CBO 1224-05 - Diretores de operações em empresa do comércio - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1224-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de operações em empresa do comércio que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores de operações em empresa do comércio CBO 1224-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1224-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores de operações em empresa do comércio.
• • • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

Funções

implantar filiais e representações comerciais, demonstrar competências pessoais, dirigir operações do comércio, estabelecer diretrizes de operações do comércio, comunicar-se, coordenar recursos humanos, administrar recursos materiais e financeiros, participar de atividades de marketing.

Atividades

sugerir desenvolvimento de novos produtos, definir recursos materiais e financeiros, decidir sobre contratação e desligamento de pessoal da equipe, decidir sobre meios de comunicação com o mercado, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, delinear perfil de pessoal da equipe de vendas, acompanhar desempenho de vendas por região, participar de eventos - feiras, seminários, congressos..., decidir sobre promoção e transferência de pessoal da equipe, implementar programas de incentivo a produtividade, estabelecer estratégia de comercialização, por região geográfica, fixar políticas de comercialização, assegurar cumprimento de objetivos e metas, fixar política de estoques, adequar estratégias conforme resultados alcançados, estruturar equipe, executar as políticas de comercialização, decidir sobre promoção de produtos, exercer liderança, verificar condições especiais de venda, firmar contratos de fornecimento, elaborar orçamento, contatar clientes e distribuidores, promover treinamento de vendedores, definir preço e condições de fornecimento - prazos, transporte, forma de entrega, submeter a diretoria, plano de investimento na área, atender auditoria, demonstrar automotivação, orientar pesquisa para implantação de filiais e representações, controlar orçamento, solicitar aprovação de plano de investimentos na área, colaborar na definição de critérios da remuneração variável, estabelecer indicadores de desempenho, identificar necessidade e oportunidade de abertura de filiais e representações, verificar níveis de preços a praticar, prospectar novos segmentos de mercado, discutir resultados obtidos, avaliar desempenho da equipe, estabelecer cenários futuros, em conjunto com marketing, definir descontos aplicáveis às listas, fixar metas, acompanhar resultados das vendas, extinguir filiais e representações comerciais, delinear organograma da equipe, negociar aquisição de recursos materiais, analisar demanda de novos produtos, estabelecer parcerias promocionais, definir formas de comercialização, analisar tendências de consumo, definir diretrizes e normas de controle administrativo e financeiro, verificar resultados de campanhas de vendas, levantar necessidades de treinamento da equipe, definir abertura de filiais, novos mercados e novos produtos, contratar pessoal para a equipe, expor relatórios de resultados, definir metodologia de vendas, acompanhar desempenho de vendas por segmento de mercado, realizar seminários e palestras, sugerir campanhas mercadológicas, analisar cenário político-econômico, determinar parcerias, atuar em reuniões com demais diretores, formular linhas gerais de campanhas de vendas, representar a empresa em negociações comerciais, demonstrar empatia, definir critéros básicos de comercialização, decidir sobre participação em eventos, participar de pesquisas de mercado, negociar condições de fornecimento com fornecedores, sugerir melhoria em produtos atuais, demonstar equilíbrio emocional, definir fornecedores, estabelecer indicadores de resultado, estabelecer estratégia de comercialização, por segmento de mercado, apresentar idéias e inovações, conceder entrevistas, gerir conflitos, aprovar normas e instruções relativas ao pessoal da equipe, situar concorrentes, firmar contratos de aquisição, apresentar planos de comercialização, procurar inovação, monitorar desempenho de filiais e representações comerciais, especificar recursos humanos e materias para abertura de filiais, identificar talentos, organizar seminários e palestras, propor listas de preços, colaborar na seleção de pessoal, promover treinamento de clientes e operadores, validar campanhas mercadológicas, demonstrar capacidade de comunicação verbal, demonstrar cultura geral, demonstrar interesse em atualização profissional, estabelecer estratégia de participação em eventos, analisar a dinâmica dos mercados, demonstrar convivência, participar da ação de venda, autorizar criação de filiais e representações comerciais, negociar soluções comerciais, divulgar novos produtos, exercer comando, dimensionar necessidade de pessoal na equipe.