CBO 1221-15 - Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1221-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal que pertence ao grupo dos diretores de produção e operações, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal CBO 1221-15 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1221-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).
• • • Diretores de produção e operações.
• • • • Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal.

Descrição dos cargos da categoria Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Os Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal CBO 1221-15 dirigem as atividades de produção e operação em empresas como representantes dos proprietários ou acionistas ou por conta própria e, para tanto, definem políticas de gestão da empresa, estabelecem planejamento estratégico, avaliam desempenho da produção, traçam estratégias comerciais, administram os recursos da empresa, participam de negociações e promovem pesquisa e desenvolvimento.

Condições de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.

Funções dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal CBO 1221-15

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

Atividades dos cargos CBO 1221-15

Entre as principais atribuições dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal CBO 1221-15 estão as de:

negociar junto às entidades de classe;
promover negociações com as hierarquias da empresa;
desenvolver capacidade de delegar;
atender à legislação vigente;
demonstrar autoridade;
participar das políticas de definição de horários de trabalho;
desenvolver flexibilidade;
avaliar os resultados contábeis da empresa;
participar de eventos técnicos;
definir critérios de investimento;
evidenciar liderança;
autorizar necessidade de compras;
negociar compras e vendas;
promover políticas internas de novas ideias e sugestões;
promover melhoria contínua do processo produtivo;
estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;
definir objetivos de produtividade e rentabilidade;
demonstrar senso político;
avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;
representar legalmente a empresa;
demonstrar objetividade;
decidir estratégias de suprimentos e vendas;
desenvolver senso de empreendedorismo;
aumentar rentabilidade;
demonstrar iniciativa;
dimensionar a relação custo - benefício das compras;
definir auditorias;
planejar políticas fiscais e tributárias;
administrar informações meteorológicas;
promover a imagem do produto e da marca;
decidir prêmios e incentivos aos funcionários;
avaliar qualidade da produção;
participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;
elaborar critérios de otimização da produção;
demonstrar persistência;
buscar certificação de produtos e processos produtivos;
demonstrar criatividade;
avaliar cronogramas de produção;
participar da decisão da implementação do orçamento;
participar de órgãos de classe;
demonstrar responsabilidade;
definir programas de integração, internos e externos;
promover parcerias;
definir programas de investimento;
demonstrar disciplina;
participar da elaboração de contratos;
estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;
analisar viabilidade econômica dos produtos;
definir consultorias;
desenvolver canais de comercialização;
evidenciar organização;
controlar execução dos investimentos;
evidenciar comprometimento profissional;
aprovar recursos;
analisar a execução orçamentária da empresa;
definir metas e alternativas de produção;
acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;
participar da elaboração de campanhas publicitárias;
avaliar concorrência;
evidenciar ética profissional;
definir prêmios e incentivos aos funcionários;
estudar o comportamento do mercado consumidor;
avaliar novas tecnologias;
pesquisar metodologias de gestão;
acompanhar alocação dos recursos;
definir indicadores de mercado;
participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;
promover o cumprimento das normas ambientais;
controlar a evolução da produção;
controlar investimentos;
participar da elaboração de programas de recursos humanos;
resolver problemas emergenciais;
definir a estrutura organizacional da empresa;
pesquisar novos produtos e mercados;
definir estratégias operacionais;
cultivar visão holística;
analisar informações da empresa e do mercado;
raciocinar estrategicamente;
participar da elaboração de programas de pós-venda;
buscar alternativas de produção e investimento;
participar da elaboração da política financeira;