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Salário de Coordenador de Rh em Osasco, SP

CBO 1422-05 Osasco, SP Atualizado em
Descrição do cargo

Um Coordenador de Rh que trabalha em Osasco, SP ganha em média R$ 19.311,24 por mês, para uma jornada de 43 horas semanais. O valor está 91,6% acima da média nacional de R$ 10.081.

Salário médio
R$ 19.311
por mês
Piso salarial
R$ 00.000

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 00.000
Teto salarial
R$ 00.000
P25
R$ 0.000
P75
R$ 00.000
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 32.829
Salário líquido
R$ 15.449

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
000%
Índice de contratação
0,00

Admissões em relação aos desligamentos

Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Osasco, SPA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.

Liberar a faixa salarial

Tabela salarial de Coordenador de Rh

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais em Osasco, SP.

Tabela salarial de Coordenador de Rh em Osasco, SP
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 0.000 R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 19.311 R$ 00.000 R$ 00.000
Anual R$ 000.000 R$ 000.000 R$ 000.000 R$ 231.735 R$ 000.000 R$ 000.000
Semanal R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 4.828 R$ 0.000 R$ 0.000
Hora R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 89,82 R$ 000,00 R$ 000,00

Tabela salarial de Osasco, SPPor mês, ano, semana e hora.

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Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas em Osasco, SP.

Salário de Coordenador de Rh por nível e porte da empresa em Osasco, SP
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Coordenador de Rh em outras localidades

Salário por estado

AL
AM BA CE DF ES GO
MT MS MG PA
PR PE
RJ RN RS
SC SP

Salário em outras cidades de SP

Índice Portal Salário

A nota do mercado de Coordenador de Rh em Osasco, SP faz parte dos planos.

Ver planos

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Coordenador de Rh

Saldo de vagas+0
Admissões00
Desligamentos00
Movimentações000
Índice de contratação0,00
Rotatividade00,0%
Ritmo mensal+00,0%
Admissões no último mês0

Demanda do cargo em Osasco, SPAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.

Liberar

Série histórica do salário de Coordenador de Rh

Salário base CLT, sem adicionais, em Osasco, SP desde 2021.

Série histórica de Osasco, SPMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2021.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional em Osasco, SP.

Perfil, tendências, diversidade e PCD em Osasco, SPIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.

Liberar o perfil

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Coordenador de Rh em Osasco, SP.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Coordenador de Rh em Osasco, SPContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Coordenador de Rh

Setores que mais contratam Coordenador de Rh em Osasco, SPOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Coordenador de Rh

Descrição sumária do CBO 1422-05.

O Coordenador de Rh planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas de desenvolvimento de pessoal. Organiza atividades de negociação de acordos coletivos com entidades sindicais. Promove melhorias do clima organizacional. Assessora direção geral e diretores de departamentos. Participa de eventos sociais e corporativos. Faz gestão da equipe da gerência. Administra recursos materiais e financeiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1422-05

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal
  • Demonstrar ética profissional
  • Participar de reuniões com diretoria ou gerência
  • Planejar reuniões com outras entidades
  • Pesquisar planos de benefícios
  • Supervisionar rotinas administrativas
  • Criar organograma de cargos
  • Coordenar levantamento de necessidades de treinamento
  • Mediar relação entre funcionários e empresa
  • Participar de grupos de discussão na área de rh
  • Revelar espírito de liderança
  • Organizar plano de benefícios
  • Gerenciar folha de pagamento

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

Função ou especializaçãoCBOMédia
Administrador de pessoal 1422-10 R$ 5.271

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Coordenador de Rh em Osasco, SP

Quanto ganha um Coordenador de Rh em Osasco, SP?

A média é de R$ 19.311 por mês em Osasco, SP, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Osasco, SP paga mais ou menos que a média do Brasil para Coordenador de Rh?

Paga 91,6% a mais: R$ 19.311 contra R$ 10.081 na média nacional.

O que faz um Coordenador de Rh?

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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