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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-25
O Médico Clínico Geral realiza diagnóstico e tratamento clínico de doenças, aplicando conhecimentos de várias áreas da medicina no atendimento de pacientes adultos, em consultórios, clínicas e hospitais. Executa “check-up” completo, para verificar estado de saúde de paciente como um todo, em consultas periódicas. Trabalha em Pronto Atendimento, em Unidades de Terapia Intensiva e em outros setores médicos de hospitais. Participa de equipe multidisciplinar. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Realiza pesquisas na área de clínica médica. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar consulta e atendimento médico
- Implementar ações de promoção da saúde
- Elaborar documentos médicos
- Tratar pacientes e clientes
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Difundir conhecimentos médicos
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Praticar intervenções clínicas
- Efetuar necropsias
- Realizar propedêutica instrumental
- Elaborar prontuários
- Arquivar documentos
- Constituir comissões médico-hospitalares
- Levantar hipóteses diagnósticas
- Indicar tratamento
- Realizar atendimentos de urgência e emergência
- Demonstrar rapidez de percepção
- Prescrever imunização
- Executar terapêutica genética
- Elaborar procedimentos operacionais padrão
- Montar escala de serviços
- Preencher formulários de notificação compulsória
- Vistoriar equipamentos e instalações
- Elaborar material informativo e normativo
- Supervisionar equipe de saúde
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico Clínico Geral CBO 2251-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico Clínico Geral
Salário base CLT • 16.539 profissionais • jornada 24h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.105 | R$ 61.263 | R$ 1.276 | R$ 42,54 |
| Média salarial | R$ 10.049 | R$ 120.583 | R$ 2.512 | R$ 83,74 |
| 1º Quartil | R$ 5.323 | R$ 63.876 | R$ 1.331 | R$ 44,36 |
| Mediana | R$ 8.899 | R$ 106.788 | R$ 2.225 | R$ 74,16 |
| 3º Quartil | R$ 12.744 | R$ 152.928 | R$ 3.186 | R$ 106,20 |
| Teto salarial | R$ 16.737 | R$ 200.840 | R$ 4.184 | R$ 139,47 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Médico Clínico Geral no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 9.4% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 8.349 admissões e 8.190 desligamentos formais para o cargo de Médico Clínico Geral no Brasil, totalizando 16.539 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +159 postos (1.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
617
06/2025
📤 Admissões — fim i
681
05/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
16.539
8.349 adm · 8.190 desl
⚖️ Saldo líquido i
+159
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Médico Clínico Geral. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

