O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05
O Coordenador de Rh Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- controlar benefícios;
- demonstrar competências pessoais;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- administrar cargos e salários;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- atuar em eventos;
- demonstrar assertividade;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- administrar organograma de cargos;
- contratar consultorias para recrutamento e seleção;
- pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- elaborar relatório estatístico;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Departamento Pessoal
- Gerente de Administração de Pessoal
- Administrador de Pessoal
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Relações Humanas
Salário de Coordenador de Rh - Série histórica no estado do Rio de Janeiro
O que faz um Coordenador de Rh
- demonstrar assertividade;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- administrar organograma de cargos;
- contratar consultorias para recrutamento e seleção;
- pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- elaborar relatório estatístico;
- dominar informática;
- elaborar planos de incentivo e motivacionais;
- participar de reuniões com diretoria ou gerência;
- coordenar levantamento de necessidades de treinamento;
- promover programas prevencionistas;
- reciclar-se constantemente;
- demonstrar ética profissional;
- assessorar eventos de outras áreas;
- gerenciar folha de pagamento;
- preparar relatório a diretoria;
- ver mais...
Tabela salarial para Coordenador de Rh
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 9.448 | 113.382 | 2.362 | 44,84 | |
| Média Salarial | 9.714 | 116.565 | 2.428 | 46,10 | |
| 1º Quartil | 3.177 | 38.120 | 794 | 15,07 | |
| Salário Mediana | 7.420 | 89.040 | 1.855 | 35,21 | |
| 3º Quartil | 18.507 | 222.090 | 4.627 | 87,83 | |
| Teto Salarial | 22.417 | 269.002 | 5.604 | 106,38 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Coordenador de Rh é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Abril de 2023 e Março de 2024, tivemos uma queda de 13.04% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Rh segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 42 | 10.853,87 | 11.158,62 | 16.863,24 | 53,28 | 730 |
| Nova Iguaçu | 42 | 4.316,17 | 4.437,36 | 6.705,88 | 20,93 | 22 |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. | ||||||
Empresas que mais contratam Coordenador de Rh no estado do Rio de Janeiro
| CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 10.173,43 | 10.459,07 | 15.806,07 | |
| 0000-0/00 | Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 10.499,48 | 10.794,29 | 16.312,65 | |
| 0910-6/00 | Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 24.304,43 | 24.986,85 | 37.760,87 | |
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 3.654,05 | 3.756,64 | 5.677,15 | |
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 10.196,69 | 10.482,99 | 15.842,21 | |
| 5510-8/02 | Hotéis | 4.605,78 | 4.735,10 | 7.155,83 | |
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 5.846,31 | 6.010,46 | 9.083,19 | |
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 10.049,98 | 10.332,16 | 15.614,27 | |
| 1412-6/01 | Confecção de peças do vestuário | 9.215,10 | 9.473,84 | 14.317,15 | |
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 13.174,20 | 13.544,11 | 20.468,26 | |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Coordenador de Rh
Profissionais no cargo de Coordenador de Rh gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Rh
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Rh devem controlar benefícios, demonstrar competências pessoais, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, assessorar diretoria e setores da empresa, gerenciar atividades do departamento de pessoal, administrar cargos e salários, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, atuar em eventos.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1069 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Coordenador de Rh em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 636 | 44 | 220 | 8.457,52 | 38,44 |
| 346 | 40 | 200 | 11.972,58 | 59,86 |
| 32 | 42 | 210 | 9.639,55 | 45,90 |
| 18 | 43 | 215 | 10.913,71 | 50,76 |
| 6 | 16 | 80 | 1.333,17 | 16,66 |
| 6 | 35 | 175 | 4.789,68 | 27,37 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos
Um Coordenador de Rh Júnior ganha em média R$ 9.932,54, o nível pleno recebe cerca de R$ 11.434,63, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 17.166,02 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 9.011,52 | 9.762,57 | 12.628,26 |
| Pequenas | 8.835,49 | 9.586,54 | 12.452,23 |
| Médias | 10.933,58 | 11.684,63 | 14.550,32 |
| Grandes Empresas | 11.101,29 | 11.852,34 | 14.718,03 |
|
|||
Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Rh no estado do Rio de Janeiro é de R$ 9.448,49 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador de Rh ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Rh mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh trabalhando no estado do Rio de Janeiro com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando no estado do Rio de Janeiro com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 9.713,78
- Salário-educação (3%): R$ 291,41
- Sistema S (2%): R$ 194,28
- INSS Patronal (20%): R$ 1.942,76
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 97,14
- FGTS (8%): R$ 777,10
- Férias 1/12: R$ 809,48
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.942,76
- Periculosidade (30%): R$ 2.914,14
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 269,83
- 13º Salário: R$ 809,48
- FGTS sobre Férias: R$ 64,76
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 21,59
- FGTS sobre 13º: R$ 64,76
- Aviso Prévio: R$ 809,48
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 64,76
- Multa Rescisória FGTS: R$ 809,48
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Lei trabalhista
- Baixa na carteira de trabalho
- Descobrir sindicato
- Justiça do trabalho
- Horário de trabalho durante o aviso prévio
- Insalubridade
- A empresa pode reduzir salários e jornada de trabalho?
- Contratação pj
- Posso ser mandado embora durante as férias?
- Descanso semanal remunerado
- Pedido de demissão
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
