Gerente de Administração de Pessoal - Salário 2025 - Chapeco, SC
O que faz um Gerente de Administração de Pessoal
Profissionais no cargo de Gerente de Administração de Pessoal gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Gerente de Administração de Pessoal
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Administrador de Pessoal
- Coordenador de Rh
- Coordenador de Administração de Pessoal
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Administração de Pessoal
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Funções do cargo de Gerente de Administração de Pessoal
- fornecer a diretoria informações relacionadas a pessoal;
- controlar contratos com fornecedores;
- mediar relação entre funcionários e empresa;
- analisar contratos de trabalho;
- prestar informações a fiscalização do trabalho;
- elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
- gerenciar custo de mão-de-obra;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- ver mais...
Quanto ganha um Gerente de Administração de Pessoal em Chapeco, SC
De acordo com o Novo CAGED, eSocial e Empregador Web, não houveram contratações nem demissões de profissionais no cargo de Gerente de Administração de Pessoal CBO 142210 em Chapeco, SC no período de .
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