Consultor de Produtos Farmacêuticos — Salário Brasil

R$ 6.899,79 /mês média -7,0% em relação a 2025

CBO 3541-50 • Atualizado em • 10.209 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 5.091,33 (piso) até R$ 12.653,69 (teto) • Jornada média: 42h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 5.091

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 6.015

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 12.654

maiores salários

👥 Profissionais i

10.209

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 11.730

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 5.520

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

149%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,94

mais desligamentos

41

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -299 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 51,5% • Volume: 10.209

Hoje um Consultor de Produtos Farmacêuticos ganha em média R$ 6.899,79 para uma jornada de 42h semanais, com base em 10.209 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Consultor de Produtos Farmacêuticos pode variar entre o piso salarial médio de R$ 5.091,33 e o teto salarial de R$ 12.653,69.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Consultor de Produtos Farmacêuticos em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

PR
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 36 anos, formação superior em Farmácia, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Indústrias farmacêuticas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


80

Qualidade do Cargo i

Excelente
📚

Formação exigida i

Top 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 27%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Consultor de Produtos Farmacêuticos se destaca em formação exigida (top 4%) e salário típico (top 9%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,3 anos

37,3 → 37,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+3,3

21,0 → 24,4 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,5 p.p.

57,7% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+0,4%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

-0,16

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-17,9%

1.461 → 1.199 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Consultor de Produtos Farmacêuticos foram: escolaridade qualificando e volume desacelerando.


Diversidade Racial e de Gênero — Consultor de Produtos Farmacêuticos i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%93%
Mulher ♀97%93%
7% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 93% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 98% n/d 2,4%
Pós-graduação 100% 95% n/d 4,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Consultor de Produtos Farmacêuticos, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 4,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Consultor de Produtos Farmacêuticos i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

85

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 8.400

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

17.86%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,67%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,22 p.p.

0,89% → 0,67%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,67% das novas contratações de Consultor de Produtos Farmacêuticos foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Consultor de Produtos Farmacêuticos PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Consultor de Produtos Farmacêuticos
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Consultor de Produtos Farmacêuticos. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Consultor de Produtos Farmacêuticos são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Consultor de Produtos Farmacêuticos.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Consultor de Produtos Farmacêuticos entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Consultor de Produtos Farmacêuticos está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 3541-50

O Consultor de Produtos Farmacêuticos divulga produtos farmacêuticos - novos medicamentos ou novos usos para produtos já utilizados –, para promover e fomentar sua prescrição e consequente venda. Atua em conformidade com legislação que regula o exercício da profissão, com princípios éticos, com normas de biossegurança e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Contatar Áreas internas da empresa
  • Divulgar produtos e serviços
  • Participar de eventos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Acompanhar clientes pós-venda e/ou visita
  • Planejar visitas e contatos
  • Explicar objetivos da visita
  • Priorizar pedidos e/ou ações para clientes especiais
  • Discriminar tipos de produtos
  • Atualizar cadastro de clientes
  • Intermediar apoio científico para clientes
  • Elaborar relatórios e estatísticas
  • Esclarecer dados científicos do produto
  • Contatar clientes
  • Demonstrar senso de organização
  • Demonstrar criatividade
  • Auxiliar na escolha dos produtos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Consultor de Produtos Farmacêuticos CBO 3541-50

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+18,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Consultor de Produtos Farmacêuticos

Salário base CLT • 10.209 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 5.091 R$ 61.096 R$ 1.273 R$ 24,24
Média salarial R$ 6.900 R$ 82.797 R$ 1.725 R$ 32,86
1º Quartil R$ 4.777 R$ 57.324 R$ 1.194 R$ 22,75
Mediana R$ 6.015 R$ 72.180 R$ 1.504 R$ 28,64
3º Quartil R$ 8.959 R$ 107.508 R$ 2.240 R$ 42,66
Teto salarial R$ 12.654 R$ 151.844 R$ 3.163 R$ 60,26
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3541-50 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Farmácia

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Consultor de Produtos Farmacêuticos no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 27.34% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.955 admissões e 5.254 desligamentos formais para o cargo de Consultor de Produtos Farmacêuticos no Brasil, totalizando 10.209 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 299 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

534

04/2025

📤 Admissões — fim i

388

03/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

10.209

4.955 adm · 5.254 desl

⚖️ Saldo líquido i

-299

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,94

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

48.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Consultor de Produtos Farmacêuticos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3541-35 Representante técnico de vendas 4.600,05
3541-30 Promotor de vendas especializado 2.729,48
3541-40 Técnico em atendimento e vendas 2.715,07
3541-20 Agente de vendas de serviços 2.402,79
3541-45 Vendedor pracista 2.315,96
3541-25 Assistente comercial 2.169,90
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3541-50 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Consultor de Produtos Farmacêuticos