CBO 1221-05 - Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1221-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal CBO 1221-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1221-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal.
• • • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

Funções

demonstrar competências pessoais, administrar os recursos da empresa, traçar estratégias comerciais, avaliar desempenho da produção, participar de negociações, definir políticas de gestão da empresa, promover pesquisa e desenvolvimento, estabelecer planejamento estratégico.

Atividades

demonstrar responsabilidade, representar legalmente a empresa, decidir estratégias de suprimentos e vendas, desenvolver canais de comercialização, participar da elaboração de contratos, definir critérios de investimento, buscar certificação de produtos e processos produtivos, participar da elaboração de programas de pós-venda, analisar viabilidade econômica dos produtos, definir metas e alternativas de produção, demonstrar senso político, aprovar recursos, participar da decisão da implementação do orçamento, evidenciar ética profissional, definir programas de integração, internos e externos, estabelecer programas de relacionamento com a comunidade, avaliar os resultados contábeis da empresa, desenvolver capacidade de delegar, participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias, avaliar novas tecnologias, demonstrar iniciativa, promover negociações com as hierarquias da empresa, controlar execução dos investimentos, avaliar cronogramas de produção, pesquisar novos produtos e mercados, elaborar critérios de otimização da produção, participar de órgãos de classe, promover políticas internas de novas idéias e sugestões, raciocinar estrategicamente, participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais, planejar políticas fiscais e tributárias, promover a imagem do produto e da marca, demonstrar objetividade, avaliar qualidade da produção, participar de eventos técnicos, analisar a execução orçamentária da empresa, acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais, demonstrar criatividade, participar da elaboração de campanhas publicitárias, buscar alternativas de produção e investimento, promover o cumprimento das normas ambientais, acompanhar alocação dos recursos, negociar junto às entidades de classe, participar da elaboração da política financeira, desenvolver flexibilidade, definir programas de investimento, evidenciar organização, cultivar visão holística, aumentar rentabilidade, controlar a evolução da produção, demonstrar autoridade, negociar compras e vendas, avaliar concorrência, demonstrar disciplina, definir estratégias operacionais, estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos, promover melhoria contínua do processo produtivo, definir auditorias, pesquisar metodologias de gestão, autorizar necessidade de compras, evidenciar comprometimento profissional, definir indicadores de mercado, definir objetivos de produtividade e rentabilidade, promover parcerias, definir consultorias, dimensionar a relação custo - benefício das compras, administrar informações meteorológicas, definir a estrutura organizacional da empresa, demonstrar persistência, resolver problemas emergenciais, participar da elaboração de programas de recursos humanos, avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa, desenvolver senso de empreendedorismo, participar das políticas de definição de horários de trabalho, atender a legislação vigente, definir prêmios e incentivos aos funcionários, decidir prêmios e incentivos aos funcionários, estudar o comportamento do mercado consumidor, evidenciar liderança, analisar informações da empresa e do mercado, controlar investimentos.