O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05
O Coordenador de Rh planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas de desenvolvimento de pessoal. Organiza atividades de negociação de acordos coletivos com entidades sindicais. Promove melhorias do clima organizacional. Assessora direção geral e diretores de departamentos. Participa de eventos sociais e corporativos. Faz gestão da equipe da gerência. Administra recursos materiais e financeiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- Administrar cargos e salários;
- Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- Controlar benefícios;
- Demonstrar competências pessoais;
- Gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- Atuar em eventos;
- Assessorar diretoria e setores da empresa;
- Coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
- Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
- Assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
- Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- Organizar plano de benefícios;
- Fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Promover programas prevencionistas;
Profissões relacionadas:
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Recursos Humanos
- Coordenador de Rh
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Departamento Pessoal
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Gerente de Administração de Pessoal
Salário de Coordenador de Rh - Série histórica em Chapeco
Tabela salarial Coordenador de Rh em Chapeco, SC
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 7.015 | 84.176 | 1.754 | 32,63 | |
Média Salarial | 7.212 | 86.539 | 1.803 | 33,54 | |
1º Quartil | 3.544 | 42.531 | 886 | 16,48 | |
Salário Mediana | 5.000 | 60.000 | 1.250 | 23,26 | |
3º Quartil | 14.073 | 168.875 | 3.518 | 65,46 | |
Teto Salarial | 17.046 | 204.547 | 4.261 | 79,28 | |
|
CBO | Função/Especialização | Salário |
---|---|---|
1422-10 | Administrador de pessoal | 4.788,05 |
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. |
Empresas que mais contratam Coordenador de Rh em Chapeco, SC
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos na cidade
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Rh em Chapeco, SC é de R$ 7.014,64 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Chapeco.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Chapeco, SC que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Chapeco de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Chapeco
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando na cidade de Chapeco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Chapeco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando em Chapeco. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 7.211,59
- Salário-educação (3%): R$ 216,35
- Sistema S (2%): R$ 144,23
- INSS Patronal (20%): R$ 1.442,32
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 72,12
- FGTS (8%): R$ 576,93
- Férias 1/12: R$ 600,97
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.442,32
- Periculosidade (30%): R$ 2.163,48
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 200,32
- 13º Salário: R$ 600,97
- FGTS sobre Férias: R$ 48,08
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 16,03
- FGTS sobre 13º: R$ 48,08
- Aviso Prévio: R$ 600,97
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 48,08
- Multa Rescisória FGTS: R$ 600,97
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
CBOs Relacionados
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