Algumas funcionalidades da busca estão disponíveis apenas com plano de acesso ativo. Veja os planos

CBO 2332-15 - Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos instrutores de ensino profissional

O profissional no cargo de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial CBO 2332-15 Ministra aulas para a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, em empresas, órgãos e instituições públicos ou privados Promove atividades de ensino, considerando situações reais de trabalho, por meio de teorias e práticas referentes a planejamento, organização, otimização e realização de processos e operações de serviços administrativos de comercialização de bens e produtos.

Planeja ações educacionais, situações de ensino e aprendizagem, avalia as atividades e o desenvolvimento do educando Prepara planos de aula, material e recursos didático-pedagógicos, elabora documentação técnica e educacional Realiza o trabalho de acordo com a legislação da educação profissional e tecnológica e de órgãos relacionados ao exercício profissional, seguindo normas e procedimentos de saúde e segurança no trabalho, ambientais e de qualidade.

CBO 2332-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de instrutores de ensino profissional que pertence ao grupo dos profissionais do ensino, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Instrutores de ensino profissional CBO 2332-15 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2332-15

  • Profissionais das ciências e das artes.
    • Instrutores de ensino profissional.
      • Profissionais do ensino.

O que faz um Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial

O Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial CBO 2332-15 planeja ações educacionais e o ensino para aprendizagem e treinamento comercial no ensino profissional, definindo objetivos, preparando atividades, delimitando a extensão e profundidade do conteúdo, de acordo com os locais de atuação e as necessidades do mercado de trabalho Define objetivos, prepara atividades teóricas e práticas, materiais e recursos didáticos, bibliografia para consulta, considerando o perfil definido e a atuação dos alunos no exercício profissional.

Desenvolve situações de ensino que promovem a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, considerando as especificidades da ocupação, de acordo com a legislação.

Ministra aulas, aplica metodologias de ensino, define situações desafiadoras de aprendizagem e de avaliação Propõe temas e atividades interdisciplinares e contextualizadas.

Ensina métodos, técnicas de trabalho, por meio de conhecimentos, habilidades e atitudes de teorias e práticas comerciais, referentes a planejamento, organização, otimização e realização de operações e processos administrativos e de rotinas de secretaria, de acordo com normas e procedimentos técnicos, de segurança e saúde, de qualidade e de preservação ambiental Prepara atividades educacionais em parceria com demais docentes do curso, expõe conceitos e princípios de técnicas comerciais, orienta e acompanha atividades de resolução de situações-problema e estudos de caso, tendo em vista aprendizagens significativas.

Propõe atividades teóricas e práticas que possibilitam compreender e aplicar técnicas comerciais, por meio de procedimentos, operações e processos de serviços administrativos e de rotinas de secretaria, referentes à gestão de informações, organização e normas administrativas, elaboração e expedição de documentos, controle de processos e de entrada e saída de correspondência e documentação, arquivamento de informações, legislação, normas e procedimentos de comercialização.

Promove a educação integral dos alunos responsabilizando-se pelo processo de construção de conhecimentos e habilidades de técnicas comerciais Desenvolve atividades para reflexão sobre cidadania, valores éticos e morais, temáticas coletivas, e a relevância da tecnologia no desenvolvimento e inovação de processos, produtos e serviços.

Propõe estudos e estratégias de autodesenvolvimento, incentivando a autonomia para pesquisas.

Orienta os alunos para o desenvolvimento de atitudes de convívio social e de atendimento a normas Cria atividades de reforço e revisa conteúdos Avalia o processo de ensino e aprendizagem, definindo critérios, aplicando estratégias e instrumentos de avaliação e de autoavaliação, por meio de relação dialógica, de observação individual e coletiva, de projetos e situações-problema.

Analisa o resultado das avaliações e define ações para recuperação da aprendizagem Assegura a aplicação de princípios de segurança, higiene e proteção do meio ambiente nas situações de ensino e aprendizagem, orientando os alunos quanto ao uso de EPI, ao descarte e acondicionamento de resíduos, divulgando normas e garantindo seu cumprimento Participa de reuniões técnicas, administrativas e pedagógicas.

Contribui na elaboração de planos de curso, realiza pesquisas didático-pedagógicas e técnicas Participa de eventos profissionais, campanhas socioeducativas, cursos, convênios, exposições, aplica tecnologias educacionais e da informação, analisa e cria recursos didáticos.

Pode realizar assessoria e coordenar equipe de instrutores de sua área Aplica técnicas de comunicação, elabora documentação, como planos de ensino e de aula, diários de classe, fichas de alunos, relatórios, solicitação de compra e reposição de materiais, controle de estoques, glossário técnico Mantém o local de trabalho limpo e organizado.

Zela pela preservação, acondicionamento e integridade dos recursos de trabalho Separa sobras de materiais para reaproveitamento e identifica resíduos, providenciando sua segregação e destinação.

