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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1221-15
O Diretor de Produção em Empresa Florestal dirige as atividades de produção em empresas do setor florestal, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração -, estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico, disponibilidade de recursos, e condições adequadas na implantação das atividades para maximizar efetividade e lucratividade nas operações. Atua em todas as etapas da produção florestal, gerenciando criação de mudas, manejo de florestas naturais ou plantadas, colheita e demais atividades. Coordena comercialização dos produtos. Estabelece política de desenvolvimento de pessoal. Controla recursos materiais e financeiros. Promove a utilização de novas tecnologias. Adota práticas ecologicamente corretas. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar de negociações
- Definir políticas de gestão da empresa
- Estabelecer planejamento estratégico
- Avaliar desempenho da produção
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar os recursos da empresa
- Traçar estratégias comerciais
- Promover pesquisa e desenvolvimento
- Participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias
- Desenvolver flexibilidade
- Avaliar novas tecnologias
- Participar da decisão da implementação do orçamento
- Definir programas de investimento
- Participar das políticas de definição de horários de trabalho
- Aumentar rentabilidade
- Analisar viabilidade econômica dos produtos
- Definir prêmios e incentivos aos funcionários
- Definir objetivos de produtividade e rentabilidade
- Controlar a evolução da produção
- Promover parcerias
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Produção em Empresa Florestal CBO 1221-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Produção em Empresa Florestal
Salário base CLT • 31 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.910 | R$ 34.923 | R$ 728 | R$ 13,54 |
| Média salarial | R$ 25.684 | R$ 308.204 | R$ 6.421 | R$ 119,46 |
| 1º Quartil | R$ 2.912 | R$ 34.944 | R$ 728 | R$ 13,54 |
| Mediana | R$ 6.300 | R$ 75.600 | R$ 1.575 | R$ 29,30 |
| 3º Quartil | R$ 44.931 | R$ 539.172 | R$ 11.233 | R$ 208,98 |
| Teto salarial | R$ 60.706 | R$ 728.475 | R$ 15.177 | R$ 282,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1221-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1221-05 | Diretor de produção e operações em empresa agropecuária | 15.471,03 |
| 1221-10 | Diretor de produção e operações em empresa aqüícola | 11.586,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1221-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
