermeiro de terapia intensiva | 4.820,76 |
| 2235-50 | Enfermeiro psiquiátrico | 4.793,47 |
| 2235-05 | Enfermeiro | 4.475,06 |
| 2235-35 | Enfermeiro nefrologista | 4.442,28 |
| 2235-55 | Enfermeiro puericultor e pediátrico | 4.374,61 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2235-65 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
