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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30
O Auxiliar de Enfermagem presta atendimento básico ao paciente, sob a orientação da equipe de enfermagem, em atividades como alimentação, banho, troca de roupas, acomodação e movimentação de pacientes no leito ou na área de pronto atendimento. Colhe sinais vitais, administra medicamentos prescritos e pode auxiliar a equipe de enfermagem na execução de atividades mais complexas. Pode transportar pacientes. Atua conforme protocolos de saúde, normas técnicas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos
- Organizar ambiente de trabalho
- Promover saúde mental
- Realizar instrumentação cirúrgica
- Prestar assistência ao paciente
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar medicação prescrita
- Trabalhar com biossegurança e segurança
- Dar continuidade aos plantões
- Efetuar procedimentos de admissão de paciente
- Comunicar-se
- Conduzir paciente a atividades sociais
- Auxiliar equipe em procedimentos invasivos
- Posicionar placa de bisturi elétrico
- Encaminhar material para sala cirúrgica
- Identificar medicação a ser administrada - leito, nome e registro do paciente
- Aprontar paciente para exame e cirurgia
- Vistoriar cada paciente
- Acionar equipe de segurança
- Ajudar paciente a alimentar-se
- Demonstrar capacidade de observação
- Atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões
- Orientar família sobre doença mental
- Precaver-se contra efeitos adversos dos produtos
- Remover o paciente
- Desinfectar aparelhos e materiais
- Executar antissepsia
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Estimular a função vésico-intestinal
- ver mais...
Série histórica — Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Auxiliar de Enfermagem
Salário base CLT • 54.324 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.392 | R$ 28.707 | R$ 598 | R$ 12,27 |
| Média salarial | R$ 2.459 | R$ 29.513 | R$ 615 | R$ 12,61 |
| 1º Quartil | R$ 1.933 | R$ 23.196 | R$ 483 | R$ 9,91 |
| Mediana | R$ 2.290 | R$ 27.480 | R$ 573 | R$ 11,74 |
| 3º Quartil | R$ 2.701 | R$ 32.412 | R$ 675 | R$ 13,85 |
| Teto salarial | R$ 3.272 | R$ 39.258 | R$ 818 | R$ 16,78 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3222-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Auxiliar de Enfermagem é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 6.65% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
2.401
03/2025
Admissões — fim
2.572
02/2026
Situação
Com muita demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
54.324
28.473 adm · 25.851 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3222-50 | Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.706,96 |
| 3222-15 | Técnico de enfermagem do trabalho | 3.504,32 |
| 3222-45 | Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.130,09 |
| 3222-10 | Técnico de enfermagem de terapia intensiva | 2.796,14 |
| 3222-55 | Técnico em agente comunitário de saúde | 2.771,87 |
| 3222-25 | Instrumentador cirúrgico | 2.705,80 |
| 3222-35 | Auxiliar de enfermagem do trabalho | 2.637,34 |
| 3222-20 | Técnico de enfermagem em saúde mental | 2.571,95 |
| 3222-05 | Técnico de enfermagem | 2.532,13 |
| 3222-40 | Auxiliar de saúde (navegação marítima) | 2.377,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3222-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Quanto ganha um Auxiliar de Enfermagem PCD
Profissionais com deficiência (PCD) • últimos 12 meses • Brasil
Profissionais PCD
270
na amostra
Salário médio PCD
R$ 2.792
mensal
Jornada PCD
38h
semanais
Comparativo
11.92%
com relação a média geral
O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado que retorna de afastamento.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
Saiba mais sobre o Auxiliar de Enfermagem
Na área de saúde, o papel de um Auxiliar de Enfermagem é essencial para garantir um sistema de apoio vital. Os Auxiliares de Enfermagem desempenham um papel fundamental na prestação de cuidados e assistência aos pacientes, ajudando a garantir o bem-estar e a segurança deles. Neste artigo, exploraremos o que um Auxiliar de Enfermagem faz, como trabalhar nessa profissão e a importância desse papel no sistema de saúde.
O que um Auxiliar de Enfermagem faz
Um Auxiliar de Enfermagem desempenha uma variedade de tarefas importantes no cuidado aos pacientes. Eles ajudam na higiene pessoal dos pacientes, auxiliam na alimentação e na administração de medicamentos prescritos. Eles também são responsáveis por monitorar os sinais vitais dos pacientes e garantir que eles estejam confortáveis e seguros.
Os Auxiliares de Enfermagem também desempenham um papel crucial na comunicação entre os pacientes e a equipe de saúde. Eles são o ponto de contato direto para os pacientes, ouvindo suas preocupações, respondendo a perguntas e fornecendo apoio emocional. Eles são responsáveis por manter registros precisos do estado dos pacientes e relatar qualquer alteração aos enfermeiros responsáveis.
