Empresas de Ônibus Intermunicipais — CNAE 4922-1/01 — Estado de Piauí

Pesquisa cargos e salários do segmento de Transporte Rodoviário Coletivo de Passageiros, com Itinerário Fixo, Intermunicipal no estado de Piauí — CNAE 4922-1/01 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 4922-1/01

Atualizado em • 63 movimentações

📥 Contratações i

31

📤 Demissões i

32

⚖️ Saldo líquido i

-1

🔄 Situação i

Com demanda restrita

💰 Salário médio do setor i

R$ 2.281

todos os cargos

🎯 Cargos distintos i

2

ocupações no setor

📊 Amplitude salarial i

-8%

piso → teto

👥 Profissionais i

63

últimos 12 meses

🔥 Índice de contratação i

0,97

setor em retração

🔁 Rotatividade i

49.2%

alta — setor dinâmico

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.877

estimado com encargos

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

28

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

Forte Retração

Saldo: -1 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,8% • Volume: 63

Fonte: Portal Salário / CAGED • PI • 05/2025 a 04/2026

Empresas do segmento de Empresas de Ônibus Intermunicipais no estado de Piauí contrataram 31 profissionais em regime CLT e desligaram 32 nos últimos 12 meses, totalizando 63 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor está com demanda restrita no estado de Piauí. No comparativo entre os meses de 05/2025 e 04/2026, registrou uma queda de 100% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.

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🏅 Cargos e Salários Gerenciais

Gestão e liderança • PI

Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado de Piauí — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.

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⚙️ Cargos e Salários Operacionais

Operacional e técnico • PI

Benchmark salarial da base operacional do setor no estado de Piauí — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.

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