Salário de Gero-sitter
Um Gero-sitter ganha em média R$ 1.863,66 por mês no Brasil, para uma jornada de 41 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 1.760,44 ao teto salarial de R$ 2.166,00, com base em 96.323 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais admissões que desligamentos
Tabela salarial de Gero-sitter
Salário base CLT para a jornada de 41 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 1.683 | R$ 1.760 | R$ 1.804 | R$ 1.864 | R$ 1.974 | R$ 2.166 |
| Anual | R$ 20.196 | R$ 21.125 | R$ 21.648 | R$ 22.364 | R$ 23.688 | R$ 25.992 |
| Semanal | R$ 421 | R$ 440 | R$ 451 | R$ 466 | R$ 494 | R$ 542 |
| Hora | R$ 8,21 | R$ 8,59 | R$ 8,80 | R$ 9,09 | R$ 9,63 | R$ 10,57 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Gero-sitter.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Gero-sitter por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Gero-sitter em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de +7.715 vagas, rotatividade de 46,0% e volume de 96.323.
Demanda no mercado de trabalho para Gero-sitter
Em 12 meses, Gero-sitter no Brasil contratou mais do que demitiu: saldo de +7.715 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 26,3% mais contratações que o primeiro. A disputa por profissionais tende a pressionar os salários de contratação.
Série histórica do salário de Gero-sitter
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Gero-sitter no Brasil é um trabalhador com 44 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Casas de Repouso.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Gero-sitter se destaca em volume de contratações acima da maioria.
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média37,6 para 37,2 anos-0,4 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 7,0 para 7,1+0,1Estável
- Mulheres86,3% das contratações-0,1 p.p.Estável
- Jornada semanal41h para 41h+0,2hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+2,0%Estável
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+65,95Maiores
- Volume de contratações10.627 para 14.802 admissões+39,3%Acelerando
Principais mudanças no perfil de Gero-sitter no período: volume acelerando.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta | Amarela |
|---|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 98% | 98% | n/d |
| Mulher | 100% | 98% | 98% | 100% |
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 1,4%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Médio completo | 100% | 99% | 99% | 1,4% |
| Superior incompleto | 100% | 98% | 101% | 1,6% |
| Superior completo | 100% | 97% | 98% | 2,5% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 0,12% das novas contratações de Gero-sitter foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Gero-sitter
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Gero-sitter registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (10/2025) com o fim (09/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Gero-sitter entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gero-sitter no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Gero-sitterContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Gero-sitter
Setores que mais contratam Gero-sitterOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Gero-sitter
Descrição sumária do CBO 5162-10.
O Gero-sitter cuida da pessoa idosa, no que diz respeito ao seu bem-estar e à sua integridade física, emocional e social, respeitando o seu grau de autonomia e independência. Cuida da saúde, da alimentação e da hidratação do idoso. Promove atividades de lazer e de ocupação do tempo livre, de acordo com o interesse do idoso. Mantém o ambiente limpo e organizando. Zela pela segurança do idoso. Cumpre legislação – em especial o Estatuto do Idoso -, normas relacionadas à população idosa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Planejar passeios
- Participar na alaboração do cardápio
- Ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar
- Levantar informações sobre a pessoa
- Observar a qualidade do sono
- Manter o ambiente organizado e limpo
- Listar objetos de viagem
- Selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade
- Dar apoio emocional
- Ajudar nas terapias ocupacionais e físicas
- Arrumar a bagagem
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Mãe crecheira | 5162-15 | R$ 2.064 |
| Babá | 5162-05 | R$ 1.939 |
| Cuidador em saúde | 5162-20 | R$ 1.917 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Gero-sitter
Quanto ganha um Gero-sitter no Brasil?
A média é de R$ 1.864 por mês no Brasil, para uma jornada de 41 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Gero-sitter no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 1.760 por mês e o teto salarial é de R$ 2.166. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Gero-sitter ou Cuidador em saúde?
Cuidador em saúde. A média de Gero-sitter é de R$ 1.864 e a de Cuidador em saúde é de R$ 1.917 no Brasil.
Quanto ganha um Gero-sitter por hora?
Em média R$ 9,09 por hora, considerando a jornada de 41 horas semanais.
O que faz um Gero-sitter?
Cuida da pessoa idosa, no que diz respeito ao seu bem-estar e à sua integridade física, emocional e social, respeitando o seu grau de autonomia e independência. Cuida da saúde, da alimentação e da hidratação do idoso. Promove atividades de lazer e de ocupação do...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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