Gero-sitter - Salário Brasil

R$ 1.678,15/mês

Atualizado em

Hoje um Gero-sitter ganha em média R$ 1.678,15 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 82.235 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gero-sitter pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.632,32 e o teto salarial de R$ 2.336,23, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gero-sitter.

Salário por estado

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Instituições de longa permanência para idosos de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gero-sitter é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gero-sitter, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gero-sitter CBO 5162-10

O Gero-sitter planeja o trabalho, a partir de informações – levantadas junto ao idoso, aos seus familiares e/ou aos representantes da instituição onde ele vive -, sobre o estado de saúde e sobre a história e o estilo de vida do idoso Cuida da pessoa idosa em suas atividades da vida diária, estimulando o seu grau de autonomia e independência Ajuda-o, quando necessário, na organização da sua rotina, na sua higiene corporal e na sua imagem pessoal.

Cuida da aparência da pessoa idosa – unhas, cabelos e vestuário - para aumentar a sua autoestima Cuida da alimentação e da hidratação do idoso, observando a qualidade e a validade dos alimentos, verificando e dosando as propriedades nutricionais dos alimentos - energéticos, construtores e reguladores - e estimulando a ingestão de líquidos Pode participar na elaboração do cardápio, preparar e servir a refeição Pode ajudar o idoso a preparar sua refeição.

Cuida da saúde do idoso, acompanhando-o aos exames, consultas e tratamentos de saúde e transmitindo aos profissionais de saúde as mudanças no comportamento, humor ou aparecimento de alterações físicas Monitora o estado de saúde do idoso de acordo com orientações da equipe multiprofissional e premissas do cuidado humanizado Pode cuidar da medicação oral da pessoa idosa, em dose e horário prescritos pelo médico.

Cuida do idoso em recuperação de saúde, com limitação de mobilidade e com deficiência, auxiliando-o nas suas atividades diárias Promove atividades de lazer e de ocupação do tempo livre, de acordo com o interesse do idoso Estimula a realização de trabalhos manuais, passeios e caminhadas Incentiva a prática de exercícios físicos, sempre que autorizados pelos profissionais de saúde.

Facilita a participação do idoso em atividades culturais – teatro, espetáculos de dança, cinema, entre outras -, que sejam de seu interesse, acompanhando-o Providencia livros, para leitura Pode orientar o idoso na digitação de mensagens e no envio de imagens e vídeos, em aplicativo ou em rede social Promove o bem-estar da pessoa idosa, facilitando e estimulando sua comunicação com familiares e amigos, quando possível Mantém o ambiente, onde o idoso vive, limpo e organizando, mantendo os objetos de uso arrumados nos locais habituais.

Comunica-se com os familiares ou responsáveis, para prestar informações ou transmitir relatórios sobre o estado de saúde da pessoa idosa Zela pela segurança do idoso, prevenindo acidentes como escorregões, quedas e lesões com objetos cortantes Recomenda, à família ou à instituição, adaptações no ambiente, para atender às condições de saúde, mobilidade e segurança do idoso.

Presta, ao idoso, cuidados de primeiros socorros em caso de acidentes ou em outras situações de emergência, solicitando auxílio aos serviços ou profissionais especializados.

Algumas funções no exercício da profissão

  • cuidar do ambiente domiciliar e institucional;
  • cuidar da saúde da pessoa - cjai;
  • cuidar da pessoa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • incentivar a cultura e educação;
  • cuidar da alimentação da pessoa - cjai;
  • promover o bem-estar da pessoa - cjai;
  • acompanhar pessoa - cjai em atividades externas- passeios, viagens e férias;
  • preparar documentos e lista de telefones úteis;
  • demonstrar paciência;
  • dar apoio emocional;
  • observar a qualidade do sono;
  • reeducar os hábitos alimentares da cjai;
  • ver mais...

