CBO 4213-05 - Cobrador externo

Entenda o que fazem os cobradores e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Cobrador externo e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Cobrador externo

Executa rotinas operacionais relacionadas à cobrança de valores devidos a empresas ou a instituições, indo ao endereço do devedor. Prepara a cobrança, analisando títulos e documentos de cobrança. Define estratégias e elabora itinerário de cobrança. Contata cada devedor e negocia formas de pagamento. Registra histórico da ação de cobrança, fazendo prestação de contas e emitindo relatório. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (2/8)

Habilidade (2/8)

Atitude (2/8)

Perfil Ocupacional (2/8)

Prepara a cobrança, analisando títulos e documentos de cobrança e avaliando faixas de atraso.

Levanta informações sobre cada devedor, analisando seu histórico de crédito, averiguando as razões da inadimplência e solicitando informações aos órgãos de proteção ao crédito. Consulta códigos civil, comercial e do consumidor.

Define estratégias e elabora itinerário de cobrança por região. Adapta meios de cobrança à pessoa física ou jurídica.

Atualiza cadastro do devedor, levantando informações junto à vizinhança e no local de trabalho, consultando pessoas dadas como referência ou como fiador e solicitando informações em instituições financeiras e em instituições públicas. Pode localizar bens dados como garantia de dívida, avaliando seu estado físico.

Contata o devedor e seu avalista ou fiador, verificando a situação financeira de cada um. Informa, ao devedor, o seu débito, esclarecendo as consequências da inadimplência e as vantagens da recuperação do crédito.

Apresenta, ao devedor, propostas de pagamento e de quitação integral de débitos.

Ao final da negociação, pode receber os valores devidos, emitindo recibos e comprovantes de quitação de dívidas. Ainda, pode realizar acordo, informando sobre as sanções do não cumprimento do agora pactuado e suspendendo a cobrança até o prazo combinado.

Caso não chegue a um acordo com o devedor, pode providenciar a recuperação das mercadorias não pagas. Também, pode notificar, ao devedor, o encaminhamento dos títulos ao cartório para protesto.

Registra histórico da cobrança em sistemas informatizados, comunicando as ações realizadas no contato com devedor e fazendo prestação de contas. Elabora relatório de encerramento da cobrança ou encaminha o processo ao departamento jurídico.

Pode identificar cobrança indevida, solicitando o comprovante do pagamento já feito ou rastreando a localização das mercadorias devolvidas.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO	SISTEMAS DE INFORMAÇÃO	3	3	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	4	3	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	4	3	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	ESTATÍSTICA	3	4	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA APLICADA	3	4	2
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	MEIO AMBIENTE	3	3	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL	3	3	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO	3	3	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES SOBRE CÓDIGOS CIVIL E COMERCIAL	3	3	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA	4	4	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS	3	4	3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES	OUTROS CONHECIMENTOS DE LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES (ESPECIFICAR:...) - LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES PARA SUBSIDIAR O PROCESSO DE COBRANÇA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	PLANEJAMENTO DO TRABALHO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS	3	3	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - COBRANÇA JUDICIAL	3	3	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - MODELOS DE ACORDO PARA PAGAMENTO DE DÍVIDA	4	5	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES SOBRE AVALIAÇÃO DE BENS DADOS COMO GARANTIA DE DÍVIDA	3	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - PRESTAÇÃO DE CONTAS DO PROCESSO DE COBRANÇA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - PROCESSOS DE COBRANÇA	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINA PARA ENCAMINHAMENTO DE TÍTULO PARA PROTESTO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE COBRANÇA	5	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO APLICADAS À COBRANÇA	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	ROTINAS CONTÁBEIS	2	2	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	ROTINAS FINANCEIRAS	3	2	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ERGONOMIA	2	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	2	3	3
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	ATENDIMENTO AO CLIENTE	CÓDIGO DO CONSUMIDOR	2	2	2
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	ATENDIMENTO AO CLIENTE	SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE	3	3	3
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL	NORMAS TÉCNICAS NA ÁREA COMERCIAL	3	3	2
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL	OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL (ESPECIFICAR:...) - NORMAS REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL	3	3	2
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROBOTIZAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROTEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA	4	4	3
	SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS	SERVIÇOS BANCÁRIOS	CRÉDITO E COBRANÇA	3	3	3
	SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS	SERVIÇOS BANCÁRIOS	TIPOS DE CRÉDITO	3	2	3
	SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS	SERVIÇOS BANCÁRIOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE SERVIÇOS BANCÁRIOS (ESPECIFICAR:..) - ÓRGÃOS DE PROTEÇÃO AO CRÉDITO	3	3	2
	SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS	TECNOLOGIA DOS SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS	MATEMÁTICA FINANCEIRA	3	3	2

