CBO 5174-25 - Fiscal de loja

Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Fiscal de loja e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

  • Descrição
  • Conhecimento
  • Habilidade
  • Atitude
  • Atuação
  • Funções

O Que Faz um Fiscal de loja

Fiscaliza a movimentação de lojas de diversos segmentos, fazendo cumprir regras estabelecidas pelas empresas e atuando na prevenção de perdas e danos. Mapeia setores de risco, confere saídas e entradas de mercadorias e monitora a movimentação de pessoas, para prevenir falhas de segurança e para detectar e reprimir roubos e furtos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Acompanha abertura e fechamento da loja.

Mapeia áreas de risco e realiza rondas nas dependências da loja.

Controla o fluxo de pessoas, orientando e prestando informações sobre normas e procedimentos da empresa e de segurança.

Confere saídas e entradas de mercadorias, examinando notas fiscais.

Acompanha os trabalhadores de serviços terceirizados, dentro da loja.

Acompanha a sangria de caixa.

Zela pela guarda do patrimônio, observando a movimentação de pessoas para prevenir, detectar e reprimir atos suspeitos de roubos, furtos, vandalismo e outras ocorrências relacionadas à segurança.

Atua quando é disparado o sensor antifurto de produtos que dispõem de pino-tag antifurto.

Realiza manutenção simples de equipamentos, reparando pequenos defeitos, ou solicita providências para reparo. Inspeciona hidrantes e liga gerador.

Opera radiocomunicadores, interfones e outros equipamentos. Inspeciona mídias de gravação das imagens de circuito fechado, verificando o posicionamento e o funcionamento de câmeras.

Registra ocorrências e aciona polícia e corpo de bombeiros, quando necessário.

Conhecimentos

  • Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
  • Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
  • Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
DomínioÁreaCampo ConhecimentoFreq.Imp.Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO INFORMÁTICA 2 2 2
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO INTERNET 2 2 2
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA ARITMÉTICA 2 2 1
CIÊNCIAS BIOLÓGICAS ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL MEIO AMBIENTE 2 2 1
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO 2 3 2
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LÍNGUAS PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO 3 3 2
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LÍNGUAS PORTUGUÊS INSTRUMENTAL 3 3 2
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LÍNGUAS OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - CÓDIGOS DE COMUNICAÇÃO: Q E ALPHA 4 4 2
OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS ANÁLISE DE RISCOS 2 2 2
OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS (ESPECIFICAR:...) - TECNOLOGIAS DE MONITORAMENTO 3 3 2
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA ERGONOMIA 3 3 1
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA PRIMEIROS SOCORROS 2 4 1
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA SEGURANÇA NO TRABALHO 4 4 2
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS 3 5 4
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - MAPEAMENTO DE RISCO DE FURTOS, ROUBOS E OUTRAS OCORRÊNCIAS DE SEGURANÇA EM LOJAS 4 3 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES 3 4 3
PROCESSOS DE COMÉRCIO ATENDIMENTO AO CLIENTE CÓDIGO DO CONSUMIDOR 4 4 2
PROCESSOS DE COMÉRCIO ATENDIMENTO AO CLIENTE SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE 3 3 1
PROCESSOS DE COMÉRCIO ATENDIMENTO AO CLIENTE OUTROS CONHECIMENTOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE (ESPECIFICAR:...) - PRESTAÇÃO DE INFORMAÇÕES SOBRE NORMAS E PROCEDIMENTOS A CLIENTES DE LOJAS 3 3 2
LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS (ESPECIFICAR:..) - PEQUENOS REPAROS EM EQUIPAMENTOS E EM INSTALAÇÕES 2 2 2
LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS 2 2 2
LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS 3 3 2
LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS PORTARIA E VIGILÂNCIA CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS 5 5 4
LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS PORTARIA E VIGILÂNCIA RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS 3 3 3
LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS PORTARIA E VIGILÂNCIA SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL 4 4 3
LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS PORTARIA E VIGILÂNCIA OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DA MOVIMENTAÇÃO DE LOJAS 5 5 4

Habilidades

  • Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
  • Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
DomínioCategoriaHabilidade Freq.Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO COMPREENSÃO ORAL 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO ESCUTA ATIVA 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO EXPRESSÃO ORAL 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO COMPREENSÃO ESCRITA 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO EXPRESSÃO ESCRITA 2 2
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS COMPREENSÃO NUMÉRICA 2 2
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES OPERACIONAIS APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS ANÁLISE DE RISCOS 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS TRABALHO EM EQUIPE 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... 4 4
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS COOPERAÇÃO 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS FLEXIBILIDADE DINÂMICA 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS FORÇA DE TRONCO 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS FORÇA ESTÁTICA 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS VIGOR (ESTAMINA) 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES PSICOMOTORAS DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) 2 2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES PSICOMOTORAS COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES PSICOMOTORAS TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA) 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS ATENÇÃO AUDITIVA 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS LOCALIZAÇÃO DE SOM 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS RECONHECIMENTO DE FALA 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS CLAREZA DE FALA 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS SENSIBILIDADE AUDITIVA 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS VISÃO A DISTÂNCIA 5 5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS VISÃO PERIFÉRICA 4 4

Atitudes

  • Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
CategoriaAtitudeImp.
TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA 4

Condições de Trabalho

Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.