Funções do cargo

O funcionário CBO 2332-15 deve fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios, comunicar-se, prestar serviços a comunidade, demonstrar competências pessoais, garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a Área ensinada, desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional, avaliar o processo de ensino-aprendizagem, planejar metas e estratégias de ações educacionais, elaborar material pedagógico, zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho.

Condições de trabalho dessas profissões

Instrutores de ensino profissional trabalham, em escolas e instituições de formação profissional de caráter privado e público, bem como em sindicatos, ong etc. , Como estatutário ou assalariado com carteira assinada. Atuam no ensino das áreas comercial, industrial, agroflorestal e de serviços, junto a alunos de diversas faixas etárias, facilitando o aprendizado e fornecendo os meios para o exercício das atividades práticas de uma dada profissão em locais variados, como salas de aulas, oficinas, no campo etc. Desenvolvem suas atividades em equipe, com supervisão permanente, em rodízios de turnos ou em horários irregulares.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 2332-15

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, curso técnico profissionalizante na área de atuação mais curso de complementação pedagógica de nível superior.

Atividades exercidas por um Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial CBO 2332-15

Um Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial (ou sinônimo) deve processar materiais para a utilização em ensino, participar de atividades de elaboração do plano de curso, desenvolver atividades para troca de experiências profissionais, criar situações operacionais de atividades, divulgar idéias através de projetos de ensino, elaborar cronogramas de manutenção preventiva dos equipamentos e máquinas, ministrar palestras para públicos de fora da escola, avaliar competências adquiridas anteriormente, demandar manutenção preventiva de equipamentos e máquinas, orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes, orientar os alunos, elaborar os planos de aula, preencher lista de aquisição de matérias-primas e equipamentos, preparar modelos para o ensino e a aprendizagem, expressar-se com clareza, selecionar recursos didáticos, preencher fichas de solicitação de recuperação de alunos, dialogar com os pais sobre a aprendizagem dos alunos, executar manutenção corretiva de equipamentos e máquinas, negociar projetos e cursos, coletar informações sobre as características sociais, culturais e educacionais dos alunos, participar da captação de recursos financeiros e físicos, desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho, conferir a execução da manutenção, preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem, sistematizar as normas técnicas, projetar experiências e exercícios para aprendizagem e ensino, prestar assessoria técnica a comunidade, preparar recursos audio-visuais, propor cronograma de atividades pedagógicas, comprovar capacidade de aplicação do conhecimento, controlar o estoque de peças de reposição, estabelecer referenciais de avaliação, confraternizar-se com alunos, pais e colegas em atividades coletivas, avaliar alunos por meio de instrumentos e referenciais de avaliação, tratar dos resíduos - sólidos, gasosos e efluentes, demonstrar tolerância e paciência, testar experiências no processo de ensino e de aprendizagem, criar situações para revisão e incorporação de valores éticos, definir metodologias e técnicas de ensino, programar a utilização de material didático-pedagógico, fixar metas educacionais para a escola, integrar-se em eventos da área, organizar exposições de produtos, demonstrar flexibilidade, estimular os alunos na busca de conhecimento, demonstrar respeito pelas diferenças sócio-culturais, adequar material pedagógico, demonstrar perseverança, avaliar o desempenho dos alunos para indicação ao mercado de trabalho, utilizar refernciais de avaliação normatizados, criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho, sistematizar a legislação na sua área, revisar as metodologias e técnicas de ensino, demonstar capacidade de avaliação, comprovar experiência na área específica, preencher solicitação de compra de reposição de material de consumo, peças e estoques, preparar material didático, criar situações de trabalho em equipe, sistematizar as mudanças tecnológicas, dialogar com os alunos, desenvolver estratégias que promovam interdisciplinaridade, preencher relatórios de participação em atividades externas e internas, identificar novas fontes para atualização, realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço, utilizar comunicação verbal, escrita e corporal, encaminhar alunos para atendimentos específicos, demonstrar capacidade de atenção para situações de risco, consultar manual do equipamento para manutenção, promover a exposição e venda de produtos do curso, verificar o estado dos equipamentos de segurança, desenvolver práticas quanto a preservação do meio ambiente, garantir o emprego dos acessórios de segurança em situações de ensino e aprendizagem, auxiliar no processo seletivo dos alunos para o ingresso no curso, preencher diários de classe ou similares, analisar as avaliações, manusear materiais normatizados ou não-normatizados, pesquisar sobre os mercados na sua área de trabalho, prospectar informações sobre o perfil profissional requerido pelo mercado de trabalho, sistematizar informações sobre as demandas do mercado de trabalho, fixar critérios de avaliação dos alunos, registrar ocorrências de manutenção de equipamentos, prever a participação em feiras exposições, eventos de divulgação e seminários, promover intercâmbios institucionais, corrigir trabalhos, provas, exercícios, simular situações atuais de trabalho, ensinar procedimentos e técnicas de trabalho, sistematizar a produção científica da área, programar a utilização de materiais de consumo, equipamentos e instrumentos, demonstrar liderança, participar de atividades de elaboração do plano de ensino da escola, analisar relatórios de avaliação de estágios elaborados pelos alunos e pelas instituições, cuidar das condições de segurança e higiene do aluno, registrar controles de estoque, confeccionar apostilas para apoio às aulas, propor novos cursos e produtos de acordo com as necessidades da instituição e do mercado, orientar os alunos no uso de epi, pelo exemplo, participar de ações institucionais com objetivo social, especificar equipamentos para manutenção e reposição, dialogar com membros e instituições da comunidade, desenvolver demonstrações de atividades práticas nas aulas, auxiliar no processo seletivo de novos instrutores, comprovar qualificação profissional na área de atuação, demonstrar capacidade de coordenação de tarefas com os alunos, desenvolver projetos de trabalho e seminários com os alunos, tomar parte na elaboração do calendário escolar, registrar as tarefas executadas pelos alunos, sistematizar os termos técnicos da área, revisar material pedagógico, criar situações interativas com o mercado de trabalho, ministrar cursos para a comunidade, para a população de baixa renda, demonstrar capacidade de aprendizagem, dialogar com os meios de comunicação de massa, selecionar material pedagógico, direcionar o conhecimento acumulado para o exercício de uma profissão, dialogar com os outros professores, executar a manutenção preventiva, tomar parte na organização do currículo escolar, dialogar com outros setores ou unidades da escola, tomar providências em casos de emergência, sistematizar as mudanças dos processos de trabalho, demonstrar criatividade, expor idéias e opiniões em reuniões da escola, agir eticamente na profissão, efetuar a assepsia dos equipamentos, segundo as normas técnicas, criar relacionamentos de confiabilidade, mapear riscos e danos a comunidade e ao meio ambiente, autoavaliar-se, participar de campanhas educativas, limpar os equipamentos, preparar as formas e instrumentos de avaliação e recuperação dos alunos, solicitar a manutenção corretiva de equipamentos e máquinas, demonstrar capacidade de organização, avaliar havilidades e interesses profissionais dos alunos dentro de sua área, desenvolver práticas quanto às normas de segurança e a higiene, comprovar certificação das competências, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, coletar informações especializadas na área através de pesquisa e experimentação, preencher planilhas de custo, investigar diferentes recursos didáticos, organizar exposições dos produtos elaborados na escola, identificar características e interesses pessoais dos alunos, programar calendário de atividades para estágios de alunos, empregar recursos didáticos de acordo com as situações de ensino-aprendizagem.

