Vale alimentação e cesta básica – Veja quem tem direito e o valor do desconto no salário

Fornecer benefícios aos empregados como vale alimentação e cesta básica, além de ótima política de recursos humanos, também é uma interessante estratégia para atrair sempre os melhores colaboradores.

O vale alimentação e cesta básica são benefícios oferecidos por algumas empresas e geralmente fazem parte de uma estratégia que visa oferecer aos colaboradores melhores condições de vida, contribuir com o fator motivacional e reter os melhores talentos dentro da organização.

As companhias perceberam que o capital humano é primordial para que o sucesso ou fracasso de um negócio aconteça. E isso porque uma equipe motivada, feliz e valorizada oferece seus serviços com muito mais qualidade e dinamismo.

Veja nesse artigo, quem tem direito ao vale alimentação e cesta básica e o valor do desconto no salário de cada funcionário conforme determina a lei trabalhista.

Como funciona o vale alimentação e a cesta básica

Quem tem direito ao vale alimentação e cesta básica

O comportamento individual de cada colaborador tem impacto direto nos resultados. Dessa forma as empresas têm buscado cada vez mais oferecer benefícios que resultem em pessoas mais motivadas e sentindo-se mais valorizadas.

Uma informação importante é que o vale alimentação e vale refeição são itens diferentes embora sejam facilmente confundidos. O vale refeição diz respeito a um beneficio utilizado para custear almoço ou jantar do funcionário.

Quando a empresa não oferece um refeitório é comum a oferta do vale refeição que pode ser utilizado em restaurantes e lanchonetes que servem refeições e que aceitam os cartões como forma de pagamento.

Já o vale alimentação tem a finalidade de ser utilizado para adquirir alimentos como arroz, feijão, macarrão, frutas e etc. Muitas empresas ofertam um cartão alimentação que pode ser utilizado em supermercados, mercados e mercearias. A rede de aceitação é bem vasta e oferece muitas opções.

Outras empresas preferem fornecer uma cesta básica contendo itens alimentícios ao invés de conceder o vale alimentação conhecido também como VA.

A vantagem do vale alimentação é que o próprio funcionário pode escolher os itens que deseja adquirir e para a empresa que gasta menos tempo na logística com as cestas de alimentos e também com sua armazenagem.

Sobre quem tem direito ao vale alimentação e cesta básica é possível afirmar que se a empresa oferece o beneficio, todo o quadro tem direito igualmente.

Vale alimentação e cesta básica – Qual o valor do desconto no salário

O que muitos não sabem é que o vale alimentação pode não ser um beneficio obrigatório. Isso porque existem alguns fatores que influenciam nessa temática.  Porem a celebração de acordos e convenções coletivas entre empresas e sindicatos podem tornar o beneficio uma obrigação.

É interessante consultar o que a convenção coletiva da sua classe diz, por isso, fique sempre atento a data base da sua categoria e a publicação da convenção coletiva anual.

O valor do desconto no salário pelo vale alimentação e cesta básica pode ser de no máximo 20% do percentual salarial ou conforme o acordo coletivo e quanto ao fornecimento do beneficio é obrigação da empresa nas seguintes circunstâncias:

  • Quando firmado no contrato de trabalho;
  • Quando previsto em acordo coletivo;
  • Quando previsto em convenção coletiva ou dissídio.

Na ausência dessas circunstâncias, o pagamento do vale alimentação ou cesta básica não é obrigatório. Mas pode ser oferecido de acordo com as estratégias empresarias de cada organização.

Ainda sobre o valor do desconto é bem comum que as empresas não descontem valores dos colaboradores ou o desconto seja feito, mas com um valor simbólico, isso realmente depende da política de recursos humanos de cada empresa, já que os valores desses benefícios podem ser descontados do imposto devido pelas empresas através do PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador com incentivos do Governo Federal. Para saber mais sobre o PAT, confira o decreto.

Sobre a utilização do beneficio é muito importante ressaltar que é destinado apenas para a compra de alimentos sendo proibida a obtenção de bebidas alcoólicas.

Assista o vídeo e entenda um pouco mais sobre o PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador

Os principais benefícios oferecidos pelas empresas

Para se tornar mais atrativas, algumas empresas tem oferecido benefícios bastante interessantes como os detalhados a seguir:

  • Vale alimentação;
  • Vale refeição;
  • Vale combustível;
  • Auxilio creche;
  • Auxilio transporte;
  • Auxilio faculdade;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Cesta básica e outros.

Tais benefícios são oferecidos de acordo com as possibilidades e interesses de cada organização. Mas é possível afirmar que o pagamento deles resulta em uma excelente imagem corporativa e competitividade no mercado de trabalho para atrair os melhores colaboradores.

Com essa imagem positiva é possível prever que os melhores profissionais do mercado terão interesse em fazer parte do quadro e os que os que já estiverem na companhia terão interesse em continuar.

Por outro lado o funcionário tem a possibilidade de melhorar seu padrão de vida. Além de obter bem estar econômico para si e sua família.

Atrair pessoas talentosas é a chave do sucesso que muitas empresas têm utilizado para se destacarem. Pessoas motivadas, envolvidas com seu trabalho e com os objetivos da companhia podem se tornar uma vantagem competitiva poderosa.

Se você esta em busca de uma nova oportunidade de emprego ou deseja saber se a companhia da qual faz parte tem uma estratégia de retenção de talentos e valorização da mão de obra, basta observar os benefícios que ela oferece e o quanto ela se preocupa com o bem estar dos seus colaboradores.

Outro fator que geralmente as empresas associam para motivar suas equipes são os planos de carreira. Eles fazem com que os colaboradores desejem permanecer na empresa e crescer profissionalmente ao mesmo tempo em que aumentam e melhoram suas habilidades.

Agora você já sabe quem tem direito ao vale alimentação e cesta básica e o valor do desconto no salário. Faça valer seus direitos e sempre opte por fazer parte de companhias que saibam valorizar os seus talentos e aptidões.

Comente sobre Vale alimentação e cesta básica – Veja quem tem direito e o valor do desconto no salário

Regras para os comentários

  • Todos os comentários são moderados antes de publicados.
  • Respondemos todas as dúvidas no prazo máximo de 2 dias úteis.
  • Se postou uma pergunta, volte a essa página para ver a resposta. Não enviamos respostas por email devido ao problema com SPAM.

4 comentários em Vale alimentação e cesta básica – Veja quem tem direito e o valor do desconto no salário

  1. Bom dia. Aqui na empresa q trabalho recebo cesta básica. E nunca foi descontado nada e nem consta na folha de pagamento. Gostaria de saber se ele pode agora querer colocar em folha e descontar.

  2. Estou com uma dúvida, trabalho aos domingos e a empresa pagava por domingo 50,00 e sempre pagou 60 de vale alimentação por mês… Agora a empresa disse que os domingos que trabalho ela irá pagar em vale alimentação… Ela pode fazer isso? Retirar do meu salário que estava no holerite e colocar no vale alimentação? Aguardo retorno, desde já agradeço.

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário
Please enter your name here