Salário de Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal
Um Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal ganha em média R$ 28.431,09 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 8.640,00 ao teto salarial de R$ 71.379,40, com base em 25 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 5.000 | R$ 8.640 | R$ 18.000 | R$ 28.431 | R$ 50.400 | R$ 71.379 |
| Anual | R$ 60.000 | R$ 103.680 | R$ 216.000 | R$ 341.173 | R$ 604.800 | R$ 856.553 |
| Semanal | R$ 1.250 | R$ 2.160 | R$ 4.500 | R$ 7.108 | R$ 12.600 | R$ 17.845 |
| Hora | R$ 23,26 | R$ 40,19 | R$ 83,72 | R$ 132,24 | R$ 234,42 | R$ 332,00 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -11 vagas, rotatividade de 72,0% e volume de 25.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Diretor de Produção e Operações em Empresa FlorestalContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal
Setores que mais contratam Diretor de Produção e Operações em Empresa FlorestalOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal
Descrição sumária do CBO 1221-15.
O Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal dirige as atividades de produção em empresas do setor florestal, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração -, estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico, disponibilidade de recursos, e condições adequadas na implantação das atividades para maximizar efetividade e lucratividade nas operações. Atua em todas as etapas da produção florestal, gerenciando criação de mudas, manejo de florestas naturais ou plantadas, colheita e demais atividades. Coordena comercialização dos produtos. Estabelece política de desenvolvimento de pessoal. Controla recursos materiais e financeiros. Promove a utilização de novas tecnologias. Adota práticas ecologicamente corretas. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Demonstrar disciplina
- Avaliar novas tecnologias
- Aprovar recursos
- Definir indicadores de mercado
- Resolver problemas emergenciais
- Definir auditorias
- Definir objetivos de produtividade e rentabilidade
- Participar de órgãos de classe
- Participar da elaboração de programas de recursos humanos
- Acompanhar alocação dos recursos
- Demonstrar senso político
- Avaliar concorrência
- Controlar a evolução da produção
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Diretor de produção e operações em empresa agropecuária | 1221-05 | R$ 16.456 |
| Diretor de produção e operações em empresa aqüícola | 1221-10 | R$ 12.298 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal
Quanto ganha um Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal no Brasil?
A média é de R$ 28.431 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 8.640 por mês e o teto salarial é de R$ 71.379. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal ou Diretor de produção e operações em empresa agropecuária?
Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal. A média de Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal é de R$ 28.431 e a de Diretor de produção e operações em empresa agropecuária é de R$ 16.456 no Brasil.
Quanto ganha um Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal por hora?
Em média R$ 132,24 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Diretor de Produção e Operações em Empresa Florestal?
Dirige as atividades de produção em empresas do setor florestal, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração -, estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico, disponibilidade de recursos, e condições adequadas na implantação das atividades para maximizar...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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