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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2235-25
O Enfermeiro Intensivista presta cuidados a pacientes em Unidade de Terapia Intensiva (UTI), realizando assistência de enfermagem e controlando riscos de infecções hospitalares. Registra, no prontuário do paciente, a evolução do estado clínico, as intercorrências e os cuidados prestados. Pode atuar como coordenador da equipe de enfermagem, buscando manter a qualidade do atendimento de pacientes, garantir o trabalho de uma equipe coesa, e promover o atendimento humanizado. Realiza previsão e providencia provisão de equipamentos, instrumentos e materiais. Implementa protocolos de higiene e de vigilância sanitária. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Supervisiona o trabalho da equipe. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar ações para promoção da saúde
- Realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar assistência ao paciente/cliente
- Auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
- Demonstrar capacidade de negociação
- Solicitar exames
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- Submeter resultados de pesquisa para publicação
- Demonstrar capacidade de atenção
- Monitorar evolução clínica de pacientes
- Prestar assistência direta a pacientes graves
- Levantar necessidades e problemas
- ver mais...
📉 Série histórica — Enfermeiro Intensivista CBO 2235-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Enfermeiro Intensivista
Salário base CLT • 1.644 profissionais • jornada 36h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.165 | R$ 37.980 | R$ 791 | R$ 17,58 |
| Média salarial | R$ 4.821 | R$ 57.849 | R$ 1.205 | R$ 26,78 |
| 1º Quartil | R$ 3.300 | R$ 39.600 | R$ 825 | R$ 18,33 |
| Mediana | R$ 4.150 | R$ 49.800 | R$ 1.038 | R$ 23,06 |
| 3º Quartil | R$ 5.380 | R$ 64.560 | R$ 1.345 | R$ 29,89 |
| Teto salarial | R$ 6.551 | R$ 78.608 | R$ 1.638 | R$ 36,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2235-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Enfermeiro Intensivista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 52.1% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.000 admissões e 644 desligamentos formais para o cargo de Enfermeiro Intensivista no Brasil, totalizando 1.644 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +356 postos (35.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
80
07/2025
📤 Admissões — fim i
167
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.644
1.000 adm · 644 desl
⚖️ Saldo líquido i
+356
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,55
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
39.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Enfermeiro Intensivista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2235-65 | Enfermeiro da estratégia de saúde da família | 8.805,16 |
| 2235-75 | Obstetriz | 7.305,34 |
| 2235-80 | Enfermeiro estomaterapeuta | 6.611,19 |
| 2235-60 | Enfermeiro de saúde publica | 6.605,95 |
| 2235-70 | Perfusionista | 6.467,01 |
| 2235-40 | Enfermeiro de berçário | 5.829,65 |
| 2235-45 | Enfermeira parteira | 5.614,90 |
| 2235-10 | Enfermeiro auditor | 5.504,00 |
| 2235-30 | Enfermeiro do trabalho | 5.259,76 |
| 2235-15 | Enfermeiro de bordo | 5.040,37 |
| 2235-20 | Enfermeiro de centro cirúrgico | 4.869,77 |
| 2235-50 | Enfermeiro psiquiátrico | 4.793,47 |
| 2235-05 | Enfermeiro | 4.475,06 |
| 2235-35 | Enfermeiro nefrologista | 4.442,28 |
| 2235-55 | Enfermeiro puericultor e pediátrico | 4.374,61 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2235-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
