Coordenador Pedagógico — Salário Brasil

R$ 4.149,78 /mês média +6,9% em relação a 2025

CBO 2394-05 • Atualizado em • 31.506 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.458,01 (piso) até R$ 7.432,32 (teto) • Jornada média: 39h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.458

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.287

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 7.432

maiores salários

👥 Profissionais i

31.506

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 7.055

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 3.320

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

202%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,86

mais desligamentos

54

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -2.310 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 53,7% • Volume: 31.506

Hoje um Coordenador Pedagógico ganha em média R$ 4.149,78 para uma jornada de 39h semanais, com base em 31.506 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Coordenador Pedagógico pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.458,01 e o teto salarial de R$ 7.432,32.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador Pedagógico em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

AL
BA CE DF ES GO MA MT
MG PA PB PR PE
RJ RN RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Aracaju Belo Horizonte Belém Boa Vista Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia João Pessoa Macapá Maceió Manaus Natal Palmas Porto Alegre Porto Velho Recife Rio Branco Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo Teresina Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 38 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escolas de ensino fundamental de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

77

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 22%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 44%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Coordenador Pedagógico se destaca em formação exigida (top 7%) e salário típico (top 22%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

75

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+1,2 anos

37,7 → 38,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

19,7 → 19,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+2,3 p.p.

81,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

39h → 39h semanais

Estável
💰

Salário real i

+16,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,09

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+79,8%

3.238 → 5.821 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Coordenador Pedagógico foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Coordenador Pedagógico i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%83%95%
Mulher ♀96%76%82%
24% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 76% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 81% 92% 17,5%
Mestrado 100% 101% n/d -0,6%
Pós-graduação 100% 85% 96% 12,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Coordenador Pedagógico, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 16,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 76% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Coordenador Pedagógico. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Coordenador Pedagógico i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

109

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.189

mensal

🕐 Jornada PCD

37h

semanais

📊 Comparativo

20.02%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,34%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,03 p.p.

0,37% → 0,34%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,34% das novas contratações de Coordenador Pedagógico foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Coordenador Pedagógico PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 37h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Coordenador Pedagógico
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Coordenador Pedagógico. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Coordenador Pedagógico são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Coordenador Pedagógico.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Coordenador Pedagógico entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Coordenador Pedagógico está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Orientador de Disciplina e Área de Estudo Coordenador Escolar Coordenador Auxiliar de Curso Auxiliar de Supervisor Escolar Orientador Educacional Orientador Vocacional e Profissional Coordenador de Serviço de Orientação Pedagógica Auxiliar de Orientação Educacional Auxiliar de Orientação Pedagógica em Educação Fundamental de Primeira a Quarta Séries Supervisor Pedagógico

📋 Descrição sumária do CBO 2394-05

O Coordenador Pedagógico realiza planejamento, coordenação e avaliação das práticas pedagógicas de docentes, visando a melhoria contínua dos processos de aprendizagem. Participa na construção do projeto político-pedagógico da unidade escolar. Estabelece, junto com docentes, as estratégias de atuação para alcance de metas e objetivos educacionais. Planeja e realiza programas de formação contínua de docentes. Atua como mediador de conflitos, aplicando conhecimentos sobre a cultura escolar. Orienta a implementação de projetos interdisciplinares e de educação inclusiva. Estrutura sistema de avaliação do processo ensino-aprendizagem. Atua de forma articulada com demais integrantes da equipe técnico-pedagógica da escola. Elabora relatórios e divulga experiências pedagógicas. Cumpre legislação educacional, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Implementar execução do projeto pedagógico/instrucional
  • Comunicar-se
  • Demonstrar competências pessoais
  • Promover a formação contínua dos profissionais
  • Viabilizar trabalho coletivo
  • Coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional
  • Avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional
  • Propor soluções para problemas educacionais detectados
  • Administrar tempo
  • Contribuir para que as decisões expressem o coletivo da equipe pedagógica e multiprofissional
  • Promover trocas de experiências
  • Participar de cursos, seminários e congressos
  • Participar de fóruns acadêmicos, políticos e culturais
  • Levantar necessidades educacionais e sociais
  • Verificar cumprimento das metas
  • Acompanhar desenvolvimento do trabalho docente/autor/tutor
  • Pesquisar práticas educativas
  • Participar da elaboração e reelaboração de regimentos escolares
  • Analisar execução do plano de ensino e outros regimes escolares
  • Construir instrumentos de avaliação
  • Avaliar processo de ensino e/ou de aprendizagem
  • ver mais...

📉 Série histórica — Coordenador Pedagógico CBO 2394-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+32,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Coordenador Pedagógico

Salário base CLT • 31.506 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.458 R$ 29.496 R$ 615 R$ 12,61
Média salarial R$ 4.150 R$ 49.797 R$ 1.037 R$ 21,28
1º Quartil R$ 2.180 R$ 26.163 R$ 545 R$ 11,18
Mediana R$ 3.287 R$ 39.444 R$ 822 R$ 16,86
3º Quartil R$ 5.056 R$ 60.672 R$ 1.264 R$ 25,93
Teto salarial R$ 7.432 R$ 89.188 R$ 1.858 R$ 38,11
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2394-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Coordenador Pedagógico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 20.38% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 14.598 admissões e 16.908 desligamentos formais para o cargo de Coordenador Pedagógico no Brasil, totalizando 31.506 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.310 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.223

04/2025

📤 Admissões — fim i

1.536

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

31.506

14.598 adm · 16.908 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.310

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,86

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

46.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Coordenador Pedagógico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2394-35 Desenhista instrucional 4.905,16
2394-20 Professor de técnicas e recursos audiovisuais 3.855,97
2394-30 Auxiliar de supervisão de ensino 3.693,82
2394-45 Neuropsicopedagogo institucional 3.529,55
2394-10 Auxiliar de orientação educacional 3.270,35
2394-25 Psicopedagogo 3.227,27
2394-15 Auxiliar de orientação pedagógica 3.071,05
2394-40 Neuropsicopedagogo clinico 3.065,87
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2394-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador Pedagógico