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📋 O que faz um Gerente Administrativo e Financeiro CBO 1421-05
O Gerente Administrativo e Financeiro planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área administrativa de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Gerencia rotinas administrativas. Monitora o atendimento aos usuários internos e externos dos serviços administrativos. Faz uso de sistemas informatizados - de relacionamento com cliente, de planejamento de recursos empresariais, dentre outros -, promovendo a inserção das tecnologias digitais nas atividades da área de administração. Gerencia recursos materiais. Gerencia a organização de arquivos físico e eletrônico de documentos. Realiza controle de qualidade dos serviços administrativos. Administra equipe de trabalho. Participa da gestão financeira e da gestão de serviços terceirizados. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Administrar riscos
- Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management
- Gerir rotinas administrativas e financeiras
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar prestação de serviços terceirizados
- Administrar recursos materiais
- Atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- Gerenciar equipes
- Planejar implantação de normas de qualidade
- Escalar férias, compensação, folgas e horas extras
- Interagir com demais áreas da empresa
- Arquivar documentos confidenciais
- Trabalhar com segurança
- Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Requisitar instalação de equipamentos
- Demonstrar capacidade de antever cenários
- Aperfeiçoar fluxo de trabalho
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Aprovar requisição de materiais e serviços
- Orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores
- Participar de reuniões
- Analisar relatórios gerenciais
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📉 Série histórica — Gerente Administrativo e Financeiro na cidade de Barueri, SP
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Gerente Administrativo e Financeiro
Salário base CLT • 1.040 profissionais • jornada 42h/semana • Barueri, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.318 | R$ 63.817 | R$ 1.330 | R$ 25,32 |
| Média salarial | R$ 14.421 | R$ 173.049 | R$ 3.605 | R$ 68,67 |
| 1º Quartil | R$ 5.241 | R$ 62.886 | R$ 1.310 | R$ 24,95 |
| Mediana | R$ 13.000 | R$ 156.000 | R$ 3.250 | R$ 61,90 |
| 3º Quartil | R$ 20.966 | R$ 251.586 | R$ 5.241 | R$ 99,84 |
| Teto salarial | R$ 33.052 | R$ 396.625 | R$ 8.263 | R$ 157,39 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Barueri, SP
O mercado de trabalho para Gerente Administrativo e Financeiro na cidade de Barueri, SP está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 32.61% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Barueri, SP, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 414 admissões e 626 desligamentos formais para o cargo de Gerente Administrativo e Financeiro na cidade de Barueri, SP, totalizando 1.040 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 212 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
46
04/2025
📤 Admissões — fim i
31
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.040
414 adm · 626 desl
⚖️ Saldo líquido i
-212
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,66
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente Administrativo e Financeiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Barueri, SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1421-10 | Gerente de riscos | 15.407,29 |
| 1421-15 | Gerente de administração financeira | 8.722,82 |
| 1421-35 | Encarregado de proteção de dados pessoais | 8.154,77 |
| 1421-40 | Gerente de facility management | 7.779,10 |
| 1421-20 | Tecnólogo em gestão administrativo- financeira | 6.694,83 |
| 1421-25 | Analista de compliance | 6.006,64 |
| 1421-30 | Analista de gerenciamento de riscos | 5.850,35 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Gerente Administrativo e Financeiro na cidade de Barueri, SP
Segmentos com maior volume de contratação • Barueri, SP
