CBO 1222-05 - Diretor de produção e operações da indústria de transformação, extração mineral e utilidades

O Que Faz um Diretor de produção e operações da indústria de transformação, extração mineral e utilidades

O Diretor de produção e operações da indústria de transformação, extração mineral e utilidades dirige as atividades de produção e as operações em empresas industriais de transformação, de extração de minérios, e de produção e distribuição de utilidades (como energia elétrica, gás e água), considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração -, além de estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Atua em todas as etapas da produção e das operações, planejando e administrando recursos, estabelecendo logística, monitorando resultados, controlando qualidade de processos e produtos, e avaliando custos e prazos. Implanta tecnologias, melhorias de processos e novas metodologias de trabalho. Participa na definição de políticas de pessoal. Implementa a gestão ambiental. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas do Cargo CBO 1222-05

Prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa industrial de transformação (manufatura de bens de capital, intermediários e de consumo), de extração de minérios, ou de produção e distribuição de utilidades (como energia elétrica, gás e água), acompanhando tendências de mercado, prospectando tendências tecnológicas, e analisando viabilidade econômica de projetos e de produção.

Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação das atividades, a efetividade dos processos de produção e a lucratividade prevista nas operações.

Presta as informações sobre o planejamento estratégico para gerentes e supervisores de produção, definindo, em conjunto, as estratégias operacionais.

Avalia condições de produção locais, considerando aspectos logísticos, a fim de definir as ações necessárias para atingimento das metas.

Planeja a produção, considerando o plano de vendas e as demandas de customização, para estabelecer a quantidade necessária de cada tipo de produto ou serviço associado. Elabora a programação da produção. Estabelece políticas de logística de produção e operações, para controlar custos e prazos.

Define os planos de produção, especificando a força de trabalho necessária em cada operação, planejando paradas, e prevendo intervenções em máquinas, equipamentos e instalações. Implanta tecnologias, inovações e novas metodologias de trabalho, incluindo recursos e sistemas de automação, além de ampliação do uso de robôs e técnicas avançadas de controle metrológico.

Administra a produção, monitorando indicadores, analisando custos e realizando ações preventivas e corretivas. Realiza controle orçamentário. Executa supervisão e controle de processos. Pode fazer uso de PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System), para ter disponibilidade de dados de diversas fontes, numa visão unificada do processo, em tempo real.

Elabora planos de contingência e revisa planos de produção. Propõe melhorias de processo, podendo fazer uso de ferramentas analíticas – incluindo Inteligência Artificial –, para análise de grande volume de dados de equipamentos e sistemas industriais, para tomada de decisão.

Implementa a gestão da qualidade, determinando o cumprimento de normas e garantido autonomia do setor responsável pela avaliação. Busca a certificação da qualidade de produtos. Mantém sistemas e programas para qualificação de equipamentos e fornecedores, validação de métodos e processos, e rastreabilidade documental de produtos.

Incentiva atividades de pesquisa, desenvolvimento e inovação, analisando novas tecnologias e testando novos equipamentos, para propor plano de investimento.

Participa na definição de políticas de pessoal, aprovando normas e instruções específicas e gerenciando salários, promoções, admissões e demissões. Avalia desempenho de equipes de trabalho e promove o desenvolvimento de pessoas.

Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas. Pode interagir com o conselho de administração ou órgão superior e com os acionistas, para prestar esclarecimentos sobre as atividades e os resultados alcançados.

Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa. Participa dos processos corporativos de comunicação.

Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica.

Assegura a implementação de ações de gestão ambiental, incluindo recuperação de áreas degradadas, uso de tecnologias mais limpas, tratamento de efluentes, redução de consumo de materiais, água e energia elétrica, diminuição da geração de resíduos sólidos, entre outras ações.

Segue procedimentos para uso de substâncias controladas.

Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.