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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3411-10
O Piloto Comercial de Helicóptero (Exceto Linhas Aéreas) atua como piloto comercial de helicóptero - exceto helicóptero de linha aérea -, traçando plano operacional de voo, obtendo autorização de voo e de pouso em heliponto, inspecionando helicóptero e equipamentos, conferindo execução das ações dos demais tripulantes e auxiliares de terra, decolando, operando helicóptero durante o voo, interpretando regras de tráfego aéreo, realizando serviços especializados, conforme finalidade do voo, e pousando helicóptero. Pode atuar em casos de emergência ou anormalidade durante o voo. Preenche documentação referente ao voo. Supervisiona os serviços de manutenção preventiva, periódica e corretiva no helicóptero. Cumpre RBAC-Regulamentos Brasileiros da Aviação Civil, normas reguladoras do espaço aéreo nacional e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Interpretar regras de tráfego aéreo
- Inspecionar aeronave e equipamentos
- Trabalhar com segurança
- Realizar serviços especializados
- Comunicar-se
- Agir em situações de emergência e anormalidade
- Operar aeronaves
- Traçar plano operacional
- Conferir tipos de cargas e embalagens a bordo
- Efetuar check list de cada fase da operação - conferir lista já elaborada
- Demonstrar autocontrole
- Analisar condições da pista - cumprimento, tipo de piso, altitude e temperatura
- Tomar decisões
- Realizar operações resgate e salvamento
- Calcular quantidade de combustível
- Efetuar vôo pairado
- Ativar sistemas alternativos
- Pousar aeronave
- Conferir equipamentos de emergência e segurança
- Comunicar-se por sinais
- Planejar rota e nível de vôo - altitude
- Conviver com diferenças
- Determinar velocidade e posição de
- ver mais...
📉 Série histórica — Piloto Comercial de Helicóptero (Exceto Linhas Aéreas) CBO 3411-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Piloto Comercial de Helicóptero (Exceto Linhas Aéreas)
Salário base CLT • 229 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.330 | R$ 75.957 | R$ 1.582 | R$ 31,65 |
| Média salarial | R$ 7.635 | R$ 91.617 | R$ 1.909 | R$ 38,17 |
| 1º Quartil | R$ 3.850 | R$ 46.200 | R$ 963 | R$ 19,25 |
| Mediana | R$ 6.401 | R$ 76.812 | R$ 1.600 | R$ 32,01 |
| 3º Quartil | R$ 12.000 | R$ 144.000 | R$ 3.000 | R$ 60,00 |
| Teto salarial | R$ 15.728 | R$ 188.741 | R$ 3.932 | R$ 78,64 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3411-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Piloto Comercial de Helicóptero (Exceto Linhas Aéreas) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 11.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 122 admissões e 107 desligamentos formais para o cargo de Piloto Comercial de Helicóptero (Exceto Linhas Aéreas) no Brasil, totalizando 229 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +15 postos (12.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
06/2025
📤 Admissões — fim i
8
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
229
122 adm · 107 desl
⚖️ Saldo líquido i
+15
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,14
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Piloto Comercial de Helicóptero (Exceto Linhas Aéreas). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3411-05 | Piloto comercial | 6.584,47 |
| 3411-15 | Mecânico de vôo | 4.471,53 |
| 3411-20 | Piloto agrícola | 4.357,58 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3411-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
