O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05
O Coordenador de Rh planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas de desenvolvimento de pessoal. Organiza atividades de negociação de acordos coletivos com entidades sindicais. Promove melhorias do clima organizacional. Assessora direção geral e diretores de departamentos. Participa de eventos sociais e corporativos. Faz gestão da equipe da gerência. Administra recursos materiais e financeiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- Assessorar diretoria e setores da empresa;
- Controlar benefícios;
- Administrar cargos e salários;
- Gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- Demonstrar competências pessoais;
- Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- Atuar em eventos;
- Coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- Revelar espírito de liderança;
- Mediar relação entre funcionários e empresa;
- Transformar-se em agente de mudança;
- Participar de seminários na área;
- Desenvolver plano de carreira;
- Controlar benefícios junto a órgãos públicos;
- Consolidar plano de treinamento;
- Gerenciar movimentação de pessoal;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Gerente de Recursos Humanos
- Administrador de Pessoal
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Departamento Pessoal
- Gerente de Administração de Pessoal
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Relações Humanas
- Coordenador de Administração de Pessoal
Salário de Coordenador de Rh - Série histórica em Curitiba
Funções típicas do cargo de Coordenador de Rh
- revelar espírito de liderança;
- mediar relação entre funcionários e empresa;
- transformar-se em agente de mudança;
- participar de seminários na área;
- desenvolver plano de carreira;
- controlar benefícios junto a órgãos públicos;
- consolidar plano de treinamento;
- gerenciar movimentação de pessoal;
- participar de grupos de discussão na área de rh;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício;
- analisar contratos de trabalho;
- elaborar planos de incentivo e motivacionais;
- contratar consultorias de treinamento;
- efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
- elaborar programas para desenvolvimento educacional;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- administrar organograma de cargos;
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Tabela salarial Coordenador de Rh em Curitiba, PR
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 9.378 | 112.531 | 2.344 | 43,62 | |
| Média Salarial | 9.641 | 115.691 | 2.410 | 44,84 | |
| 1º Quartil | 4.407 | 52.887 | 1.102 | 20,50 | |
| Salário Mediana | 7.298 | 87.576 | 1.825 | 33,94 | |
| 3º Quartil | 17.973 | 215.680 | 4.493 | 83,60 | |
| Teto Salarial | 21.770 | 261.238 | 5.442 | 101,25 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Coordenador de Rh é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho da cidade de Curitiba nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 06/2024 e 05/2025, tivemos uma queda de 12.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1422-10 | Administrador de pessoal | 4.788,05 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Coordenador de Rh em Curitiba, PR
Funções do cargo de Coordenador de Rh
Profissionais no cargo de Coordenador de Rh gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador de Rh
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Rh devem assessorar diretoria e setores da empresa, controlar benefícios, administrar cargos e salários, gerenciar atividades do departamento de pessoal, demonstrar competências pessoais, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, atuar em eventos, coordenar recrutamento e seleção de pessoal.
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos na cidade
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Rh em Curitiba, PR é de R$ 9.377,62 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Curitiba.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Curitiba de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 9.640,92
- Salário-educação (3%): R$ 289,23
- Sistema S (2%): R$ 192,82
- INSS Patronal (20%): R$ 1.928,18
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 96,41
- FGTS (8%): R$ 771,27
- Férias 1/12: R$ 803,41
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.928,18
- Periculosidade (30%): R$ 2.892,28
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 267,80
- 13º Salário: R$ 803,41
- FGTS sobre Férias: R$ 64,27
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 21,42
- FGTS sobre 13º: R$ 64,27
- Aviso Prévio: R$ 803,41
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 64,27
- Multa Rescisória FGTS: R$ 803,41
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
CBOs Relacionados
Tem dúvidas sobre essa pesquisa?
Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Coordenador de Rh ou sobre a origem dos dados salariais do Portal Salário, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
