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📋 O que faz um Analista de Suporte Técnico CBO 2124-20
O Analista de Suporte Técnico presta serviços de suporte técnico computacional, concebendo, planejando e organizando os serviços, realizando estudos para adaptar a instalação de “hardware” e “software” às necessidades de clientes e usuários, implantando recursos tecnológicos de “hardware” e “software”, testando e implementando novos produtos. Executa manutenção de recursos de tecnologia de informação. Expande e modifica instalações, equipamentos, sistemas e outros recursos relacionados à computação. Presta consultoria técnica. Treina e fornece assistência a equipes técnicas e usuários. Pode supervisionar o trabalho de equipes. Dissemina conhecimento e participa de fóruns de discussão da área de tecnologia da informação. Elabora documentação técnica. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver sistemas de tecnologia da informação
- Administrar ambiente de tecnologia da informação
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar planejamento e execução de testes
- Projetar soluções de tecnologia da informação
- Comunicar-se
- Pesquisar inovações em tecnologia da informação
- Prestar suporte técnico ao cliente/usuário
- Demonstrar capacidade de antecipar cenário futuro
- Executar procedimentos para melhoria de performance dos sistemas
- Atender chamados/tickets - incidentes
- Controlar chamados dos clientes/usuários
- Disseminar conhecimento
- Emitir pareceres técnicos
- Prestar consultoria técnica
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Suporte Técnico na cidade de Blumenau, SC
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Suporte Técnico
Salário base CLT • 529 profissionais • jornada 42h/semana • Blumenau, SC
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.877 | R$ 22.518 | R$ 469 | R$ 8,94 |
| Média salarial | R$ 4.362 | R$ 52.349 | R$ 1.091 | R$ 20,77 |
| 1º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 14,29 |
| Mediana | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 18,10 |
| 3º Quartil | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 23,81 |
| Teto salarial | R$ 6.789 | R$ 81.462 | R$ 1.697 | R$ 32,33 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Blumenau, SC
O mercado de trabalho para Analista de Suporte Técnico na cidade de Blumenau, SC está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 12.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Blumenau, SC.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 302 admissões e 227 desligamentos formais para o cargo de Analista de Suporte Técnico na cidade de Blumenau, SC, totalizando 529 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +75 postos (24.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
28
04/2025
📤 Admissões — fim i
32
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
529
302 adm · 227 desl
⚖️ Saldo líquido i
+75
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,33
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
42.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Suporte Técnico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Blumenau, SC podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2124-25 | Arquiteto de sistemas de ti | 14.419,77 |
| 2124-05 | Analista de desenvolvimento de sistemas | 8.352,89 |
| 2124-30 | Analista de qualidade de ti | 6.110,83 |
| 2124-15 | Analista de sistemas de automação | 5.928,06 |
| 2124-10 | Analista de comunicação (teleprocessamento) | 5.504,63 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Analista de Suporte Técnico na cidade de Blumenau, SC
Segmentos com maior volume de contratação • Blumenau, SC
O mapeamento setorial identifica os 8 principais segmentos (CNAE) que contratam Analista de Suporte Técnico na cidade de Blumenau, SC, responsáveis por 452 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Softhouses (Customizáveis), que concentra 36.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 4.656 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 74.6% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 4.357. A amplitude salarial entre setores é de 139% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Analista de Suporte Técnico para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Softhouses (Customizáveis)
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 4.656
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 4.357
salário médio
📈 Contratações i
452
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
74.6%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
139%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.978
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
8
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6202-3/00 | Softhouses (Customizáveis) | 42h | 3.000,00 | 1.876,50 | 4.655,71 | 3.800,00 | 5.010,00 | 6.802,08 |
| 6201-5/01 | Desenvolvedoras de Software | 43h | 3.117,00 | 1.949,68 | 4.362,88 | 4.084,00 | 5.000,00 | 6.788,50 |
| 6209-1/00 | Suporte Técnico em TI | 42h | 3.000,00 | 1.876,50 | 4.051,84 | 4.001,00 | 4.775,50 | 6.483,70 |
| 6203-1/00 | Softhouses (Não-Customizáveis) | 42h | 2.987,50 | 1.868,68 | 3.648,12 | 3.312,00 | 4.050,00 | 5.498,69 |
| 6204-0/00 | Consultorias em TI | 44h | 4.054,00 | 2.535,78 | 6.459,97 | 4.230,00 | 9.779,00 | 13.276,95 |
| 6311-9/00 | Data Centers e Hospedagem | 43h | 2.500,00 | 1.621,00 | 2.954,41 | 2.937,00 | 3.100,00 | 4.208,87 |
| 6911-7/01 | Escritórios de Advocacia | 44h | 2.000,00 | 1.621,00 | 2.697,47 | 2.500,00 | 3.000,00 | 4.073,10 |
| 2651-5/00 | Fábricas de Instrumentos de Medição | 43h | 2.612,50 | 1.634,12 | 2.992,33 | 2.851,00 | 3.125,00 | 4.242,81 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Analista de Suporte Técnico tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Analista de Suporte Técnico em Blumenau, SC. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Blumenau, SC
A estrutura de remuneração de Analista de Suporte Técnico na cidade de Blumenau, SC apresenta progressão salarial de 74% entre os níveis Júnior (R$ 3.887) e Sênior (R$ 6.747) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Blumenau, SC. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior chega a 91% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Júnior i
R$ 3.887
média geral
🔵 Pleno i
R$ 5.214
média geral
🟣 Sênior i
R$ 6.747
média geral
📈 Variação total i
+74%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+75%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+91%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 3.040,43 | R$ 3.934,68 | R$ 5.007,78 |
| Pequena | R$ 2.873,95 | R$ 3.719,23 | R$ 4.733,56 |
| Média | R$ 4.315,61 | R$ 5.754,14 | R$ 7.672,19 |
| Grande | R$ 5.319,81 | R$ 7.447,74 | R$ 9.575,67 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 74% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