Salário de Gero-sitter CBO 5162-10 - Série histórica

Quanto ganha um Gero-sitter por região do Brasil

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Tabela salarial para Gero-sitter

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.632 19.588 408 7,96
Média Salarial 1.678 20.138 420 8,19
1º Quartil 1.518 18.213 379 7,40
Salário Mediana 1.636 19.632 409 7,98
3º Quartil 1.929 23.146 482 9,41
Teto Salarial 2.336 28.035 584 11,40
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gero-sitter negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 5162-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gero-sitter é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2024 e Fevereiro de 2025, tivemos um aumento de 16.62% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gero-sitter CBO 5162-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8711-5/02 Instituições de longa permanência para idosos 41h 1.608,33 1.653,49 2.248,51 8,07
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 40h 1.669,13 1.715,99 2.382,53 8,58
8711-5/01 Clínicas e residências geriátricas 42h 1.576,01 1.620,26 2.191,34 7,72
8712-3/00 Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio 42h 1.585,80 1.630,32 2.327,90 7,76
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 41h 1.806,35 1.857,06 2.680,89 9,06
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 41h 1.528,81 1.571,74 1.991,93 7,67
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 42h 1.695,33 1.742,94 2.510,15 8,30
8711-5/05 Condomínios residenciais para idosos 41h 1.593,96 1.638,72 2.253,35 7,99
9491-0/00 Atividades de organizações religiosas 41h 1.738,06 1.786,86 2.588,17 8,72
8720-4/99 Assistência psicossocial a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química 42h 1.652,65 1.699,06 2.345,28 8,09
9609-2/99 Outras atividades de serviços pessoais 42h 1.580,11 1.624,48 2.232,34 7,74
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 40h 1.690,20 1.737,66 2.484,85 8,69
8730-1/01 Orfanatos 42h 1.668,26 1.715,11 2.306,12 8,17
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 38h 1.774,52 1.824,34 2.873,99 9,60
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 39h 1.678,52 1.725,65 2.447,87 8,85
8730-1/02 Albergues assistenciais 41h 1.761,21 1.810,66 2.623,39 8,83
8711-5/03 Atividades de assistência a deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes 40h 1.730,10 1.778,67 2.539,57 8,89
8411-6/00 Administração pública em geral 39h 1.622,47 1.668,03 2.263,79 8,55
9499-5/00 Atividades associativas 40h 1.641,44 1.687,53 2.391,23 8,44
8511-2/00 Educação infantil - creche 42h 1.647,42 1.693,67 2.351,12 8,07
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gero-sitter por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 82.235 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gero-sitter CBO 5162-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
46.917 44 220 1.664,31 7,57
24.180 36 180 1.681,49 9,34
5.621 40 200 1.751,75 8,76
2.342 42 210 1.715,27 8,17
836 38 190 1.714,59 9,02
470 41 205 1.660,92 8,10

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Um Gero-sitter Nível I ganha em média R$ 1.535,30, o Nível II recebe cerca de R$ 2.048,46, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.646,41 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.408,24 1.822,43 2.319,46
Pequenas 1.429,94 1.850,51 2.355,20
Médias 1.549,72 2.066,30 2.755,07
Grandes Empresas 1.753,28 2.454,59 3.155,90

Níveis profissionais:

  • *Gero-sitter Nível I: até 4 anos;
  • *Gero-sitter Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gero-sitter Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:

  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Quanto ganha um Gero-sitter PCD

Num levantamento com 109 salários de Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Gero-sitter, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.728,09 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gero-sitter ao longo do tempo

Salário de Gero-sitter no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gero-sitter nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gero-sitter. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gero-sitter em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gero-sitter. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gero-sitter

  • Salário Base: R$ 1.678,15
  • Salário-educação (3%): R$ 50,34
  • Sistema S (2%): R$ 33,56
  • INSS Patronal (20%): R$ 335,63
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 16,78
  • FGTS (8%): R$ 134,25
  • Férias 1/12: R$ 139,85
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 335,63
  • Periculosidade (30%): R$ 503,45
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 46,62
  • 13º Salário: R$ 139,85
  • FGTS sobre Férias: R$ 11,19
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,73
  • FGTS sobre 13º: R$ 11,19
  • Aviso Prévio: R$ 139,85
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,19
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 139,85

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gero-sitter ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gero-sitter