Coordenador de Eventos - Salário 2019 - São Paulo, SP

Dados do mercado de trabalho na cidade de São Paulo-SP para o cargo de Coordenador de Eventos. Encontre informações como salário base, média salarial local, faixa salarial na cidade, piso salarial mínimo 2019, perfil profissional no cargo, remuneração por tamanho da empresa, nível profissional, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial e muito mais com base em uma amostragem de 579 salários de profissionais no cargo CBO 1311-15 trabalhando em São Paulo-SP.

06/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 11/2018 até 06/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

579
salários

Salários de 579 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

43h
carga horária

Jornada de trabalho de 43h. Carga horária semanal média de 579 profissionais.

R$ 5.775,52
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Profissionais no cargo de Coordenador de Eventos trabalhando na cidade de São Paulo-SP tem uma média salarial de R$ 5.775,52 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com informações oficiais do CAGED e cálculos do Salario.com.br no período de 11/2018 até 06/2019 com uma amostragem de 579 salários.

O cargo de Coordenador de Eventos contratado por empresas na cidade de São Paulo-SP está na faixa salarial de R$ 2.500,00 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 3.800,00 (salário mediana da localidade) e o teto salarial de R$ 8.728,14, levando em conta profissionais admitidos em regime de CLT a nível municipal.

O cargo de Coordenador de Eventos trabalhando em São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, Ensino Superior incompleto, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em micro empresas que atuam no segmento de Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.

Você pode ver a pesquisa salarial para Coordenador de Eventos em todo o Brasil clicando aqui.

Continue lendo e confira todos os dados da pesquisa salarial, bem como todas as informações do mercado de trabalho para o cargo de Coordenador de Eventos em São Paulo em todos os segmentos da economia.



Salários de Coordenador de Eventos em outras cidades

Você pode pesquisar em outras cidades também

Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Coordenador de Eventos é CBO 131115, mas você pode pesquisar por outros cargos também. Todos os campos são obrigatórios.



Os registros do cargo de Coordenador de Eventos tanto no contrato de trabalho, quanto na carteira de trabalho possuem sinônimos, ou seja, nomenclaturas de cargo diferentes mas que executam a mesma função, como por exemplo Gerente de Planejamento e Estatística, Superintendente de Seção de Estudos e Programação, Superintendente de Seção de Estudos Especiais, Gerente de Serviços Culturais, Administrador de Instituições Culturais, Coordenador Executivo, Gerente de Departamento de Planejamento e Análise, Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa, Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise, Gerente de Ong (organização Não-governamental).

Descrição das ocupações nessa família CBO

Definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Coordenador de Eventos – Salário – São Paulo, SP

Condições de trabalho

Exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

orientar a elaboração de projetos, demonstrar competências pessoais, planejar atividades, captar recursos para projetos culturais e sociais, administrar projetos sociais e culturais, definir política de recursos humanos, administrar acervos, fomentar ações culturais na comunidade, coordenar equipes de trabalho, definir política institucional.

Jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 579 profissionais admitidos e desligados no periodo de 11/2018 até 06/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
16844220R$ 4.891,35R$ 22,23
6740200R$ 7.367,01R$ 36,84
742210R$ 2.864,29R$ 13,64
538190R$ 7.542,00R$ 39,69
137185R$ 2.556,00R$ 13,82
143215R$ 11.120,00R$ 51,72
127135R$ 2.000,00R$ 14,81
Somente profissionais desligados
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
21944220R$ 4.896,05R$ 22,25
8940200R$ 8.701,39R$ 43,51
1242210R$ 4.946,58R$ 23,56
238190R$ 6.619,00R$ 34,84
134170R$ 3.682,00R$ 21,66
130150R$ 4.702,00R$ 31,35
135175R$ 1.285,00R$ 7,34

Coordenador de Eventos em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

Não houveram contratações ou demissões de profissionais em regime de jornada de trabalho parcial no período do levantamento.

Já para o regime intermitente, um total de 2 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 865,00.

