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📋 O que faz um Instrumentador Cirúrgico CBO 3222-25
O Instrumentador Cirúrgico auxilia nas intervenções cirúrgicas, sob a supervisão de médico, enfermeiro ou outro profissional de centro cirúrgico. Ajuda a configurar a sala de operações. Durante a cirurgia, ajusta luzes e equipamentos, passa instrumentos e outros suprimentos para cirurgiões e assistentes de cirurgiões. Segura afastadores e corta suturas. Pode preparar e transportar pacientes para cirurgia. Atua em conformidade com os preceitos da qualidade e da segurança do paciente, com os procedimentos de biossegurança e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar ambiente de trabalho
- Comunicar-se
- Realizar instrumentação cirúrgica
- Efetuar procedimentos de admissão de paciente
- Dar continuidade aos plantões
- Prestar assistência ao paciente
- Trabalhar com biossegurança e segurança
- Administrar medicação prescrita
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar capacidade de atenção
- Fornecer roupa
- Executar antissepsia
- Acondicionar perfurocortante para descarte
- Verificar a quantidade de compressas cirúrgicas
- Usar equipamento de proteção individual - epi
- Solicitar presença de outros profissionais no centro cirúrgico
- Suprir demandas da equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Instrumentador Cirúrgico na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instrumentador Cirúrgico
Salário base CLT • 309 profissionais • jornada 36h/semana • Rio de Janeiro, RJ
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.241 | R$ 26.893 | R$ 560 | R$ 12,45 |
| Média salarial | R$ 2.482 | R$ 29.781 | R$ 620 | R$ 13,79 |
| 1º Quartil | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 10,56 |
| Mediana | R$ 2.267 | R$ 27.204 | R$ 567 | R$ 12,59 |
| 3º Quartil | R$ 2.862 | R$ 34.344 | R$ 716 | R$ 15,90 |
| Teto salarial | R$ 3.457 | R$ 41.481 | R$ 864 | R$ 19,20 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Rio de Janeiro, RJ
O mercado de trabalho para Instrumentador Cirúrgico na cidade de Rio de Janeiro, RJ está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Rio de Janeiro, RJ.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 166 admissões e 143 desligamentos formais para o cargo de Instrumentador Cirúrgico na cidade de Rio de Janeiro, RJ, totalizando 309 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +23 postos (13.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
12
05/2025
📤 Admissões — fim i
18
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
309
166 adm · 143 desl
⚖️ Saldo líquido i
+23
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,16
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instrumentador Cirúrgico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Rio de Janeiro, RJ podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3222-50 | Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.804,69 |
| 3222-15 | Técnico de enfermagem do trabalho | 3.389,41 |
| 3222-45 | Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.158,65 |
| 3222-55 | Técnico em agente comunitário de saúde | 2.842,19 |
| 3222-35 | Auxiliar de enfermagem do trabalho | 2.653,04 |
| 3222-40 | Auxiliar de saúde (navegação marítima) | 2.594,42 |
| 3222-10 | Técnico de enfermagem de terapia intensiva | 2.593,01 |
| 3222-20 | Técnico de enfermagem em saúde mental | 2.559,86 |
| 3222-05 | Técnico de enfermagem | 2.502,79 |
| 3222-30 | Auxiliar de ambulatório | 2.407,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Instrumentador Cirúrgico na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Segmentos com maior volume de contratação • Rio de Janeiro, RJ
O mapeamento setorial identifica os 7 principais segmentos (CNAE) que contratam Instrumentador Cirúrgico na cidade de Rio de Janeiro, RJ, responsáveis por 286 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Distribuidoras de Materiais Hospitalares, que concentra 30.8% do volume total e pratica salário médio de R$ 3.324 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 75.5% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.365. A amplitude salarial entre setores é de 86% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Instrumentador Cirúrgico para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Distribuidoras de Materiais Hospitalares
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 3.324
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.365
salário médio
📈 Contratações i
286
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
75.5%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
86%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.507
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
7
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4645-1/01 | Distribuidoras de Materiais Hospitalares | 43h | 2.698,75 | 3.183,18 | 3.324,41 | 3.070,00 | 3.580,00 | 4.323,92 |
| 8660-7/00 | Apoio à Gestão de Saúde | 30h | 1.665,00 | 1.963,87 | 1.790,29 | 1.900,00 | 1.900,00 | 2.294,82 |
| 8610-1/02 | Prontos-Socorros | 27h | 1.926,00 | 2.271,72 | 1.978,95 | 1.926,95 | 2.000,00 | 2.415,60 |
| 8630-5/99 | Ambulatórios | 39h | 2.394,00 | 2.823,72 | 2.378,24 | 2.394,00 | 2.394,00 | 2.891,47 |
| 4645-1/02 | Atacado de Próteses | 43h | 2.536,00 | 2.991,21 | 2.651,38 | 2.536,00 | 2.773,00 | 3.349,23 |
| 8610-1/01 | Hospitais | 33h | 2.267,00 | 2.673,93 | 2.488,84 | 2.267,00 | 2.374,14 | 2.867,49 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 42h | 2.701,25 | 3.186,12 | 2.936,10 | 3.022,00 | 3.023,50 | 3.651,78 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Instrumentador Cirúrgico tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Instrumentador Cirúrgico em Rio de Janeiro, RJ. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Rio de Janeiro, RJ
A estrutura de remuneração de Instrumentador Cirúrgico na cidade de Rio de Janeiro, RJ apresenta progressão salarial de 71% entre os níveis Nível I (R$ 2.298) e Nível III (R$ 3.925) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Rio de Janeiro, RJ. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (-11% no nível nível iii) — o mercado de Instrumentador Cirúrgico é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 2.298
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.044
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.925
média geral
📈 Variação total i
+71%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+32%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
-18%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
-11%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.318,66 | R$ 3.000,62 | R$ 3.818,97 |
| Pequena | R$ 2.883,20 | R$ 3.731,20 | R$ 4.748,80 |
| Média | R$ 2.091,17 | R$ 2.788,22 | R$ 3.717,63 |
| Grande | R$ 1.897,61 | R$ 2.656,66 | R$ 3.415,70 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 71% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
