📥 Contratações i
1.039
📤 Demissões i
1.015
⚖️ Saldo líquido i
+24
🔄 Situação i
Com baixa demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.242
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
25
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
45%
piso → teto
👥 Profissionais i
2.054
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,02
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.812
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Serviços de ECG e EEG contrataram 1.039 profissionais em regime CLT e desligaram 1.015 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 2.054 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com baixa demanda. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 6.25% no volume de contratações — cenário que pode indicar retração, reestruturação ou automação no setor, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são MG, SP, RJ — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Serviços de ECG e EEG (CNAE 8640-2/08) movimentou 2.054 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 25 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 2.242. A ocupação mais contratada no setor é Recepcionista, com 470 contratações e salário médio de R$ 1.774 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EstávelSalário real do setor i
+10,2%
R$ 1.718 → R$ 1.894
SubindoVolume de contratações i
-12,9%
295 → 257 admissões
DesacelerandoEscolaridade i
-0,28
7,81 → 7,53 (índice)
EstávelIdade média i
+0,4 anos
30,9 → 31,3 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+0,5 p.p.
85,6% mulheres no trimestre
EstávelJornada semanal i
+0,3h
42h → 43h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: volume desacelerando e salário subindo.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 8640-2/08) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Pesquisa por Cidade
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Serviços de ECG e EEG no Brasil
Empresas ativas i
1.141
1.037 matrizes e 104 filiais
MEIs ativos i
0
0,0% do total de CNPJs
Abertas i
90
12 meses até 07/2026
Fechadas i
43
12 meses até 07/2026
Existem 1.141 empresas ativas de Serviços de ECG e EEG no Brasil. Nos 12 meses até 07/2026, 90 empresas abriram e 43 fecharam, um saldo positivo de 47. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 37 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
+47
aberturas -1,1% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
37
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 20.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
91
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 944 em 01/2020 para 1.139 em 07/2026 (+20,7%).
A queda entre 05/2026 e 06/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 35 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- São Paulo: 239 empresas (20,9%)
- Rio de Janeiro: 159 empresas (13,9%)
- Minas Gerais: 140 empresas (12,3%)
- Rio Grande do Sul: 84 empresas (7,4%)
- Goiás: 76 empresas (6,7%)
- Paraná: 62 empresas (5,4%)
- Bahia: 55 empresas (4,8%)
- Pará: 48 empresas (4,2%)
- Pernambuco: 35 empresas (3,1%)
- Ceará: 32 empresas (2,8%)
- Alagoas: 30 empresas (2,6%)
- Santa Catarina: 27 empresas (2,4%)
- Espírito Santo: 24 empresas (2,1%)
- Distrito Federal: 21 empresas (1,8%)
- Maranhão: 18 empresas (1,6%)
- Amazonas: 16 empresas (1,4%)
- Tocantins: 13 empresas (1,1%)
- Mato Grosso: 13 empresas (1,1%)
- Paraíba: 12 empresas (1,1%)
- Sergipe: 11 empresas (1,0%)
- Rondônia: 8 empresas (0,7%)
- Piauí: 6 empresas (0,5%)
- Mato Grosso do Sul: 6 empresas (0,5%)
- Rio Grande do Norte: 4 empresas (0,4%)
- Acre: 1 empresas (0,1%)
- Amapá: 1 empresas (0,1%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Serviços de ECG e EEG existem no Brasil?
São 1.141 empresas ativas com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 90 aberturas contra 43 fechamentos, ou seja, o número de empresas cresceu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
59,2% são microempresas, 22,9% de pequeno porte e 18,0% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 20.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 8640-2/08 é o código da atividade econômica de Serviços de ECG e EEG, que pertence à divisão de Atividades de atenção à saúde humana, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 O que faz o segmento de Serviços de ECG e EEG — CNAE 8640-2/08
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Panorama do setor de Atividades de atenção à saúde humana
Este setor envolve as atividades de hospitais gerais ou especializados que permitem internações de longa ou curta duração, hospitais psiquiátricos, centros de medicina preventiva, consultórios médicos e dentários, clínicas médicas e outras atividades ambulatoriais.
Os locais onde são prestadas essas atividades possuem infra-estrutura para internação e realização de cirurgias ou para a realização de diagnósticos, procedimentos cirúrgicos e tratamentos médicos.
O setor também inclui
O setor engloba também as atividades praticadas por todos os profissionais relacionados à área da saúde, as atividades de apoio à gestão de saúde e as de práticas integrativas e complementares à saúde humana.
Atividades que fazem parte deste CNAE
- as atividades dos laboratórios de anatomia patológica e citológica, tais como:
- exame citológico
- exame citopatológico
- exame histopatológico
- as atividades dos laboratórios de análises clínicas
- os serviços de hemodiálise e diálise peritoneal
- os serviços de tomografia
- os serviços de radiodiagnóstico, tais como:
- radiologia médica e odontológica
- densitometria óssea
- hemodinêmica
- medicina nuclear
- mamografia
- fluoroscopia
- os serviços que realizam exames de ressonância magnética
- os serviços que realizam exames de ultrassonografia
- os serviços de diagnóstico por registro gráfico - ECG, EEG, polissonografia, audiometria e outros serviços de diagnóstico por registros gráficos
- os serviços de diagnóstico por métodos ópticos, tais como as endoscopias digestivas e respiratórias e outros exames análogos
- os serviços que realizam quimioterapia
- os serviços que realizam radioterapia
- os serviços prestados por hemocentros, núcleos de hemoterapia, unidades de coleta e transfusão, unidades de coleta de sangue, centrais de triagem laboratorial de doadores, agências transfusionais e os demais serviços de hemoterapia
- os serviços de litotripsia
- as atividades dos bancos de células e tecidos humanos e dos bancos de ossos, quando realizadas em unidades independentes de hospitais
- os exames de função pulmonar, tais como a espirometria e a oxigenoterapia
- outros serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificados anteriormente
Também faz parte do segmento
- as atividades de unidades móveis terrestres equipadas apenas de laboratório de análises clínicas, com pessoal especializado, sem fornecimento de consultas médicas
- as atividades de unidades móveis terrestres equipadas apenas de laboratório radiológico, com pessoal especializado, sem fornecimento de consultas médicas
- os postos de coleta de laboratórios de análises clínicas
O que fica fora deste segmento
- a transformação do sangue e a fabricação de seus derivados (21.10-6)
- os serviços de endoscopia e métodos gráficos em cardiologia e neurologia, quando exercidos em consultórios médicos com recursos para a realização de exames complementares (86.30-5)
- as atividades de práticas integrativas e complementares em saúde humana (86.90-9)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
