CBO 4102-25 - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo
CBO 4102-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25 em todos os estados e cidades do Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-25
- Trabalhadores de serviços administrativos.
- Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.
- Escriturários.
Funções
controlar bens patrimoniais, administrar processos logísticos, demonstrar competências pessoais, supervisionar trabalho de equipe, fechar câmbio, analisar crédito, realizar cobrança, coordenar caixas, elaborar orçamento, efetuar pagamentos.
Atividades
analisar informações cadastrais do cliente, demonstrar agilidade, propor ações judiciais contra inadimplentes, demonstrar flexibilidade, pesquisar taxas bancárias, inventariar bens, planejar trabalho da equipe, decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores, orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos, distribuir tarefas, planejar escala de férias, controlar entrada de recursos, decidir garantias para concessão de crédito, demonstrar capacidade analítica, realizar acordos com clientes, conciliar valores, acompanhar processos contenciosos, suprimir créditos, cobrar títulos vencidos, emitir borderô de cobrança, identificar necessidade de contratação de colaboradores, motivar equipe, identificar títulos não pagos, demonstrar capacidade de visão holística, gerar documentos para contabilidade, controlar empréstimos entre empresas coligadas - mútuo, estabelecer prioridades de trabalho, cadastrar clientes, monitorar cobranças bancárias, estabelecer limites de crédito, elaborar demonstrativos financeiros e econômicos, demonstrar capacidade de tomar decisões, negociar taxas de juros, planejar recebimentos, atender auditorias - interna e externa, avaliar desempenho dos colaboradores, prever recebimentos, promover a capacitação da equipe, demonstrar capacidade de negociação, trabalhar em equipe, demonstrar liderança, identificar necessidade de novos equipamentos, participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos, manter atualizado cadastro de clientes, realizar cobranças de títulos em carteira, baixar títulos recebidos, demonstrar iniciativa, administrar conflitos, orientar execução dos trabalhos, consultar informações cadastrais do cliente, solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais, demonstrar objetividade, enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas.