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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2515-05
O Psicólogo Educacional estuda, avalia e intervém no comportamento humano em contexto de educação, visando o desenvolvimento dos alunos e o aperfeiçoamento do desempenho de professores e demais agentes do processo escolar. Colabora com equipe técnico-pedagógica no desenvolvimento e na implementação de projeto pedagógico e procedimentos educacionais. Propõe, aos professores, aplicação de conhecimentos de desenvolvimento emocional, cognitivo e social para melhoria do rendimento escolar dos alunos. Busca promover a qualidade de vida da comunidade escolar, propiciando o acesso à atenção psicossocial, participando da promoção da saúde mental, e enfrentando preconceitos e violência na escola ou em outros espaços de educação. Desenvolve pesquisa na área da psicologia educacional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas
- Educar indivíduos, grupos e instituições
- Coordenar equipes e atividades
- Demonstrar competências pessoais
- Avaliar comportamentos psíquicos
- Analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições
- Orientar indivíduos, grupos e instituições
- Participar de atividades para divulgação profissional
- Realizar tarefas administrativas
- Acompanhar indivíduos, grupos e instituições
- Promover desenvolvimento da percepção interna - insight
- Distribuir tarefas a equipe
- Elaborar processo de alta
- Trabalhar a dinâmica da equipe
- Fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais
- Supervisionar profissionais da área e áreas afins
- Ouvir ativamente - saber ouvir
- Prestar consultoria/assessoria
- Fornecer subsídios a elaboração de legislação
- Prover suporte emocional
- Definir problema e objetivos
- Avaliar propostas e projetos
- Realizar encaminhamento
- Demonstrar capacidade de observação
- Respeitar valores e crenças dos clientes
- Elaborar manuais
- ver mais...
📉 Série histórica — Psicólogo Educacional CBO 2515-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Psicólogo Educacional
Salário base CLT • 5.537 profissionais • jornada 32h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.309 | R$ 39.710 | R$ 827 | R$ 20,68 |
| Média salarial | R$ 3.631 | R$ 43.569 | R$ 908 | R$ 22,69 |
| 1º Quartil | R$ 2.633 | R$ 31.596 | R$ 658 | R$ 16,46 |
| Mediana | R$ 3.200 | R$ 38.400 | R$ 800 | R$ 20,00 |
| 3º Quartil | R$ 4.150 | R$ 49.800 | R$ 1.038 | R$ 25,94 |
| Teto salarial | R$ 6.076 | R$ 72.907 | R$ 1.519 | R$ 37,97 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2515-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Psicologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Psicólogo Educacional no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 1.65% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.987 admissões e 2.550 desligamentos formais para o cargo de Psicólogo Educacional no Brasil, totalizando 5.537 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +437 postos (14.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
243
05/2025
📤 Admissões — fim i
239
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.537
2.987 adm · 2.550 desl
⚖️ Saldo líquido i
+437
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,17
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Psicólogo Educacional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2515-25 | Psicólogo criminal | 6.154,27 |
| 2515-45 | Neuropsicólogo | 4.247,40 |
| 2515-20 | Psicólogo hospitalar | 4.118,48 |
| 2515-40 | Psicólogo do trabalho | 3.959,22 |
| 2515-50 | Analista (psicanálise) | 3.822,92 |
| 2515-10 | Psicólogo clínico | 3.752,98 |
| 2515-30 | Psicólogo social | 3.606,83 |
| 2515-15 | Psicólogo desportivo | 3.443,01 |
| 2515-35 | Psicólogo do trânsito | 3.134,77 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2515-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
