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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7201-05
O Mestre (Afiador de Ferramentas) supervisiona atividades de afiação de ferramentas industriais de usinagem. Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais. Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos. Controla a qualidade do processo produtivo. Supervisiona e administra equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Garantir a programação da produção
- Trabalhar com segurança
- Organizar equipamentos utilizados nos processos de produção
- Administrar a equipe de trabalho
- Liderar equipe de trabalho
- Gerenciar recursos materiais
- Documentar a produção
- Monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa
- Demonstrar competências pessoais
- Monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais
- Identificar as características pessoais dos membros da equipe
- Identificar áreas de risco
- Prever recursos humanos em função da carga de trabalho
- Cumprir a legislação e normas pertinentes
- Monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos
- Manter equilíbrio emocional
- Organizar os registros de controle da qualidade
- Orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança
- Participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos
- Cumprir legislação e normas de preservação ambiental
- Exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço
- Buscar o auto-desenvolvimento
- Identificar necessidades de treinamento
- Orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa
- Manter a equipe informada sobre as metas da empresa
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre (Afiador de Ferramentas) CBO 7201-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre (Afiador de Ferramentas)
Salário base CLT • 203 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.665 | R$ 43.980 | R$ 916 | R$ 16,66 |
| Média salarial | R$ 4.340 | R$ 52.078 | R$ 1.085 | R$ 19,73 |
| 1º Quartil | R$ 2.546 | R$ 30.552 | R$ 637 | R$ 11,57 |
| Mediana | R$ 3.737 | R$ 44.844 | R$ 934 | R$ 16,99 |
| 3º Quartil | R$ 5.046 | R$ 60.550 | R$ 1.261 | R$ 22,94 |
| Teto salarial | R$ 6.529 | R$ 78.346 | R$ 1.632 | R$ 29,68 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7201-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre (Afiador de Ferramentas) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 20% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 95 admissões e 108 desligamentos formais para o cargo de Mestre (Afiador de Ferramentas) no Brasil, totalizando 203 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 13 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
8
04/2025
📤 Admissões — fim i
10
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
203
95 adm · 108 desl
⚖️ Saldo líquido i
-13
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre (Afiador de Ferramentas). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7201-15 | Mestre de construção de ferramentas e dispositivos | 6.617,39 |
| 7201-60 | Supervisor de controle de tratamento térmico | 5.789,82 |
| 7201-10 | Chefe de chaparia | 5.683,37 |
| 7201-40 | Encarregado de oxicorte | 5.399,52 |
| 7201-50 | Encarregado de usinagem de metais | 5.367,45 |
| 7201-45 | Encarregado de montagem de tubos | 5.356,07 |
| 7201-20 | Mestre de forjaria | 5.222,22 |
| 7201-25 | Chefe de setor de fundição de metais | 5.132,28 |
| 7201-35 | Encarregado de pintura (tratamento de superfícies) | 4.384,06 |
| 7201-30 | Chefe de setor de cromação | 3.425,51 |
| 7201-55 | Mestre serralheiro | 3.404,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7201-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