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	PERSUASÃO	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	NEGOCIAÇÃO	4	5
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPARAÇÃO DE DADOS	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	EXPRESSÃO NUMÉRICA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	ANÁLISE DE DADOS	2	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	PERSUASÃO DE PESSOAS EM FAVOR DE IDEIAS, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	3	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DINÂMICA	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA MANUAL	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	2	3

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA	3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO	2

Condições de Trabalho

Os cobradores atuam em instituições financeiras, bancos e empresas que exerçam atividades de intermediação financeira. O local de trabalho pode ser fechado ou aberto, dependendo da atividade. Trabalham em horários diurnos e, podem atuar como autônomos ou assalariados, com carteira assinada. Atuam de forma individual, sob supervisão ocasional ou permanente, dependendo da experiência. Muitas vezes são expostos a ruídos, pressões ou lesões por esforço repetitivo.

Exigências do mercado de trabalho

A escolaridade de acesso a essas ocupações é de nível médio. O curso técnico em área administrativa é desejável. Atualmente, o trabalho de cobrança, na maioria das empresas, é terceirizado. Em algumas delas, é quarteirizado por uma empresa de cobrança que já é uma terceira. Vale destacar que as tarefas desempenhadas pelos cobradores externos, atualmente, são realizadas por telefone.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

informar ao devedor;
cobrar valores devidos;
identificar cobranças indevidas;
preparar cobrança;
atualizar cadastro;
comunicar-se com devedor;
demonstrar competências pessoais;
registrar histórico da ação de cobrança;
verificar fatos geradores da dívida;
levantar hipóteses de fraude;
identificar o responsável pelo pagamento da dívida;
identificar-se ao devedor;
elaborar relatório de encerramento da cobrança;
analisar histórico creditício do devedor;
informar sobre campanhas de desconto;
notificar ao devedor sua inclusão nos órgãos de proteção ao crédito;
manter privacidade da dívida com terceiros;
fechar negociações com devedor;
suspender cobrança até o prazo acordado;
verificar prioridade do débito para o devedor;
demonstrar dinamismo;
analisar razões da inadimplência;
elaborar relatórios de prestação de contas;
requisitar certidão negativa no fórum e ou cartórios;
consultar instituições públicas;
adaptar meios de cobrança a pessoa física ou jurídica;
verificar veracidade do comprovante do pagamento;
localizar bens dados como garantia de dívida;
demonstrar perseverança;
emitir recibos;
lidar com conflitos;
definir estratégias de cobrança;
consultar pessoas dadas como referência ou como fiador;
levantar informações sobre o devedor;
demonstrar habilidade numérica;
recuperar mercadorias não pagas;
demonstrar habilidade para cálculos financeiros;
analisar faixa de atraso, valor e região;
verificar situação financeira do devedor;
negociar formas de pagamento com o devedor;
avaliar estado físico do bem;
demonstrar desinibição;
entregar comprovantes de recebimentos de valores;
demonstrar disposição para viagem;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar polidez;
transmitir confiança;
informar devedor sobre as conseqüências da inadimplência;
apresentar para o devedor títulos devidos;
consultar instituições financeiras;
demonstrar disciplina;
demonstrar capacidade de observação;
demonstrar ambição;
realizar acordos com entradas simbólicas;
demonstrar postura profissional;
demonstrar segurança;
consultar guias de cep - código de endereçamento postal;
demonstrar capacidade de persuasão;
informar ao devedor as vantagens da recuperação do crédito;
encaminhar títulos ao cartório;
analisar títulos e documentos de cobrança;
informar devedor sobre o débito;
encaminhar processo ao departamento jurídico;
definir data de promessa de pagamento;
anexar documentos;
adaptar linguagem conforme o devedor e o produto;
contatar fiador ou avalista;
registrar ações realizadas no contato com devedor;
localizar o devedor pessoalmente;
demonstrar objetividade;
informar locais de pagamento;
levantar informações junto a vizinhança e local de trabalho;
receber outros bens em troca das dívidas;
elaborar itinerário de cobrança;
solicitar comprovante de pagamento ou cancelamento;
demonstrar capacidade de intuição;
informar sobre sanções do não cumprimento do acordo;
consultar legislação - código civil, comercial e do consumidor;
conscientizar devedor sobre a responsabilidade da dívida;
consultar informações cartográficas;
demonstrar paciência;
agrupar documentos;
ordenar as informações para elaboração de prestação de contas;
rastrear localização das mercadorias devolvidas;

