Mestre (Afiador de Ferramentas) - Salário Brasil

R$ 3.762,28/mês

Atualizado em

Hoje um Mestre (Afiador de Ferramentas) ganha em média R$ 3.762,28 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 146 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Mestre (Afiador de Ferramentas) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.659,53 e o teto salarial de R$ 7.184,11, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Mestre (Afiador de Ferramentas).

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 44 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de edifícios de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Mestre (Afiador de Ferramentas) é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Mestre (Afiador de Ferramentas), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Mestre (Afiador de Ferramentas) CBO 7201-05

O Mestre (Afiador de Ferramentas) planeja as atividades de acordo com a programação da produção relacionada aos serviços de afiação de ferramentas, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor Organiza os equipamentos utilizados nos processos de afiação de ferramentas, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção.

Disponibiliza ferramentas e dispositivos Controla recursos materiais, administrando o consumo Define as prioridades e a sequência da produção Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.

Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de afiação de ferramentas, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros de produção Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas.

Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos.

Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos Supervisiona equipes de trabalho de afiação de ferramentas industriais de usinagem, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades.

Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal Elabora a programação de férias.

Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.

Elabora programa de manutenção de equipamentos Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção referente aos serviços de afiação de ferramentas, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho.

Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária.

Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.

Algumas funções no exercício da profissão

  • trabalhar com segurança;
  • garantir a programação da produção;
  • documentar a produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • propor melhorias de qualidade;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • ver mais...

Salário de Mestre (Afiador de Ferramentas) CBO 7201-05 - Série histórica

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Quanto ganha um Mestre (Afiador de Ferramentas) por região do Brasil

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Tabela salarial para Mestre (Afiador de Ferramentas)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.660 43.914 915 16,84
Média Salarial 3.762 45.147 941 17,32
1º Quartil 2.378 28.537 595 10,95
Salário Mediana 3.427 41.118 857 15,77
3º Quartil 5.931 71.175 1.483 27,30
Teto Salarial 7.184 86.209 1.796 33,07
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Mestre (Afiador de Ferramentas) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7201-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Mestre (Afiador de Ferramentas) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 40% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Mestre (Afiador de Ferramentas) CBO 7201-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4120-4/00 Construção de edifícios ver salários
2543-8/00 Fabricação de ferramentas ver salários
4222-7/01 Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas ver salários
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil ver salários
4789-0/04 Comércio varejista de animais vivos e de artigos e alimentos para animais de estimação ver salários
2651-5/00 Fabricação de aparelhos e equipamentos de medida, teste e controle ver salários
2539-0/02 Serviços de tratamento e revestimento em metais ver salários
2451-2/00 Fundição de ferro e aço ver salários
3321-0/00 Instalação de máquinas e equipamentos industriais ver salários
2869-1/00 Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico, peças e acessórios ver salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Mestre (Afiador de Ferramentas) por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 146 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Mestre (Afiador de Ferramentas) CBO 7201-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
136 44 220 3.841,46 17,46
5 40 200 3.460,60 17,30
3 30 150 1.909,00 12,73
1 22 110 825,00 7,50
1 48 240 3.000,00 12,50

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Metodologia: Salários de 93 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 3.527,31 4.000,49 5.181,70
Pequenas 3.809,94 4.283,12 5.464,34
Médias 4.128,87 4.602,05 5.783,26
Grandes Empresas 4.217,23 4.690,41 5.871,62
  • *Mestre (Afiador de Ferramentas) Nível I: até 4 anos;
  • *Mestre (Afiador de Ferramentas) Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Mestre (Afiador de Ferramentas) Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Mestre (Afiador de Ferramentas) ao longo do tempo

Salário de Mestre (Afiador de Ferramentas) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Mestre (Afiador de Ferramentas) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Mestre (Afiador de Ferramentas). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Mestre (Afiador de Ferramentas) em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Mestre (Afiador de Ferramentas). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Mestre (Afiador de Ferramentas)

  • Salário Base: R$ 3.762,28
  • Salário-educação (3%): R$ 112,87
  • Sistema S (2%): R$ 75,25
  • INSS Patronal (20%): R$ 752,46
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 37,62
  • FGTS (8%): R$ 300,98
  • Férias 1/12: R$ 313,52
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 752,46
  • Periculosidade (30%): R$ 1.128,68
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 104,51
  • 13º Salário: R$ 313,52
  • FGTS sobre Férias: R$ 25,08
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,36
  • FGTS sobre 13º: R$ 25,08
  • Aviso Prévio: R$ 313,52
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 25,08
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 313,52

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Mestre (Afiador de Ferramentas)