CBO 1221-15 - Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1221-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal CBO 1221-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1221-15

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal.
      • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

Funções

demonstrar competências pessoais, estabelecer planejamento estratégico, traçar estratégias comerciais, definir políticas de gestão da empresa, administrar os recursos da empresa, avaliar desempenho da produção, participar de negociações, promover pesquisa e desenvolvimento.

Atividades

demonstrar responsabilidade, controlar a evolução da produção, participar da elaboração de campanhas publicitárias, promover o cumprimento das normas ambientais, desenvolver senso de empreendedorismo, promover melhoria contínua do processo produtivo, evidenciar liderança, definir prêmios e incentivos aos funcionários, acompanhar alocação dos recursos, avaliar novas tecnologias, participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias, evidenciar ética profissional, planejar políticas fiscais e tributárias, definir consultorias, administrar informações meteorológicas, demonstrar persistência, analisar viabilidade econômica dos produtos, promover a imagem do produto e da marca, analisar a execução orçamentária da empresa, analisar informações da empresa e do mercado, definir indicadores de mercado, participar de órgãos de classe, decidir estratégias de suprimentos e vendas, aprovar recursos, autorizar necessidade de compras, participar das políticas de definição de horários de trabalho, desenvolver flexibilidade, estabelecer programas de relacionamento com a comunidade, negociar compras e vendas, promover parcerias, controlar investimentos, pesquisar metodologias de gestão, definir programas de integração, internos e externos, avaliar concorrência, definir estratégias operacionais, participar da elaboração de programas de recursos humanos, estudar o comportamento do mercado consumidor, evidenciar comprometimento profissional, estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos, definir a estrutura organizacional da empresa, participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais, participar da elaboração de programas de pós-venda, demonstrar senso político, demonstrar criatividade, desenvolver capacidade de delegar, pesquisar novos produtos e mercados, demonstrar objetividade, elaborar critérios de otimização da produção, buscar alternativas de produção e investimento, desenvolver canais de comercialização, participar da decisão da implementação do orçamento, definir auditorias, participar da elaboração da política financeira, controlar execução dos investimentos, demonstrar autoridade, resolver problemas emergenciais, decidir prêmios e incentivos aos funcionários, avaliar os resultados contábeis da empresa, demonstrar disciplina, acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais, participar da elaboração de contratos, avaliar cronogramas de produção, aumentar rentabilidade, evidenciar organização, buscar certificação de produtos e processos produtivos, raciocinar estrategicamente, atender à legislação vigente, definir objetivos de produtividade e rentabilidade, avaliar qualidade da produção, definir critérios de investimento, promover políticas internas de novas ideias e sugestões, definir metas e alternativas de produção, negociar junto às entidades de classe, definir programas de investimento, promover negociações com as hierarquias da empresa, demonstrar iniciativa, cultivar visão holística, avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa, representar legalmente a empresa, participar de eventos técnicos, dimensionar a relação custo - benefício das compras.

Cargos e salários CBO 1221-15 - Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Salário Diretor de Produção em Empresa Florestal

Diretor de Produção em Empresa Florestal: Brasil

  • 24
  • Brasil
  • 22.995 - 66.545
  • 42h
O profissional no cargo de Diretor de Produção em Empresa Florestal CBO 1221-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 22.995 e 66.545 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 24 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1221-15.
Salário Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal

Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal: Brasil

  • 24
  • Brasil
  • 22.995 - 66.545
  • 42h
O profissional no cargo de Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal CBO 1221-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 22.995 e 66.545 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 24 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1221-15.