🔗 Profissões relacionadas
📋 O que faz um Médico Clínico Geral CBO 2251-25
O Médico Clínico Geral realiza diagnóstico e tratamento clínico de doenças, aplicando conhecimentos de várias áreas da medicina no atendimento de pacientes adultos, em consultórios, clínicas e hospitais. Executa “check-up” completo, para verificar estado de saúde de paciente como um todo, em consultas periódicas. Trabalha em Pronto Atendimento, em Unidades de Terapia Intensiva e em outros setores médicos de hospitais. Participa de equipe multidisciplinar. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Realiza pesquisas na área de clínica médica. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Tratar pacientes e clientes
- Realizar consulta e atendimento médico
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Elaborar documentos médicos
- Implementar ações de promoção da saúde
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Difundir conhecimentos médicos
- Executar transplantes de órgãos e tecidos
- Demonstrar capacidade de acolhimento
- Realizar atendimento em consultório
- Emitir atestados
- Realizar exame físico
- Supervisionar propedêutica instrumental
- Realizar visitas domiciliares
- Divulgar informações em mídia
- Desenvolver pesquisas em medicina
- Organizar encontros científicos
- Preparar projetos de pesquisa
- Avaliar conhecimento de especialistas
- Reabilitar pacientes e clientes - condições biopsicossociais
- Acompanhar plano terapêutico do usuário
- Retirar órgãos e tecidos
- Administrar situações de urgência e emergência
- Arquivar documentos
- Prescrever medidas higiênico-dietéticas
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico Clínico Geral na cidade de Campo Grande, MS
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico Clínico Geral
Salário base CLT • 70 profissionais • jornada 20h/semana • Campo Grande, MS
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.438 | R$ 65.257 | R$ 1.360 | R$ 54,38 |
| Média salarial | R$ 9.056 | R$ 108.669 | R$ 2.264 | R$ 90,56 |
| 1º Quartil | R$ 5.670 | R$ 68.040 | R$ 1.418 | R$ 56,70 |
| Mediana | R$ 8.616 | R$ 103.392 | R$ 2.154 | R$ 86,16 |
| 3º Quartil | R$ 11.340 | R$ 136.080 | R$ 2.835 | R$ 113,40 |
| Teto salarial | R$ 14.893 | R$ 178.714 | R$ 3.723 | R$ 148,93 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Empresas que mais contratam Médico Clínico Geral na cidade de Campo Grande, MS
Segmentos com maior volume de contratação • Campo Grande, MS
O mapeamento setorial identifica os 3 principais segmentos (CNAE) que contratam Médico Clínico Geral na cidade de Campo Grande, MS, responsáveis por 68 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Prontos-Socorros, que concentra 60.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 9.678 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 8.759. A amplitude salarial entre setores é baixa (17%) — o mercado de Médico Clínico Geral é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Prontos-Socorros
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 9.678
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 8.759
salário médio
📈 Contratações i
68
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
17%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 8.759
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
3
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8610-1/02 | Prontos-Socorros | 21h | 5.670,00 | 5.438,10 | 9.678,15 | 11.340,00 | 11.340,00 | 14.892,82 |
| 8610-1/01 | Hospitais | 17h | 5.670,00 | 5.438,10 | 8.337,47 | 5.670,00 | 11.340,00 | 14.892,82 |
| 6550-2/00 | Planos de Saúde | 23h | 7.901,50 | 7.578,33 | 8.260,17 | 8.507,00 | 8.616,00 | 11.315,39 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Médico Clínico Geral tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Médico Clínico Geral em Campo Grande, MS. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Campo Grande, MS
A estrutura de remuneração de Médico Clínico Geral na cidade de Campo Grande, MS apresenta progressão salarial de 76% entre os níveis Júnior (R$ 4.937) e Sênior (R$ 8.709) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Campo Grande, MS. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível sênior) — o mercado de Médico Clínico Geral é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Júnior i
R$ 4.937
média geral
🔵 Pleno i
R$ 6.703
média geral
🟣 Sênior i
R$ 8.709
média geral
📈 Variação total i
+76%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+36%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Pequena | R$ 3.638,85 | R$ 4.709,10 | R$ 5.993,40 |
| Média | R$ 6.736,30 | R$ 8.981,73 | R$ 11.975,64 |
| Grande | R$ 9.371,02 | R$ 13.119,42 | R$ 16.867,83 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 76% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