Cargos e salários CBO 2332-15 - Instrutores de ensino profissional

Salário Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial São Paulo

Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 5.267 e 12.108 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 1.510 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial

Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial: Paraná

O profissional no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Paraná, ganha entre 5.536 e 9.166 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 674 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial Recife

Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial: Recife, PE

O profissional no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 1.937 e 3.249 para uma jornada de trabalho média de 24h semanais de acordo com dados salariais de 72 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial Brasília

Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial: Brasília, DF

O profissional no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 2.901 e 5.878 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 80 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial Curitiba

Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 4.769 e 10.028 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 146 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial

Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial: São Paulo

O profissional no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em São Paulo, ganha entre 4.617 e 10.093 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 3.245 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial Brasília

Instrutor de Treinamento Comercial: Brasília, DF

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 2.901 e 5.878 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 80 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial Uberlândia

Instrutor de Treinamento Comercial: Uberlândia, MG

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Uberlândia - MG, ganha entre 3.055 e 6.785 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 121 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial Goiânia

Instrutor de Treinamento Comercial: Goiânia, GO

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 3.532 e 7.655 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 81 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial São Paulo

Instrutor de Treinamento Comercial: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 5.267 e 12.108 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 1.510 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial

Instrutor de Treinamento Comercial: São Paulo

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em São Paulo, ganha entre 4.617 e 10.093 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 3.245 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial Curitiba

Instrutor de Treinamento Comercial: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 4.769 e 10.028 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 146 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial Belo Horizonte

Instrutor de Treinamento Comercial: Belo Horizonte, MG

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 3.837 e 8.804 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 227 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial Rio de Janeiro

Instrutor de Treinamento Comercial: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 3.620 e 8.114 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 177 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.
Salário Instrutor de Treinamento Comercial São Caetano do Sul

Instrutor de Treinamento Comercial: São Caetano do Sul, SP

O profissional no cargo de Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15 trabalhando em São Caetano do Sul - SP, ganha entre 4.470 e 9.274 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 76 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2332-15.