Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise - Salário 2021 - São Paulo, SP - Mercado de Trabalho

03/2021
atualização

Dados salariais de Abril de 2020 a Março de 2021 segundo pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

535
salários

Salários de 535 profissionais no cargo e dados oficiais do mercado de trabalho para a profissão.

42h
carga horária

42h é a carga horária de trabalho semanal média de 535 profissionais no cargo de acordo com o levantamento.

R$ 6.230,58
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados pelo mercado de trabalho.

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Um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise trabalhando na cidade de São Paulo, SP ganha entre R$ 5.686,58 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 14.708,33, sendo que a média salarial fica em R$ 6.230,58 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise CBO 1311-15 trabalhando em São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 535 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O que faz um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise

  1. administrar conflitos;
  2. promover a organização de atividades comunitárias;
  3. dimensionar equipe de trabalho;
  4. identificar potenciais financiadores;
  5. definir escopo de projeto;
  6. participar na seleção de peças para exposições e amostras;
  7. zelar pelas condições de trabalho;
  8. agir com dinamismo;
  9. definir prioridades na aquisição de acervos;
  10. demonstrar capacidade de persuasão;
  11. zelar pela conservação do acervo;
  12. organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
  13. definir a organização de catálogos e prospectos;
  14. tomar decisão;
  15. priorizar atividades;
  16. ver mais...

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em São Paulo, SP

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 5.686,58 68.238,93 1.421,64 27,21
Média Salarial 6.230,58 74.766,90 1.557,64 29,81
1º Quartil 2.230,06 26.760,75 557,52 10,67
Salário Mediana 4.284,00 51.408,00 1.071,00 20,50
3º Quartil 12.143,30 145.719,57 3.035,82 58,10
Teto Salarial 14.708,33 176.499,92 3.677,08 70,37
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Abril de 2020 e Março de 2021, tivemos uma aumento de 59.09% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Salário de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 5.686,58 6.230,58 9.415,83 29,81 535
41 5.619,87 6.157,49 9.305,38 30,00 23
44 4.233,30 4.638,27 7.009,49 21,30 20
43 6.235,15 6.831,63 10.324,16 31,64 16
44 3.426,32 3.754,09 5.673,30 17,18 13
44 3.429,69 3.757,78 5.678,87 17,08 13
43 1.972,69 2.161,40 3.266,37 10,07 12
41 5.239,91 5.741,17 8.676,23 28,01 10
40 3.588,52 3.931,81 5.941,87 19,66 6
43 5.051,23 5.534,45 8.363,83 25,94 6
43 6.693,81 7.334,17 11.083,61 34,38 6
43 4.384,53 4.803,97 7.259,90 22,52 6
32 3.364,38 3.686,22 5.570,73 23,04 5
42 4.439,76 4.864,49 7.351,36 22,95 5
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em São Paulo, SP

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em São Paulo, SP.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise que busca uma recolocação no mercado de trabalho de São Paulo, SP ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 43 3.329,64 3.648,17 5.513,22 17,04 68
Agências de viagens 44 3.137,36 3.437,49 5.194,84 15,62 40
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 40 7.999,75 8.765,03 13.245,98 43,73 33
Restaurantes e similares 42 2.354,97 2.580,25 3.899,35 12,28 27
Agências de publicidade 40 4.862,90 5.328,11 8.051,99 26,71 19
Corretoras de títulos e valores mobiliários 44 8.457,58 9.266,67 14.004,06 42,12 15
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 41 9.341,61 10.235,26 15.467,83 50,46 14
Comércio varejista de livros 42 3.482,96 3.816,15 5.767,09 18,37 13
Condomínios prediais 42 3.325,99 3.644,17 5.507,17 17,28 12
Outros representantes comerciais e agentes do comércio especializado em produtos 40 9.190,79 10.070,01 15.218,11 50,35 12

Funções do cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise

Profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise devem fomentar ações culturais na comunidade, captar recursos para projetos culturais e sociais, definir política institucional, administrar acervos, coordenar equipes de trabalho, planejar atividades, demonstrar competências pessoais, orientar a elaboração de projetos, administrar projetos sociais e culturais, definir política de recursos humanos.

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 535 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
299 44 220 5.508,99 25,04
203 40 200 7.360,51 36,80
11 42 210 8.481,31 40,39
5 20 100 5.023,26 50,23
5 38 190 4.577,00 24,09
2 22 110 1.966,34 17,88

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise – Salário – São Paulo, SP

Um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise Júnior ganha em média R$ 5.977,90, o nível pleno recebe cerca de R$ 6.881,94, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 10.331,37 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em São Paulo de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 386 profissionais demitidos das empresas de São Paulo, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.440,89 5.892,91 7.617,62
Pequenas 6.040,55 6.492,57 8.217,29
Médias 7.040,86 7.492,88 9.217,60
Grandes Empresas 7.533,22 7.985,24 9.709,95
*Os salários de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2021

O valor do piso salarial 2021 de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em São Paulo, SP é de R$ 5.686,58 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise ao longo do tempo

Salário de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise trabalhando em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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