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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3541-20
O Vendedor de Informações Comerciais promove a venda de prestação de serviços a empresas ou instituições, planejando estratégias, divulgando os serviços oferecidos e entrando em contato com potenciais clientes. Concretiza vendas e realiza o acompanhamento da prestação de serviços, fornecendo informações e providenciando apoio técnico ao cliente. Coleta sugestões para aprimorar o serviço e a política de vendas. Segue procedimentos, políticas de venda e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Sugerir políticas de vendas
- Contatar Áreas internas da empresa
- Participar de eventos
- Concretizar vendas
- Demonstrar competências pessoais
- Divulgar produtos e serviços
- Planejar visitas e contatos
- Acompanhar clientes pós-venda e/ou visita
- Agendar horário
- Definir estratégia de marketing
- Verificar prazo de entrega dos produtos
- Enviar brindes ao cliente
- Atender solicitação de clientes
- Divulgar ações promocionais aos funcionários
- Participar de lançamento de novos produtos
- Convidar clientes para lançamento de produtos
- Demonstrar capacidade de gerenciar tempo
- Alterar contratos de clientes
- Participar de cursos de aperfeiçoamento
- Calcular custo do produto
- Informar ao superior resultados de vendas
- Auxiliar na escolha dos produtos
- ver mais...
📉 Série histórica — Vendedor de Informações Comerciais CBO 3541-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Vendedor de Informações Comerciais
Salário base CLT • 91.170 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.780 | R$ 21.359 | R$ 445 | R$ 8,28 |
| Média salarial | R$ 2.464 | R$ 29.569 | R$ 616 | R$ 11,46 |
| 1º Quartil | R$ 1.670 | R$ 20.040 | R$ 418 | R$ 7,77 |
| Mediana | R$ 1.949 | R$ 23.388 | R$ 487 | R$ 9,07 |
| 3º Quartil | R$ 2.439 | R$ 29.268 | R$ 610 | R$ 11,34 |
| Teto salarial | R$ 3.445 | R$ 41.338 | R$ 861 | R$ 16,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3541-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Vendedor de Informações Comerciais no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 12.91% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 47.052 admissões e 44.118 desligamentos formais para o cargo de Vendedor de Informações Comerciais no Brasil, totalizando 91.170 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.934 postos (6.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
3.853
08/2025
📤 Admissões — fim i
4.424
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
91.170
47.052 adm · 44.118 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2.934
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Vendedor de Informações Comerciais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3541-50 | Consultor de produtos farmacêuticos | 7.096,05 |
| 3541-35 | Representante técnico de vendas | 4.719,83 |
| 3541-30 | Promotor de vendas especializado | 2.789,75 |
| 3541-40 | Técnico em atendimento e vendas | 2.764,06 |
| 3541-45 | Vendedor pracista | 2.414,56 |
| 3541-25 | Assistente comercial | 2.214,62 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3541-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

