Escritórios de Arquitetura — CNAE 7111-1/00 — Joinville, SC

Pesquisa cargos e salários do segmento de Serviços de Arquitetura em Joinville, SC — CNAE 7111-1/00 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 7111-1/00

Atualizado em • 66 movimentações

📥 Contratações i

27

📤 Demissões i

39

⚖️ Saldo líquido i

-12

🔄 Situação i

Estagnado

💰 Salário médio do setor i

R$ 3.000

todos os cargos

🎯 Cargos distintos i

1

ocupações no setor

📊 Amplitude salarial i

19%

piso → teto

👥 Profissionais i

66

últimos 12 meses

🔥 Índice de contratação i

0,69

setor em retração

🔁 Rotatividade i

40.9%

alta — setor dinâmico

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.100

estimado com encargos

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

31

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

Retracao

Saldo: -12 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 59,1% • Volume: 66

Fonte: Portal Salário / CAGED • Joinville/SC • 04/2025 a 03/2026

Empresas do segmento de Escritórios de Arquitetura em Joinville, SC contrataram 27 profissionais em regime CLT e desligaram 39 nos últimos 12 meses, totalizando 66 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor está estagnado em Joinville, SC. No comparativo entre os meses de 04/2025 e 03/2026, registrou igualdade nas contratações — cenário de estabilidade regional, favorável para planejamento orçamentário e projeções de workforce.

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🏅 Cargos e Salários Gerenciais

Gestão e liderança • Joinville/SC

Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Joinville, SC — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.

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⚙️ Cargos e Salários Operacionais

Operacional e técnico • Joinville/SC

Benchmark salarial da base operacional do setor em Joinville, SC — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.

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