CBO 1416-15 - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1416-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1416-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição).
• • • Gerentes.

Funções

buscar novas tecnologias, gerir recursos materiais e financeiros da Área, controlar processo operacional, assessorar diretoria e setores da empresa, administrar equipes, demonstrar competências pessoais, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, avaliar resultados.

Atividades

requisitar treinamento e desenvolvimento, planejar recursos humanos e materiais para as operações, elaborar plano de contingência e ações preventivas, definir processos de trabalho, qualificar fornecedores, definir indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº passageiros por viagem...., relacionar-se interpessoalmente, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, demonstrar iniciativa, autorizar requisições de compras, administrar conflitos, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, aplicar medidas para corrigir distorções, demonstrar liderança, demonstrar flexibilidade, manter-se atualizado profissionalmente, demonstrar credibilidade, avaliar inovações, aprovar normas e procedimentos, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, autorizar gastos com terceirização, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., agir com criatividade, demonstrar decisão, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, divulgar implantação de inovações, administrar rotatividade de pessoal, eliminar não-conformidades, assessorar na elaboração do plano estratégico, zelar pela organização do local de trabalho, preparar relatórios gerenciais, priorizar alocação de recursos, demonstrar capacidade de comunicação, planejar expansão de áreas de atendimento, demonstrar capacidade de organização, preparar substituto, controlar disponibilidade de veículos, planejar alternativas de terceirização, redigir comunicados e orientações, providenciar reposição de epis e epcs, identificar a necessidade de estratégias de segurança, equalizar cargos e remunerações, definir plano operacional e de manutenção, representar a empresa publicamente, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, analisar demanda operacional, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, otimizar uso do espaço físico, administrar remanejamentos de pessoal, trabalhar em equipe, acionar plano de contingência, estimular a motivação da equipe, demonstrar capacidade de empreendimento, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, distribuir tarefas, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, definir metas - redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota...., racionalizar custos operacionais, planejar soluções de atendimento a clientes, demonstrar capacidade de negociação, promover ações de preservação ambiental, programar escala de férias, otimizar uso de recursos materiais, detectar necessidade de contratação de pessoal, acionar serviços de manutenção, elaborar normas e procedimentos, controlar serviços de manutenção, autorizar alienação de equipamentos, avaliar execução orçamentária, revisar planos, delegar atribuições, interagir com outros setores, estabelecer padrões para serviços subcontratados, avaliar desempenhos das equipes, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, negociar condições e prioridades de projetos, contribuir na elaboração de descrição de cargos, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas a sua área de atuação, atender auditoria e inspeções internas e externas, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, elaborar orçamentos, acompanhar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., selecionar canditados, controlar execução de serviços de terceiros, propor inovações tecnológicas, contribuir na elaboração do plano de carreira, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços...., providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, avaliar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos..., delegar tarefas, implantar inovações, colaborar na definição de epis e epcs, solucionar reclamações de clientes, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.