CBO 5174-25 - Fiscal de loja

Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Fiscal de loja e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Fiscal de loja

Fiscaliza a movimentação de lojas de diversos segmentos, fazendo cumprir regras estabelecidas pelas empresas e atuando na prevenção de perdas e danos. Mapeia setores de risco, confere saídas e entradas de mercadorias e monitora a movimentação de pessoas, para prevenir falhas de segurança e para detectar e reprimir roubos e furtos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (1/8)

Habilidade (1/8)

Atitude (1/8)

Perfil Ocupacional (1/8)

Acompanha abertura e fechamento da loja.

Mapeia áreas de risco e realiza rondas nas dependências da loja.

Controla o fluxo de pessoas, orientando e prestando informações sobre normas e procedimentos da empresa e de segurança.

Confere saídas e entradas de mercadorias, examinando notas fiscais.

Acompanha os trabalhadores de serviços terceirizados, dentro da loja.

Acompanha a sangria de caixa.

Zela pela guarda do patrimônio, observando a movimentação de pessoas para prevenir, detectar e reprimir atos suspeitos de roubos, furtos, vandalismo e outras ocorrências relacionadas à segurança.

Atua quando é disparado o sensor antifurto de produtos que dispõem de pino-tag antifurto.

Realiza manutenção simples de equipamentos, reparando pequenos defeitos, ou solicita providências para reparo. Inspeciona hidrantes e liga gerador.

Opera radiocomunicadores, interfones e outros equipamentos. Inspeciona mídias de gravação das imagens de circuito fechado, verificando o posicionamento e o funcionamento de câmeras.

Registra ocorrências e aciona polícia e corpo de bombeiros, quando necessário.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	2	2	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	2	2	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	ARITMÉTICA	2	2	1
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	MEIO AMBIENTE	2	2	1
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO	2	3	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	3	3	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS INSTRUMENTAL	3	3	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - CÓDIGOS DE COMUNICAÇÃO: Q E ALPHA	4	4	2
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS	ANÁLISE DE RISCOS	2	2	2
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS	OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS (ESPECIFICAR:...) - TECNOLOGIAS DE MONITORAMENTO	3	3	2
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ERGONOMIA	3	3	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	2	4	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS	3	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - MAPEAMENTO DE RISCO DE FURTOS, ROUBOS E OUTRAS OCORRÊNCIAS DE SEGURANÇA EM LOJAS	4	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES	3	4	3
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	ATENDIMENTO AO CLIENTE	CÓDIGO DO CONSUMIDOR	4	4	2
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	ATENDIMENTO AO CLIENTE	SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE	3	3	1
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	ATENDIMENTO AO CLIENTE	OUTROS CONHECIMENTOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE (ESPECIFICAR:...) - PRESTAÇÃO DE INFORMAÇÕES SOBRE NORMAS E PROCEDIMENTOS A CLIENTES DE LOJAS	3	3	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS (ESPECIFICAR:..) - PEQUENOS REPAROS EM EQUIPAMENTOS E EM INSTALAÇÕES	2	2	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	NORMAS REGULAMENTADORAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS	2	2	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS	3	3	2
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS	5	5	4
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS	3	3	3
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL	4	4	3
	LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS	PORTARIA E VIGILÂNCIA	OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DA MOVIMENTAÇÃO DE LOJAS	5	5	4

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DINÂMICA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA DE TRONCO	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA ESTÁTICA	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	VIGOR (ESTAMINA)	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	LOCALIZAÇÃO DE SOM	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	SENSIBILIDADE AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	5	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO PERIFÉRICA	4	4

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	4

Condições de Trabalho

Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.

Exigências do mercado de trabalho

O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

controlar o fluxo de pessoas;
demonstrar competências pessoais;
receber materiais e equipamentos;
comunicar-se;
zelar pela guarda do patrimônio;
orientar pessoas;
fazer manutenção simples;
atender emergências;
prestar primeiros socorros;
orientar deslocamento na empresa;
observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
demonstrar atenção;
demonstrar capacidade de ser desinibido;
observar tipo de pessoas estranhas;
encaminhar as pessoas;
chamar segurança;
ligar gerador;
demonstrar capacidade de organizar-se;
demonstrar prestatividade;
identificar as pessoas;
demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
acompanhar abertura e fechamento da loja;
acompanhar a entrega de produtos;
manter o auto controle;
monitorar pelo circuito fechado de tv;
ter capacidade de tomar decisões;
demonstrar fluência verbal;
prevenir incêndios e acidentes;
demonstrar capacidade de lidar com o público;
manter a postura;
informar sobre normas e procedimentos;
demonstrar flexibilidade;
solicitar reparos;
checar equipamentos de segurança;
acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço;
comunicar-se por sinais e/ou códigos;
inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
acompanhar sangria do caixa;
recepcionar o entregador;
orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
checar o posicionamento das câmeras;
realizar abordagem preventiva pós-furto;
trocar baterias do rádio transmissor;
trabalhar em equipe;
registrar ocorrências;
operar rádio, interfones e sistema telefônico;
participar de reuniões;
inspecionar hidrantes;
acionar polícia e corpo de bombeiros;

Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-25

CBO 5174-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de fiscal de loja que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- - Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
- - - Porteiros, vigias e afins

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Cargos e salários CBO 5174-25 - Porteiros, vigias e afins

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517425 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517425 em todos os estados e cidades do Brasil.

Fiscal de Piso: São Luís, MA

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em São Luís - MA, ganha entre 1.680 e 2.348 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.197 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Gravatai, RS

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Gravatai - RS, ganha entre 1.870 e 2.591 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 266 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Praia Grande, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Praia Grande - SP, ganha entre 2.041 e 2.858 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 356 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Campinas, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 2.061 e 2.970 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.226 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Ribeirão Preto, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Ribeirão Preto - SP, ganha entre 1.974 e 2.880 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 838 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Guarulhos, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Guarulhos - SP, ganha entre 2.034 e 2.880 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.323 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Salário Fiscal de Piso São Bernardo do Campo

Fiscal de Piso: São Bernardo do Campo, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em São Bernardo do Campo - SP, ganha entre 1.983 e 2.724 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 803 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Osasco, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Osasco - SP, ganha entre 1.940 e 2.700 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 920 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Brasília, DF

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 1.641 e 2.269 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.187 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Paraná

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Paraná, ganha entre 1.950 e 2.788 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 6.107 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Ceará

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Ceará, ganha entre 1.565 e 2.143 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.498 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 1.929 e 2.764 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 14.883 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Porto Alegre, RS

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Porto Alegre - RS, ganha entre 1.842 e 2.533 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.608 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Juiz de Fora, MG

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Juiz de Fora - MG, ganha entre 1.621 e 2.172 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 917 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Bauru, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Bauru - SP, ganha entre 1.979 e 2.739 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 495 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Cuiabá, MT

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Cuiabá - MT, ganha entre 1.763 e 2.565 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 840 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Sorocaba, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Sorocaba - SP, ganha entre 2.001 e 2.812 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 794 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

Fiscal de Piso: Londrina, PR

O profissional no cargo de Fiscal de Piso CBO 5174-25 trabalhando em Londrina - PR, ganha entre 1.960 e 2.643 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 320 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.

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