Coordenador Escolar — Salário Brasil

R$ 4.188,95 /mês média +5,4% em relação a 2025

CBO 2394-05 • Atualizado em • 31.542 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.498,32 (piso) até R$ 7.608,35 (teto) • Jornada média: 39h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.498

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.343

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 7.608

maiores salários

👥 Profissionais i

31.542

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 7.121

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 3.351

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

205%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,85

mais desligamentos

38

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -2.606 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 54,1% • Volume: 31.542

Hoje um Coordenador Escolar ganha em média R$ 4.188,95 para uma jornada de 39h semanais, com base em 31.542 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Coordenador Escolar pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.498,32 e o teto salarial de R$ 7.608,35.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador Escolar em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

BA
GO
MG PA PB
RJ
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília Campo Grande
Curitiba
Fortaleza Goiânia João Pessoa
Natal
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 31 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escolas de ensino fundamental de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

73

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 74%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 37%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Coordenador Escolar se destaca em formação exigida (top 9%) e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

48

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

38,1 → 37,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

19,0 → 19,1 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,1 p.p.

77,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+1,0h

39h → 40h semanais

Estável
💰

Salário real i

+9,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,11

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-15,6%

3.555 → 3.002 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Coordenador Escolar foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Coordenador Escolar i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%83%96%
Mulher ♀99%82%83%
18% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 82% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 83% 90% 15,9%
Mestrado 100% 102% n/d -1,7%
Pós-graduação 100% 86% 89% 13,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Coordenador Escolar, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 16,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 82% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Coordenador Escolar. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Coordenador Escolar i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

121

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 5.334

mensal

🕐 Jornada PCD

37h

semanais

📊 Comparativo

21.47%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,37%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,00 p.p.

0,37% → 0,37%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,37% das novas contratações de Coordenador Escolar foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Coordenador Escolar PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 37h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Coordenador Escolar
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Coordenador Escolar. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Coordenador Escolar são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Coordenador Escolar.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Coordenador Escolar entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Coordenador Escolar está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Coordenador Pedagógico Supervisor Pedagógico Pedagogo Auxiliar de Orientação Pedagógica em Educação Fundamental de Primeira a Quarta Séries Coordenador de Serviço de Orientação Pedagógica Supervisor de Ensino Professor de Orientação Educacional Orientador de Ensino Orientador Educacional Coordenador Auxiliar de Curso

📋 Descrição sumária do CBO 2394-05

O Coordenador Escolar realiza planejamento, coordenação e avaliação das práticas pedagógicas de docentes, visando a melhoria contínua dos processos de aprendizagem. Participa na construção do projeto político-pedagógico da unidade escolar. Estabelece, junto com docentes, as estratégias de atuação para alcance de metas e objetivos educacionais. Planeja e realiza programas de formação contínua de docentes. Atua como mediador de conflitos, aplicando conhecimentos sobre a cultura escolar. Orienta a implementação de projetos interdisciplinares e de educação inclusiva. Estrutura sistema de avaliação do processo ensino-aprendizagem. Atua de forma articulada com demais integrantes da equipe técnico-pedagógica da escola. Elabora relatórios e divulga experiências pedagógicas. Cumpre legislação educacional, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Implementar execução do projeto pedagógico/instrucional
  • Viabilizar trabalho coletivo
  • Comunicar-se
  • Coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional
  • Promover a formação contínua dos profissionais
  • Avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional
  • Demonstrar competências pessoais
  • Fornecer subsídios teóricos
  • Traçar objetivos educacionais
  • Articular ação da escola com outras instituições
  • Atuar em conselhos de classe e de escola
  • Divulgar resultados de avaliação
  • Administrar conflitos disciplinares entre professores e alunos
  • Sistematizar registros administrativos e pedagógicos
  • Produzir material de apoio pedagógico
  • Fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais
  • Orientar atividades interdisciplinares/transdisciplinares
  • Saber integrar as informações
  • Participar da elaboração e reelaboração de regimentos escolares
  • Construir instrumentos de avaliação
  • Estabelecer sintonia entre a política educacional do país e o projeto pedagógico da escola
  • ver mais...

📉 Série histórica — Coordenador Escolar CBO 2394-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+30,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Coordenador Escolar

Salário base CLT • 31.542 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.498 R$ 29.980 R$ 625 R$ 12,81
Média salarial R$ 4.189 R$ 50.267 R$ 1.047 R$ 21,48
1º Quartil R$ 2.216 R$ 26.592 R$ 554 R$ 11,36
Mediana R$ 3.343 R$ 40.116 R$ 836 R$ 17,14
3º Quartil R$ 5.176 R$ 62.109 R$ 1.294 R$ 26,54
Teto salarial R$ 7.608 R$ 91.300 R$ 1.902 R$ 39,02
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2394-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Coordenador Escolar no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 35.97% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 14.468 admissões e 17.074 desligamentos formais para o cargo de Coordenador Escolar no Brasil, totalizando 31.542 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.606 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.579

08/2025

📤 Admissões — fim i

1.011

07/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

31.542

14.468 adm · 17.074 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.606

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,85

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

45.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Coordenador Escolar. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2394-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador Escolar