🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2235-40
O Enfermeiro de Berçário presta assistência a recém-nascido no primeiro mês de vida, participando da avaliação de sua saúde e analisando o seu crescimento e o seu desenvolvimento integral. Auxilia a equipe médica na realização de procedimentos de alta e média complexidades para a manutenção da vida de recém-nascido prematuro ou que apresente complicações de saúde graves ou potencialmente graves. Estimula a formação do vínculo entre recém-nascido e família. Planeja e realiza ações de educação em saúde. Pode realizar gerenciamento de unidades neonatais. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Supervisiona o trabalho de equipe de enfermagem. Atua com base em princípios de ética profissional e de responsabilidade social. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Implementar ações para promoção da saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Prestar assistência ao paciente/cliente
- Orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde
- Selecionar materiais e equipamentos
- Estabelecer prioridades
- Demonstrar auto-controle
- Solicitar exames
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Prestar assistência direta a pacientes graves
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de adaptar-se às situações adversas
- Demonstrar capacidade de negociação
- ver mais...
📉 Série histórica — Enfermeiro de Berçário CBO 2235-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Enfermeiro de Berçário
Salário base CLT • 230 profissionais • jornada 35h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.727 | R$ 44.725 | R$ 932 | R$ 21,30 |
| Média salarial | R$ 5.748 | R$ 68.978 | R$ 1.437 | R$ 32,85 |
| 1º Quartil | R$ 3.886 | R$ 46.632 | R$ 972 | R$ 22,21 |
| Mediana | R$ 4.459 | R$ 53.502 | R$ 1.115 | R$ 25,48 |
| 3º Quartil | R$ 7.641 | R$ 91.692 | R$ 1.910 | R$ 43,66 |
| Teto salarial | R$ 9.304 | R$ 111.644 | R$ 2.326 | R$ 53,16 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2235-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem com Especialização em Pediatria e Neonatologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Enfermeiro de Berçário no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 30% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 99 admissões e 131 desligamentos formais para o cargo de Enfermeiro de Berçário no Brasil, totalizando 230 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 32 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
10
04/2025
📤 Admissões — fim i
7
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
230
99 adm · 131 desl
⚖️ Saldo líquido i
-32
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,76
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Enfermeiro de Berçário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2235-65 | Enfermeiro da estratégia de saúde da família | 8.541,03 |
| 2235-75 | Obstetriz | 6.916,45 |
| 2235-60 | Enfermeiro de saúde publica | 6.509,92 |
| 2235-70 | Perfusionista | 6.387,24 |
| 2235-80 | Enfermeiro estomaterapeuta | 5.927,90 |
| 2235-45 | Enfermeira parteira | 5.665,08 |
| 2235-10 | Enfermeiro auditor | 5.407,59 |
| 2235-30 | Enfermeiro do trabalho | 5.164,70 |
| 2235-20 | Enfermeiro de centro cirúrgico | 4.915,65 |
| 2235-25 | Enfermeiro de terapia intensiva | 4.793,90 |
| 2235-15 | Enfermeiro de bordo | 4.789,05 |
| 2235-50 | Enfermeiro psiquiátrico | 4.553,57 |
| 2235-05 | Enfermeiro | 4.437,76 |
| 2235-35 | Enfermeiro nefrologista | 4.343,19 |
| 2235-55 | Enfermeiro puericultor e pediátrico | 4.219,54 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2235-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