Divisões de categorias profissionais do CBO 4213-05

CBO 4213-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de cobrador externo que pertence ao grupo dos cobradores e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores de serviços administrativos
- Trabalhadores de atendimento ao público
- - Caixas, bilheteiros
- - - Cobradores e afins

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Cargos e salários CBO 4213-05 - Cobradores e afins

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 421305 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 421305 em todos os estados e cidades do Brasil.

Cobrador Externo: Goiás

O profissional no cargo de Cobrador Externo CBO 4213-05 trabalhando em Goiás, ganha entre 1.505 e 2.138 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 674 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Externo: Fortaleza, CE

O profissional no cargo de Cobrador Externo CBO 4213-05 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 1.535 e 2.206 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 601 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Externo: Uberlândia, MG

O profissional no cargo de Cobrador Externo CBO 4213-05 trabalhando em Uberlândia - MG, ganha entre 1.863 e 3.415 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 22 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Externo: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Cobrador Externo CBO 4213-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 2.051 e 3.336 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.478 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Externo: São Paulo

O profissional no cargo de Cobrador Externo CBO 4213-05 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.901 e 2.978 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.230 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Externo: Porto Alegre, RS

O profissional no cargo de Cobrador Externo CBO 4213-05 trabalhando em Porto Alegre - RS, ganha entre 2.008 e 3.643 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 23 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Pracista: Fortaleza, CE

O profissional no cargo de Cobrador Pracista CBO 4213-05 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 1.535 e 2.206 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 601 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Pracista: Maringá, PR

O profissional no cargo de Cobrador Pracista CBO 4213-05 trabalhando em Maringá - PR, ganha entre 1.777 e 2.370 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 23 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Salário Cobrador Viajante Belo Horizonte

Cobrador Viajante: Belo Horizonte, MG

O profissional no cargo de Cobrador Viajante CBO 4213-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 1.782 e 3.269 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 22 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Viajante: Fortaleza, CE

O profissional no cargo de Cobrador Viajante CBO 4213-05 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 1.535 e 2.206 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 601 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Cobrador Viajante: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Cobrador Viajante CBO 4213-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 2.051 e 3.336 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.478 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Consultor de Cobrança: São Paulo

O profissional no cargo de Consultor de Cobrança CBO 4213-05 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.901 e 2.978 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.230 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Consultor de Cobrança: Rio Grande do Sul

O profissional no cargo de Consultor de Cobrança CBO 4213-05 trabalhando em Rio Grande do Sul, ganha entre 1.987 e 3.174 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 264 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Consultor de Cobrança: Campinas, SP

O profissional no cargo de Consultor de Cobrança CBO 4213-05 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 1.955 e 3.068 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 19 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Consultor de Cobrança: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Consultor de Cobrança CBO 4213-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 2.051 e 3.336 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.478 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Salário Consultor de Cobrança Juiz de Fora

Consultor de Cobrança: Juiz de Fora, MG

O profissional no cargo de Consultor de Cobrança CBO 4213-05 trabalhando em Juiz de Fora - MG, ganha entre 1.471 e 2.048 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 29 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Salário Consultor de Cobrança Rio de Janeiro

Consultor de Cobrança: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Consultor de Cobrança CBO 4213-05 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 1.969 e 3.498 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 34 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

Salário Recuperador Externo Rio de Janeiro

Recuperador Externo: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Recuperador Externo CBO 4213-05 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 1.969 e 3.498 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 34 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4213-05.

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