Assistente Comercial — Salário Brasil

R$ 2.169,90 /mês média +4,2% em relação a 2025

CBO 3541-25 • Atualizado em • 281.352 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.811,86 (piso) até R$ 3.203,32 (teto) • Jornada média: 43h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 1.812

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.988

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.203

maiores salários

👥 Profissionais i

281.352

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.689

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.736

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

77%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,08

mais admissões

58

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 10.550 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,1% • Volume: 281.352

Hoje um Assistente Comercial ganha em média R$ 2.169,90 para uma jornada de 43h semanais, com base em 281.352 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Assistente Comercial pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.811,86 e o teto salarial de R$ 3.203,32.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Assistente Comercial em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026


Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Lojas de roupas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


49

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 62%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 28%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 64%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Assistente Comercial se destaca em formação exigida acima da maioria e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


52

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

28,1 → 27,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,0

8,0 → 8,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,6 p.p.

67,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,4%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,07

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-0,8%

37.056 → 36.751 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Assistente Comercial foram: salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Assistente Comercial i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarelaIndígena
Homem ♂100%91%95%98%96%
Mulher ♀98%90%94%95%93%
10% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 90% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 90% 93% 9,5%
Superior incompleto 100% 94% 94% 5,7%
Superior completo 100% 85% 88% 14,3%
Pós-graduação 100% 88% n/d 12,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Assistente Comercial, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,0%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 90% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Assistente Comercial. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Assistente Comercial i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

1.757

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.200

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

1.36%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,50%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,16 p.p.

0,66% → 0,50%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,50% das novas contratações de Assistente Comercial foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Assistente Comercial PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Assistente Comercial
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Assistente Comercial. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Assistente Comercial são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Assistente Comercial.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Assistente Comercial entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Assistente Comercial está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 3541-25

O Assistente Comercial assiste os responsáveis pelo setor comercial e os vendedores, apoiando o planejamento de ações para o processo de vendas, fazendo pesquisas sobre cliente potencial, cadastrando os clientes – inclusive na plataforma de Gestão de Relacionamento com o Cliente – e consultando a disponibilidade em estoque de produtos para venda. Auxilia na concretização da venda e acompanha os clientes no pós-venda. Elabora relatórios e estatísticas sobre as vendas realizadas. Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Acompanhar clientes pós-venda e/ou visita
  • Divulgar produtos e serviços
  • Sugerir políticas de vendas
  • Participar de eventos
  • Concretizar vendas
  • Planejar visitas e contatos
  • Contatar Áreas internas da empresa
  • Tirar pedidos de produtos
  • Atender solicitação de clientes
  • Contatar clientes
  • Classificar clientes por faturamento
  • Pesquisar ações dos concorrentes
  • Convidar clientes para lançamento de produtos
  • Definir participação no mercado
  • Cumprir cotas de venda do produto
  • Demonstrar habilidade de comunicação verbal
  • Discriminar tipos de produtos
  • Participar de reuniões
  • Definir estratégia de marketing
  • ver mais...

📉 Série histórica — Assistente Comercial CBO 3541-25

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+43,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Assistente Comercial

Salário base CLT • 281.352 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.812 R$ 21.742 R$ 453 R$ 8,43
Média salarial R$ 2.170 R$ 26.039 R$ 542 R$ 10,09
1º Quartil R$ 1.700 R$ 20.400 R$ 425 R$ 7,91
Mediana R$ 1.988 R$ 23.856 R$ 497 R$ 9,25
3º Quartil R$ 2.268 R$ 27.216 R$ 567 R$ 10,55
Teto salarial R$ 3.203 R$ 38.440 R$ 801 R$ 14,90
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3541-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Assistente Comercial no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 5.56% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 145.951 admissões e 135.401 desligamentos formais para o cargo de Assistente Comercial no Brasil, totalizando 281.352 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +10.550 postos (7.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

12.704

04/2025

📤 Admissões — fim i

13.452

03/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

281.352

145.951 adm · 135.401 desl

⚖️ Saldo líquido i

+10.550

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,08

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.1%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assistente Comercial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3541-50 Consultor de produtos farmacêuticos 6.899,79
3541-35 Representante técnico de vendas 4.600,05
3541-30 Promotor de vendas especializado 2.729,48
3541-40 Técnico em atendimento e vendas 2.715,07
3541-20 Agente de vendas de serviços 2.402,79
3541-45 Vendedor pracista 2.315,96
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3541-25 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🔒

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Assistente Comercial