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Gerente Administrativo e Financeiro na cidade de Barueri, SP, responsáveis por 571 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Consultoria Empresarial, que concentra 16.1% do volume total e pratica salário médio de R$ 20.096 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 35.6% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 19.118. A amplitude salarial entre setores é de 397% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Gerente Administrativo e Financeiro para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Consultoria Empresarial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 20.096
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 19.118
salário médio
📈 Contratações i
571
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
35.6%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
397%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 16.535
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7020-4/00 | Consultoria Empresarial | 41h | 14.838,00 | 15.057,60 | 20.095,77 | 18.923,85 | 24.600,00 | 38.781,90 |
| 5111-1/00 | Companhias Aéreas | 42h | 18.000,00 | 18.266,40 | 22.322,33 | 20.581,00 | 26.263,00 | 41.403,62 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 43h | 5.018,00 | 5.092,27 | 14.935,16 | 14.892,50 | 22.750,00 | 35.865,38 |
| 6822-6/00 | Administradoras de Imóveis | 44h | 6.000,00 | 6.088,80 | 9.638,16 | 7.000,00 | 14.848,00 | 23.407,87 |
| 7490-1/04 | Agenciamento de Negócios | 42h | 8.994,50 | 9.127,62 | 15.626,28 | 16.531,40 | 21.135,00 | 33.319,33 |
| 6311-9/00 | Data Centers e Hospedagem | 43h | 17.024,25 | 17.276,21 | 24.008,19 | 20.390,00 | 27.522,00 | 43.388,43 |
| 8220-2/00 | Call Centers | 43h | 8.400,00 | 8.524,32 | 11.633,44 | 10.599,00 | 14.085,00 | 22.205,00 |
| 6422-1/00 | Bancos Múltiplos | 41h | 6.884,21 | 6.986,10 | 21.119,51 | 9.488,00 | 37.190,62 | 58.631,01 |
| 7120-1/00 | Testes e Análises Técnicas | 44h | 12.953,25 | 13.144,96 | 19.746,86 | 18.464,00 | 24.136,49 | 38.051,18 |
| 6204-0/00 | Consultorias em TI | 41h | 13.598,00 | 13.799,25 | 16.631,36 | 16.448,00 | 18.599,00 | 29.321,32 |
| 6920-6/01 | Escritórios de Contabilidade | 43h | 8.400,00 | 8.524,32 | 13.014,76 | 11.204,00 | 20.389,00 | 32.143,26 |
| 4781-4/00 | Lojas de Roupas | 42h | 3.746,00 | 3.801,44 | 18.569,00 | 12.242,50 | 24.417,50 | 38.494,19 |
| 5611-2/03 | Lanchonetes | 43h | 2.050,00 | 2.080,34 | 11.710,31 | 3.746,00 | 23.108,75 | 36.430,94 |
| 8299-7/99 | Serviços para Empresas | 42h | 9.575,00 | 9.716,71 | 17.865,19 | 21.509,50 | 25.525,00 | 40.240,16 |
| 4711-3/01 | Hipermercados | 44h | 18.113,00 | 18.381,07 | 21.560,35 | 20.371,00 | 25.445,39 | 40.114,66 |
| 5611-2/01 | Restaurantes | 43h | 3.343,50 | 3.392,98 | 5.648,87 | 3.700,00 | 5.000,00 | 7.882,50 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 7.187,00 | 7.293,37 | 10.490,93 | 9.883,00 | 13.500,00 | 21.282,75 |
| 8219-9/99 | Preparação de Documentos | 43h | 6.300,00 | 6.393,24 | 14.795,11 | 13.854,00 | 17.944,00 | 28.288,72 |
| 4651-6/01 | Distribuidoras de Informática | 43h | 9.890,50 | 10.036,88 | 13.202,60 | 14.000,00 | 14.000,00 | 22.071,00 |
| 6613-4/00 | Administradoras de Cartão | 40h | 24.316,25 | 24.676,13 | 28.076,05 | 30.026,00 | 36.768,00 | 57.964,75 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Gerente Administrativo e Financeiro tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Gerente Administrativo e Financeiro em Barueri, SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Barueri, SP
A estrutura de remuneração de Gerente Administrativo e Financeiro na cidade de Barueri, SP apresenta progressão salarial de 75% entre os níveis Júnior (R$ 12.856) e Sênior (R$ 22.484) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Barueri, SP. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior chega a 439% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Júnior i
R$ 12.856
média geral
🔵 Pleno i
R$ 17.361
média geral
🟣 Sênior i
R$ 22.484
média geral
📈 Variação total i
+75%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+35%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+394%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+439%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 4.466,19 | R$ 5.779,77 | R$ 7.356,07 |
| Pequena | R$ 10.639,60 | R$ 13.768,89 | R$ 17.524,04 |
| Média | R$ 14.272,54 | R$ 19.030,05 | R$ 25.373,40 |
| Grande | R$ 22.045,97 | R$ 30.864,36 | R$ 39.682,75 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 75% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