Como trabalhar como Auxiliar de Enfermagem
Para se tornar um Auxiliar de Enfermagem, é necessário obter uma qualificação específica na área. Existem cursos de formação profissional disponíveis, que ensinam as habilidades necessárias para trabalhar como Auxiliar de Enfermagem. Esses cursos geralmente incluem treinamento teórico e prático, tem duração média de 18 meses proporcionando uma base sólida para a prática profissional.
Além da qualificação, é importante ter algumas características pessoais essenciais para trabalhar como Auxiliar de Enfermagem. Empatia, paciência e habilidades de comunicação eficazes são fundamentais para esse papel. Os Auxiliares de Enfermagem precisam ser capazes de lidar com situações estressantes e estar dispostos a ajudar os pacientes em suas necessidades diárias.
Qualificações e requisitos para se tornar um Auxiliar de Enfermagem
Para se tornar um Auxiliar de Enfermagem, é necessário atender a certos requisitos e possuir as qualificações adequadas. Geralmente, é necessário ter um diploma ou certificado de um curso de Auxiliar de Enfermagem reconhecido pelo órgão regulador da profissão. Além disso, é preciso ter um registro atualizado junto ao COREN – Conselho Regional de Enfermagem para exercer legalmente a profissão.
Outros requisitos podem variar dependendo da instituição de saúde em que se pretende trabalhar como Auxiliar de Enfermagem. Algumas instituições podem exigir experiência prévia na área ou a conclusão de um período de estágio supervisionado. É importante pesquisar os requisitos específicos de cada local para garantir que todos os critérios sejam atendidos.
A importância do Auxiliar de Enfermagem no sistema de saúde
Os Auxiliares de Enfermagem desempenham um papel vital no sistema de saúde. Eles são uma parte essencial da equipe de saúde, fornecendo apoio e assistência aos enfermeiros e médicos. Sem os Auxiliares de Enfermagem, a carga de trabalho sobre os enfermeiros seria ainda maior, tornando difícil a prestação de um atendimento de qualidade a todos os pacientes.
Além disso, os Auxiliares de Enfermagem são frequentemente os primeiros a interagir com os pacientes e suas famílias. Eles ajudam a estabelecer um ambiente de confiança e cuidado, essencial para o bem-estar dos pacientes. Sua presença e atenção aos detalhes ajudam a garantir que cada paciente receba o cuidado adequado e se sinta confortável durante sua estadia no hospital.
Oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional para Auxiliares de Enfermagem
A profissão de Auxiliar de Enfermagem oferece uma variedade de oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional. Com a qualificação adequada e experiência, os Auxiliares de Enfermagem podem avançar para posições de maior responsabilidade, como técnico de enfermagem, enfermeiros supervisores ou coordenadores de equipe. Além disso, eles também podem optar por se especializar em uma área específica, como cuidados intensivos ou geriatria.
Existem também oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo para Auxiliares de Enfermagem. Eles podem participar de cursos de atualização e treinamentos para aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Além disso, eles podem buscar certificações adicionais que possam abrir portas para oportunidades de carreira mais avançadas.
Reconhecendo e valorizando o papel do Auxiliar de Enfermagem na área da saúde
É importante reconhecer e valorizar o papel dos Auxiliares de Enfermagem na área da saúde. Eles desempenham um papel vital na prestação de cuidados e assistência aos pacientes, trabalhando lado a lado com a equipe de enfermagem e médica. Seu trabalho árduo e dedicação ajudam a garantir a segurança e o bem-estar dos pacientes, e isso merece reconhecimento e gratidão.
É importante garantir que os Auxiliares de Enfermagem tenham um ambiente de trabalho seguro e favorável. Eles devem receber salários justos e benefícios adequados, além de oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo. Ao valorizar o papel dos Auxiliares de Enfermagem, estamos investindo no futuro da saúde e garantindo a qualidade dos cuidados prestados aos pacientes.
Quais cidades pagam os melhores salários para Auxiliares de Enfermagem
Se você está pensando em seguir uma carreira como Auxiliar de Enfermagem, é natural querer saber quais cidades oferecem os melhores salários nessa profissão. Embora os salários possam variar dependendo da região e do país, algumas cidades são conhecidas por oferecerem salários mais altos para Auxiliares de Enfermagem.
São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília são algumas das cidades brasileiras que geralmente têm salários mais altos para Auxiliares de Enfermagem. Essas cidades têm uma demanda maior por profissionais de saúde e uma maior capacidade de pagamento. No entanto, é importante considerar outros fatores, como o custo de vida e as oportunidades de emprego, ao decidir em qual cidade trabalhar.