Tipos de relações de contratos de trabalho

Os tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. Na pesquisa pode-se observar os principais motivos de demissões e admissões e os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados em SP/São Paulo.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
242Admissão por ReempregoR$ 5.576,690
191Demissão sem Justa CausaR$ 5.967,8648
108Pedido de DemissãoR$ 5.569,1825
14Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 8.296,5058
11Demissão por Término de ContratoR$ 5.071,641
8Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 4.526,750
2Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 3.090,503
1Demissão por Justa CausaR$ 8.318,00104
1Desligamento por MorteR$ 25.483,00232
1Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 5.000,000

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador de Eventos em São Paulo-SP de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a faixa salarial da ocupação de Coordenador de Eventos em São Paulo-SP de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • Júnior: até 4 anos;
  • Pleno: de 4 a 6 anos;
  • Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Coordenador de Eventos Júnior trabalhando em São Paulo-SP ganha em média R$ 5.378,75, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.950,17, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.389,85 mensais.

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela salarial Júnior, Pleno e Sênior por porte da empresa

Metodologia: Salários de 328 profissionais demitidos das empresas de São Paulo-SP no período de 11/2018 até 06/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
4.212,623.165,404.031,94
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
4.349,015.243,317.440,22
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
6.458,208.583,509.958,28
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
11.405,7527.187,0018.694,00

*Os salários de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Coordenador de Eventos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Coordenador de Eventos em São Paulo-SP é de *R$ 2.500,00 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna em São Paulo, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 5,43. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 1.155,10 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio em São Paulo-SP seria de R$ 1.732,66 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 577,55, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 1.155,10 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 2.310,21.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo em São Paulo-SP no período da pesquisa de 11/2018 até 06/2019.

Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PNE no cargo

De acordo com a pesquisa, no período de 11/2018 até 06/2019 com 2 salários de profissionais no cargo de Coordenador de Eventos portador de necessidades especiais, a média salarial em São Paulo-SP é de R$ 4.574,50 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial em São Paulo-SP

Evolução do Salário de Coordenador de Eventos em São Paulo-SP dentro do âmbito da pesquisa. Atualmente estamos calculando dados salariais de 11/2018 até 06/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 5.955,04 e o salário dos admitidos em R$ 5.540,93 uma diferença de 6.95%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Contratações e demissões de Coordenador de Eventos pelo mercado de trabalho em São Paulo-SP no período de 11/2018 até 06/2019.

No período de 11/2018 até 06/2019 houveram 253 contratações formais com carteira assinada e 328 demissões em São Paulo-SP, resultando num saldo negativo de -75 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam em São Paulo-SP

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Coordenador de Eventos em São Paulo-SP no período de 11/2018 até 06/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
88Serviços de Organização de Feiras, Congressos, Exposições e Festas3.117,99
38Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais7.730,29
36Agências de Publicidade4.715,42
35Restaurantes e Similares2.291,06
28Agências de Viagens3.190,43

Segmentos com os melhores salários em São Paulo-SP

Setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) coordenador de eventos. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de coordenador de eventos e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
38Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais7.730,29
36Agências de Publicidade4.715,42
28Agências de Viagens3.190,43
88Serviços de Organização de Feiras, Congressos, Exposições e Festas3.117,99
35Restaurantes e Similares2.291,06

Salário por gênero

Numa amostragem de 579 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Coordenador de Eventos em São Paulo-SP, 346 são mulheres com salário médio de R$ 5.082,81 para uma jornada semanal de 42 horas.

Um total de 233 são homens com média salarial de R$ 6.804,18 e jornada de trabalho de 43h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Eventos em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (1) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.601,00.
  • (5) Ensino fundamental completo: R$ 1.766,80.
  • (54) Ensino médio completo: R$ 2.787,93.
  • (15) Ensino superior incompleto: R$ 3.270,80.
  • (158) Ensino superior completo: R$ 8.704,62.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Eventos em São Paulo-SP com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (1) Até 20 anos: R$ 1.414,00.
  • (191) Entre 21 e 30 anos: R$ 4.170,53.
  • (243) Entre 31 e 40 anos: R$ 5.907,10.
  • (99) Entre 41 e 50 anos: R$ 6.586,98.
  • (34) Entre 51 e 60 anos: R$ 11.481,85.
  • (10) Entre 61 e 70 anos: R$ 4.263,80.
  • (1) Acima de 70 anos: R$ 25.483,00.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Toda essa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Eventos em São Paulo-SP pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em jornais, revistas, portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br. A não observância dessas regras constitui crime contra a Lei de Direitos Autorais - Lei 9610/98.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Coordenador de Eventos CBO 131115 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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