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📋 O que faz um Operador de Empilhadeira CBO 7822-20
O Operador de Empilhadeira opera empilhadeiras, transportando, movimentando e empilhando cargas, tendo em vista armazenagem, abastecimento de linha de produção e expedição de produtos. Inspeciona a carga, identificando simbologia das embalagens e separando carga não-conforme. Verifica conteúdos, peso e volume das cargas. Aplica técnicas para empilhar, posicionar, carregar, transportar, descarregar e armazenar cargas. Realiza a conservação e a manutenção básica de empilhadeiras. Zela pela segurança de pessoas e dos produtos. Cumpre legislação, procedimentos, normas de qualidade e produtividade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Movimentar carga
- Organizar ambiente de trabalho
- Realizar manutenções previstas em equipamentos para movimentação de cargas
- Organizar carga
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar movimentações de carga
- Trabalhar com segurança
- Testar funcionamento de equipamentos
- Retirar obstáculos do ambiente de trabalho
- Solicitar adequação do piso para movimentação com empilhadeira
- Inspecionar o local de acondicionamento da carga
- Certificar-se para movimentação de cargas especiais
- Identificar equipamentos em manutenção
- Separar carga não-conforme
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Empilhadeira na cidade de Brasília, DF
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Empilhadeira
Salário base CLT • 1.227 profissionais • jornada 43h/semana • Brasília, DF
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.611 | R$ 31.333 | R$ 653 | R$ 12,14 |
| Média salarial | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 9,77 |
| 1º Quartil | R$ 1.906 | R$ 22.866 | R$ 476 | R$ 8,86 |
| Mediana | R$ 2.077 | R$ 24.924 | R$ 519 | R$ 9,66 |
| 3º Quartil | R$ 2.278 | R$ 27.336 | R$ 570 | R$ 10,60 |
| Teto salarial | R$ 2.481 | R$ 29.774 | R$ 620 | R$ 11,54 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasília, DF
O mercado de trabalho para Operador de Empilhadeira na cidade de Brasília, DF está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 23.21% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Brasília, DF.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 529 admissões e 698 desligamentos formais para o cargo de Operador de Empilhadeira na cidade de Brasília, DF, totalizando 1.227 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 169 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
43
07/2025
📤 Admissões — fim i
56
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.227
529 adm · 698 desl
⚖️ Saldo líquido i
-169
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,76
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Empilhadeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Brasília, DF podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7822-05 | Ajudante de guincheiro | 2.610,55 |
| 7822-10 | Doqueiro | 1.984,94 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Operador de Empilhadeira na cidade de Brasília, DF
Segmentos com maior volume de contratação • Brasília, DF
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Operador de Empilhadeira na cidade de Brasília, DF, responsáveis por 915 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Atacadistas de Mercadorias (Alimentos), que concentra 17.9% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.045 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 39.1% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.102. A amplitude salarial entre setores é de 50% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Atacadistas de Mercadorias (Alimentos)
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.045
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.102
salário médio
📈 Contratações i
915
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
39.1%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
50%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.103
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4691-5/00 | Atacadistas de Mercadorias (Alimentos) | 43h | 2.025,00 | 2.774,86 | 2.045,47 | 2.055,00 | 2.118,00 | 2.306,93 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 1.914,00 | 2.622,75 | 2.156,67 | 2.150,00 | 2.362,00 | 2.572,69 |
| 4711-3/02 | Supermercados | 44h | 2.119,00 | 2.903,67 | 2.103,66 | 2.185,00 | 2.194,00 | 2.389,70 |
| 4744-0/99 | Lojas de Construção em Geral | 44h | 1.790,00 | 2.452,84 | 1.936,55 | 1.911,00 | 2.024,25 | 2.204,81 |
| 4639-7/01 | Distribuidoras de Alimentos | 44h | 2.027,00 | 2.777,60 | 2.075,03 | 2.128,00 | 2.235,00 | 2.434,36 |
| 4679-6/99 | Atacado de Material de Construção | 44h | 1.742,00 | 2.387,06 | 1.964,56 | 2.045,00 | 2.060,00 | 2.243,75 |
| 1122-4/01 | Fábricas de Refrigerantes | 42h | 2.481,00 | 3.399,71 | 2.494,71 | 2.481,00 | 2.593,00 | 2.824,30 |
| 4711-3/01 | Hipermercados | 44h | 1.928,00 | 2.641,94 | 2.025,61 | 1.985,00 | 2.085,00 | 2.270,98 |
| 8299-7/99 | Serviços para Empresas | 43h | 1.645,00 | 2.254,14 | 1.931,98 | 1.931,50 | 2.100,00 | 2.287,32 |
| 7739-0/99 | Locação de Máquinas Industriais | 44h | 2.000,00 | 2.740,60 | 1.976,59 | 2.000,00 | 2.040,00 | 2.221,97 |
| 5620-1/01 | Fornecimento de Refeições (Empresas) | 42h | 2.504,00 | 3.431,23 | 2.399,73 | 2.504,00 | 2.544,58 | 2.771,55 |
| 4635-4/99 | Distribuidoras de Bebidas | 40h | 1.621,00 | 2.221,26 | 1.816,96 | 1.621,50 | 2.052,00 | 2.235,04 |
| 4744-0/05 | Lojas de Material de Construção | 44h | 2.228,50 | 3.053,71 | 2.332,76 | 2.368,00 | 2.546,00 | 2.773,10 |
| 5250-8/04 | Logística | 44h | 1.910,00 | 2.617,27 | 2.046,49 | 2.043,00 | 2.180,00 | 2.374,46 |
| 2320-6/00 | Fábricas de Cimento | 43h | 2.437,00 | 3.339,42 | 2.548,44 | 2.437,00 | 2.784,75 | 3.033,15 |
| 4693-1/00 | Atacadistas Gerais | 44h | 2.278,00 | 3.121,54 | 2.373,81 | 2.278,00 | 2.504,00 | 2.727,36 |
| 4673-7/00 | Atacado de Material Elétrico | 43h | 1.932,00 | 2.647,42 | 1.920,16 | 1.932,00 | 1.932,00 | 2.104,33 |
| 4633-8/01 | Atacado de Frutas e Verduras | 43h | 1.624,50 | 2.226,05 | 1.949,73 | 1.853,04 | 2.323,75 | 2.531,03 |
| 4759-8/99 | Lojas de Utilidades Domésticas | 44h | 1.700,00 | 2.329,51 | 1.700,00 | 1.700,00 | 1.700,00 | 1.851,64 |
| 7732-2/01 | Locação de Máquinas de Construção | 44h | 1.994,00 | 2.732,38 | 2.262,13 | 2.323,00 | 2.424,00 | 2.640,22 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Operador de Empilhadeira tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Operador de Empilhadeira em Brasília, DF. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Brasília, DF
A estrutura de remuneração de Operador de Empilhadeira na cidade de Brasília, DF apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 1.936) e Nível III (R$ 3.341) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Brasília, DF. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 51% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 1.936
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.586
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.341
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+38%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+51%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.714,60 | R$ 2.218,89 | R$ 2.824,04 |
| Pequena | R$ 1.749,55 | R$ 2.264,13 | R$ 2.881,62 |
| Média | R$ 1.906,52 | R$ 2.542,03 | R$ 3.389,37 |
| Grande | R$ 2.371,47 | R$ 3.320,05 | R$ 4.268,64 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
