Enfermeiro do Trabalho — Salário Brasil

R$ 5.280,64 /mês média +3,3% em relação a 2025

CBO 2235-30 • Atualizado em • 3.704 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.279,50 (piso) até R$ 7.261,77 (teto) • Jornada média: 41h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.280

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 5.000

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 7.262

maiores salários

👥 Profissionais i

3.704

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 8.977

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 4.225

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

70%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,07

mais admissões

45

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 128 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 48,3% • Volume: 3.704

Hoje um Enfermeiro do Trabalho ganha em média R$ 5.280,64 para uma jornada de 41h semanais, com base em 3.704 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Enfermeiro do Trabalho pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.279,50 e o teto salarial de R$ 7.261,77.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Enfermeiro do Trabalho em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

BA
MG
PR
RJ
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 38 anos, formação superior em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Hospitais de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

78

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 12%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Enfermeiro do Trabalho se destaca em formação exigida (top 1%) e salário típico (top 12%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

26

Índice de Futuro i

Tradicional
🎂

Idade média i

-0,6 anos

38,8 → 38,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-4,6

41,9 → 37,3 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,7 p.p.

83,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

41h → 41h semanais

Estável
💰

Salário real i

-4,1%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

-0,25

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-7,4%

517 → 479 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Enfermeiro do Trabalho foram: escolaridade desqualificando e salário caindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Enfermeiro do Trabalho i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%97%n/d
Mulher ♀96%92%99%
8% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 92% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 96% n/d 4,4%
Pós-graduação 100% 99% n/d 1,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Enfermeiro do Trabalho, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Enfermeiro do Trabalho i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

34

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.831

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

9.43%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,84%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,26 p.p.

0,58% → 0,84%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,84% das novas contratações de Enfermeiro do Trabalho foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Enfermeiro do Trabalho PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Enfermeiro do Trabalho
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Enfermeiro do Trabalho. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Enfermeiro do Trabalho são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Enfermeiro do Trabalho.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Enfermeiro do Trabalho entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Enfermeiro do Trabalho está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família Enfermeiro Enfermeiro Sanitarista Enfermeiro Intensivista Enfermeiro de Terapia Intensiva Enfermeiro Neonatologista Enfermeiro Auditor Enfermeira Parteira Enfermeiro de Bordo Enfermeiro Psiquiátrico

📋 Descrição sumária do CBO 2235-30

O Enfermeiro do Trabalho planeja, organiza, executa e avalia a assistência de enfermagem em uma organização, para promover saúde e bem-estar dos trabalhadores que nela atuam. Atende aos acidentados, aos que apresentam doenças profissionais e aos que relatam outros problemas de saúde. Presta orientações referentes à prevenção de acidentes no ambiente de trabalho. Integra a equipe multidisciplinar de profissionais prevista em legislação, no caso de atuar em organização que mantenha Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Pode realizar estudos sobre o processo saúde-doença de trabalhadores. Supervisiona o trabalho da equipe. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Prestar assistência ao paciente/cliente
  • Realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
  • Auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
  • Demonstrar competências pessoais
  • Implementar ações para promoção da saúde
  • Coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
  • Planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
  • Demonstrar flexibilidade
  • Avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares
  • Diagnosticar situação
  • Captar recursos para pesquisas
  • Registrar observações, cuidados e procedimentos prestados
  • Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares
  • Demonstrar capacidade de atenção
  • Coletar dados e amostras
  • Demonstrar capacidade de criar vínculo e empatia
  • Elaborar trabalhos técnicos e científicos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Enfermeiro do Trabalho CBO 2235-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+57,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Enfermeiro do Trabalho

Salário base CLT • 3.704 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.280 R$ 51.354 R$ 1.070 R$ 20,88
Média salarial R$ 5.281 R$ 63.368 R$ 1.320 R$ 25,76
1º Quartil R$ 4.462 R$ 53.544 R$ 1.116 R$ 21,77
Mediana R$ 5.000 R$ 60.000 R$ 1.250 R$ 24,39
3º Quartil R$ 5.964 R$ 71.568 R$ 1.491 R$ 29,09
Teto salarial R$ 7.262 R$ 87.141 R$ 1.815 R$ 35,42
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2235-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Enfermeiro do Trabalho no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 22.4% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.916 admissões e 1.788 desligamentos formais para o cargo de Enfermeiro do Trabalho no Brasil, totalizando 3.704 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +128 postos (6.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

192

08/2025

📤 Admissões — fim i

149

07/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.704

1.916 adm · 1.788 desl

⚖️ Saldo líquido i

+128

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,07

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Enfermeiro do Trabalho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2235-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Enfermeiro do Trabalho