Exigências do mercado de trabalho

O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

  • comunicar-se;
  • zelar pela guarda do patrimônio;
  • fazer manutenção simples;
  • controlar o fluxo de pessoas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • orientar pessoas;
  • receber materiais e equipamentos;
  • demonstrar fluência verbal;
  • acompanhar a entrega de produtos;
  • operar rádio, interfones e sistema telefônico;
  • prestar primeiros socorros;
  • solicitar reparos;
  • encaminhar as pessoas;
  • orientar deslocamento na empresa;
  • manter a postura;
  • acompanhar sangria do caixa;
  • acompanhar abertura e fechamento da loja;
  • demonstrar capacidade de ser desinibido;
  • observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
  • registrar ocorrências;
  • checar equipamentos de segurança;
  • identificar as pessoas;
  • ter capacidade de tomar decisões;
  • demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
  • atender emergências;
  • demonstrar capacidade de lidar com o público;
  • inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
  • manter o auto controle;
  • trocar baterias do rádio transmissor;
  • prevenir incêndios e acidentes;
  • chamar segurança;
  • ligar gerador;
  • trabalhar em equipe;
  • informar sobre normas e procedimentos;
  • comunicar-se por sinais e/ou códigos;
  • orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
  • monitorar pelo circuito fechado de tv;
  • checar o posicionamento das câmeras;
  • realizar abordagem preventiva pós-furto;
  • recepcionar o entregador;
  • demonstrar atenção;
  • acionar polícia e corpo de bombeiros;
  • demonstrar flexibilidade;
  • inspecionar hidrantes;
  • acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço;
  • observar tipo de pessoas estranhas;
  • demonstrar prestatividade;
  • demonstrar capacidade de organizar-se;
  • participar de reuniões;

Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-25

CBO 5174-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de fiscal de loja que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
        • Porteiros, vigias e afins
Tabelas salariais em Excel cidade, estado e segmento

Cargos e salários CBO 5174-25 - Porteiros, vigias e afins

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517425 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517425 em todos os estados e cidades do Brasil.

Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Ribeirão Preto

Fiscal de Prevenção de Perdas: Ribeirão Preto, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Ribeirão Preto - SP, ganha entre 1.974 e 2.880 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 838 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas

Fiscal de Prevenção de Perdas: Espírito Santo

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Espírito Santo, ganha entre 1.718 e 2.446 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.714 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Pelotas

Fiscal de Prevenção de Perdas: Pelotas, RS

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Pelotas - RS, ganha entre 1.850 e 2.500 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 361 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas São Bernardo do Campo

Fiscal de Prevenção de Perdas: São Bernardo do Campo, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em São Bernardo do Campo - SP, ganha entre 1.983 e 2.724 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 803 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Barueri

Fiscal de Prevenção de Perdas: Barueri, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Barueri - SP, ganha entre 1.969 e 2.839 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 741 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Ananindeua

Fiscal de Prevenção de Perdas: Ananindeua, PA

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Ananindeua - PA, ganha entre 1.636 e 2.234 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 331 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas São José dos Campos

Fiscal de Prevenção de Perdas: São José dos Campos, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em São José dos Campos - SP, ganha entre 2.011 e 3.002 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.053 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Joinville

Fiscal de Prevenção de Perdas: Joinville, SC

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Joinville - SC, ganha entre 2.113 e 2.875 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 626 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Recife

Fiscal de Prevenção de Perdas: Recife, PE

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 1.614 e 2.229 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.485 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Palmas

Fiscal de Prevenção de Perdas: Palmas, TO

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Palmas - TO, ganha entre 1.558 e 2.182 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 339 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Caruaru

Fiscal de Prevenção de Perdas: Caruaru, PE

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Caruaru - PE, ganha entre 1.574 e 2.218 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 374 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas

Fiscal de Prevenção de Perdas: São Paulo

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.997 e 2.883 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 41.389 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas

Fiscal de Prevenção de Perdas: Paraíba

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Paraíba, ganha entre 1.574 e 2.176 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.256 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Parauapebas

Fiscal de Prevenção de Perdas: Parauapebas, PA

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Parauapebas - PA, ganha entre 1.886 e 2.626 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 203 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Criciúma

Fiscal de Prevenção de Perdas: Criciúma, SC

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Criciúma - SC, ganha entre 2.025 e 2.830 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 313 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Londrina

Fiscal de Prevenção de Perdas: Londrina, PR

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Londrina - PR, ganha entre 1.970 e 2.651 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 318 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Fiscal de Prevenção de Perdas Sorocaba

Fiscal de Prevenção de Perdas: Sorocaba, SP

O profissional no cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Sorocaba - SP, ganha entre 2.001 e 2.812 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 794 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Salário Monitor de Prevenção de Perdas Rio de Janeiro

Monitor de Prevenção de Perdas: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 1.675 e 2.371 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 8.176 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.