Vendedor Pracista — Salário Brasil

R$ 2.383,43 /mês média +5,7% em relação a 2025

CBO 3541-45 • Atualizado em • 40.608 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.772,43 (piso) até R$ 3.223,10 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.772

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.995

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.223

maiores salários

👥 Profissionais i

40.608

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 4.052

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.907

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

82%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,96

mais desligamentos

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -768 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 51,0% • Volume: 40.608

Hoje um Vendedor Pracista ganha em média R$ 2.383,43 para uma jornada de 44h semanais, com base em 40.608 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Vendedor Pracista pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.772,43 e o teto salarial de R$ 3.223,10.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Vendedor Pracista em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

BA
MG
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Aracaju Belo Horizonte Belém Boa Vista
Campo Grande
Curitiba
Fortaleza
João Pessoa Macapá
Manaus
Porto Alegre
Recife Rio Branco Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 31 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Distribuidoras de alimentos de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

44

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 65%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 24%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 43%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Vendedor Pracista se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

54

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,1 anos

33,7 → 34,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

8,1 → 8,6 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-1,0 p.p.

35,7% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,07

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-6,1%

5.375 → 5.047 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Vendedor Pracista foram: escolaridade qualificando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Vendedor Pracista i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%85%94%
Mulher ♀95%80%85%
21% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 80% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 84% 90% 15,1%
Superior incompleto 100% 98% n/d 2,2%
Superior completo 100% 91% 100% 7,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Vendedor Pracista, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 14,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 80% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Vendedor Pracista. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Vendedor Pracista i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

78

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.746

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

13.2%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,22%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,05 p.p.

0,17% → 0,22%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,22% das novas contratações de Vendedor Pracista foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Vendedor Pracista PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Vendedor Pracista
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Vendedor Pracista. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Vendedor Pracista são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Vendedor Pracista.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Vendedor Pracista entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Vendedor Pracista está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Assistente Comercial Assistente de Vendas Técnico de Vendas Vendedor de Informações Comerciais Técnico em Atendimento e Vendas Agenciador de Propaganda Agente de Vendas de Serviços Promotor de Vendas Especializado Representante Técnico de Vendas

📋 Descrição sumária do CBO 3541-45

O Vendedor Pracista planeja e realiza atendimento a clientes de sua praça (região ou área geográfica) de venda, ofertando produtos do catálogo da empresa que o emprega. Cadastra e atualiza os dados dos clientes de sua área de atuação, planeja o roteiro de viagens, visita o cliente e realiza processos de venda e de pós-venda. Elabora relatório de vendas. Cumpre normas técnicas, protocolos de vendas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Participar de eventos
  • Concretizar vendas
  • Sugerir políticas de vendas
  • Acompanhar clientes pós-venda e/ou visita
  • Demonstrar competências pessoais
  • Contatar Áreas internas da empresa
  • Divulgar produtos e serviços
  • Planejar visitas e contatos
  • Enviar mala direta aos clientes
  • Checar irregularidades na entrega dos produtos
  • Treinar novos funcionários
  • Analisar potencial de clientes
  • Demonstrar criatividade
  • Tirar pedidos de produtos
  • Definir participação no mercado
  • Esclarecer dúvidas do contrato
  • Contatar clientes
  • Participar de feiras relacionadas a área
  • Comunicar aos clientes alterações nos produtos e/ou serviços
  • Participar de palestras relacionadas a área
  • Comunicar as transações realizadas
  • Receber pagamento do produto
  • ver mais...

📉 Série histórica — Vendedor Pracista CBO 3541-45

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+43,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Vendedor Pracista

Salário base CLT • 40.608 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.772 R$ 21.269 R$ 443 R$ 8,06
Média salarial R$ 2.383 R$ 28.601 R$ 596 R$ 10,83
1º Quartil R$ 1.663 R$ 19.956 R$ 416 R$ 7,56
Mediana R$ 1.995 R$ 23.940 R$ 499 R$ 9,07
3º Quartil R$ 2.282 R$ 27.384 R$ 571 R$ 10,37
Teto salarial R$ 3.223 R$ 38.677 R$ 806 R$ 14,65
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3541-45 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Vendedor Pracista no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 11.92% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 19.920 admissões e 20.688 desligamentos formais para o cargo de Vendedor Pracista no Brasil, totalizando 40.608 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 768 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.804

07/2025

📤 Admissões — fim i

1.589

06/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

40.608

19.920 adm · 20.688 desl

⚖️ Saldo líquido i

-768

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,96

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.1%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Vendedor Pracista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3541-45 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Vendedor Pracista