Diretor de Produção na Agropecuária - Salário Brasil

R$ 14.351,26/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Produção na Agropecuária ganha em média R$ 14.351,26 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 137 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Produção na Agropecuária pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 13.959,31 e o teto salarial de R$ 45.018,49, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Produção na Agropecuária.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Restaurantes e similares de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Produção na Agropecuária é Fortaleza , CE.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Produção na Agropecuária, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor de Produção na Agropecuária CBO 1221-05

O Diretor de Produção na Agropecuária prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa, acompanhando políticas econômicas e mercado de comodities nacionais e internacionais Avalia a concorrência e estuda o comportamento do consumidor de produtos agropecuários Analisa a viabilidade econômica dos produtos.

Participa de reuniões com a direção geral da empresa do setor da agropecuária para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico da empresa, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação das atividades, a efetividade dos processos de produção e a lucratividade prevista nas operações Presta as informações sobre o planejamento estratégico para gerentes e supervisores de produção, definindo, em conjunto, as estratégias operacionais Define tipo e quantidades de culturas a serem cultivadas e dos rebanhos a serem criados, para atingir as metas de produção previamente definidas Administra informações meteorológicas e de mudanças climáticas que afetam a produção agropecuária.

Define condições de crescimento – em ambientes naturais ou com o uso de estufas, hidroponia ou outra técnica de cultivo vegetal, cronogramas de plantio e cuidados em agricultura Monitora atividades agrícolas – tais como irrigação, controle de pragas e doenças, e colheita – e pecuárias – ordenha, criação, classificação, entre outras -, para garantir o cumprimento de regulamentos e normas nacionais e internacionais Promove a melhoria contínua do processo produtivo agropecuário.

Impulsiona a melhoria constante do rebanho, aplicando conhecimentos de genética e biotecnologia, por meio do aprimoramento das práticas de reprodução, alimentação, prevenção e tratamento de doenças emergentes e reemergentes Aprimora processos de análise de solo, para realizar a melhor escolha de fertilizantes Determina a alocação de recursos para responder a situações imprevistas e para promover a gestão da manutenção do empreendimento agropecuário Desenvolve alternativas de produção e investimento para viabilizar estratégias comerciais em agropecuária.

Promove a utilização de tecnologias digitais em processos da agropecuária Busca certificação de produtos e processos produtivos Avalia desempenho da produção agropecuária, controlando a evolução quantitativa e avaliando a qualidade da produção Colabora em negociações de compras e vendas estratégicas para a empresa Auxilia na obtenção de financiamento para compra de máquinas, terras, insumos e rebanhos.

Participa da elaboração de programas estratégicos e de desenvolvimento relacionados à força de trabalho Administra recursos materiais e financeiros da empresa agropecuária, autorizando requisição de compras e controlando a alocação dos recursos Acompanha a execução de investimentos.

Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades Pode interagir com o conselho de administração ou órgão superior e com os acionistas, para prestar esclarecimentos sobre as atividades e os resultados alcançados Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa.

Participa de órgãos de classe e de discussões de normas técnicas, legais e ambientais Avalia novas tecnologias de produção e promove a pesquisa de novos produtos e mercados Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica.

Promove o cumprimento de normas ambientais Adota práticas ecologicamente corretas - como a introdução de plantas repelentes de pragas nos campos agrícolas - em substituição aos inseticidas químicos Estimula integração entre lavoura, pecuária e floresta para permitir recuperação de áreas degradadas, pastagens enfraquecidas e solos empobrecidos Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho em atividades agropecuárias.

Algumas funções no exercício da profissão

  • administrar os recursos da empresa;
  • traçar estratégias comerciais;
  • definir políticas de gestão da empresa;
  • participar de negociações;
  • avaliar desempenho da produção;
  • promover pesquisa e desenvolvimento;
  • estabelecer planejamento estratégico;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;
  • demonstrar iniciativa;
  • avaliar cronogramas de produção;
  • negociar compras e vendas;
  • aprovar recursos;
  • promover negociações com as hierarquias da empresa;
  • avaliar novas tecnologias;
  • definir programas de investimento;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Produção na Agropecuária CBO 1221-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Produção na Agropecuária por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Produção na Agropecuária

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 13.959 167.512 3.490 64,24
Média Salarial 14.351 172.215 3.588 66,04
1º Quartil 1.993 23.915 498 9,17
Salário Mediana 3.584 43.008 896 16,49
3º Quartil 37.168 446.011 9.292 171,04
Teto Salarial 45.018 540.222 11.255 207,17
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Produção na Agropecuária negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1221-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Diretor de Produção na Agropecuária é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Produção na Agropecuária CBO 1221-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
5611-2/01 Restaurantes e similares 1.443,44
0115-6/00 Cultivo de soja 10.594,67
0151-2/01 Criação de bovinos para corte 5.115,43
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 57.848,00
0161-0/99 Atividades de apoio à agricultura 9.948,33
0113-0/00 Cultivo de cana-de-açúcar 10.218,40
1065-1/01 Fabricação de amidos e féculas de vegetais 1.506,40
4623-1/99 Comércio atacadista de matérias-primas agrícolas 11.576,50
7911-2/00 Agências de viagens 1.931,00
4221-9/02 Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 9.400,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor de Produção na Agropecuária por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 137 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Produção na Agropecuária CBO 1221-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
118 44 220 11.843,29 53,83
17 40 200 33.065,53 165,33
1 34 170 2.000,00 11,76
1 48 240 4.500,00 18,75

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 76 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 10.480,52 12.285,47 16.791,23
Pequenas 12.763,07 14.568,02 19.073,78
Médias 21.789,37 23.594,32 28.100,07
Grandes Empresas 24.255,40 26.060,35 30.566,11
  • *Diretor de Produção na Agropecuária Nível I: até 4 anos;
  • *Diretor de Produção na Agropecuária Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Produção na Agropecuária Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Produção na Agropecuária

  • Salário Base: R$ 14.351,26
  • Salário-educação (3%): R$ 430,54
  • Sistema S (2%): R$ 287,03
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.870,25
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 143,51
  • FGTS (8%): R$ 1.148,10
  • Férias 1/12: R$ 1.195,94
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.870,25
  • Periculosidade (30%): R$ 4.305,38
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 398,65
  • 13º Salário: R$ 1.195,94
  • FGTS sobre Férias: R$ 95,68
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 31,89
  • FGTS sobre 13º: R$ 95,68
  • Aviso Prévio: R$ 1.195,94
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 95,68
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.195,94

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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