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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8418-15
O Operador de Maquinas de Fabricação de Chocolates e Achocolatados opera máquinas ou controla sistemas automatizados para produção de chocolate e de achocolatado. Planeja o trabalho, seguindo ordem de serviço. Interpreta as formulações, dosa os ingredientes e controla os processos e as linhas de produção. Aplica medidas e ações previstas em boas práticas de fabricação (BPF) da indústria alimentícia. Cumpre legislação sanitária, normas técnicas, normas de higiene na manipulação de alimentos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar testes e inspeções em produtos e embalagens
- Preparar massas alimentícias e recheios
- Trabalhar com higiene e segurança
- Preparar utensílios, máquinas e equipamentos
- Realizar manutenção produtiva em máquinas e equipamentos
- Controlar processos e linhas de produção
- Demonstrar competências pessoais
- Produzir massas alimentícias, doces, salgados, achocolatados e chocolates
- Coletar amostras para testes laboratoriais
- Pesar ingredientes
- Inspecionar visualmente utensílios, máquinas, equipamentos e produtos
- Montar produtos recheados
- Adaptar-se às inovações nos processos de trabalho
- Substituir peças desgastadas
- Responsabilizar-se pelo trabalho realizado
- Detectar falhas e defeitos em utensílios, máquinas e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Maquinas de Fabricação de Chocolates e Achocolatados CBO 8418-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Maquinas de Fabricação de Chocolates e Achocolatados
Salário base CLT • 1.462 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.301 | R$ 27.617 | R$ 575 | R$ 10,46 |
| Média salarial | R$ 2.247 | R$ 26.962 | R$ 562 | R$ 10,21 |
| 1º Quartil | R$ 1.817 | R$ 21.804 | R$ 454 | R$ 8,26 |
| Mediana | R$ 2.043 | R$ 24.516 | R$ 511 | R$ 9,29 |
| 3º Quartil | R$ 2.432 | R$ 29.184 | R$ 608 | R$ 11,05 |
| Teto salarial | R$ 2.799 | R$ 33.582 | R$ 700 | R$ 12,72 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8418-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Maquinas de Fabricação de Chocolates e Achocolatados no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 59.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 510 admissões e 952 desligamentos formais para o cargo de Operador de Maquinas de Fabricação de Chocolates e Achocolatados no Brasil, totalizando 1.462 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 442 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
22
05/2025
📤 Admissões — fim i
54
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.462
510 adm · 952 desl
⚖️ Saldo líquido i
-442
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,54
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
34.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Maquinas de Fabricação de Chocolates e Achocolatados. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8418-10 | Baleiro (fabricação) | 2.190,56 |
| 8418-05 | Enfornador de pão | 1.880,37 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8418-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

