O que faz um Administrador de Recursos Humanos CBO 2521-05
O Administrador de Recursos Humanos Planeja, organiza e supervisiona atividades de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, pertinentes a recursos humanos, suprimentos, finanças, comercialização, produção e operações de bens e serviços Implementa e monitora programas e projetos, avaliando sua viabilidade e fontes de recursos.
Promove estudos para a simplificação e racionalização de serviços e processos, por intermédio de métodos e rotinas específicas Acompanha desempenho organizacional, estabelecendo metodologia e métricas de avaliação e indicadores de resultado Pode prestar assessoria e consultoria a empresas e pessoas físicas, elaborando diagnóstico e apresentando soluções.
Cumpre normas técnicas, procedimentos de transparência (compliance), normas regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- promover estudos de racionalização;
- implementar programas e projetos;
- elaborar planejamento organizacional;
- demonstrar competências pessoais;
- realizar controle do desempenho organizacional;
- prestar consultoria Às organizações e pessoas;
- administrar organizações;
- avaliar viabilidade de projetos;
- demonstrar capacidade de decisão;
- gerir recursos tecnológicos;
- apresentar alternativas;
- demonstrar capacidade de negociação;
- estabelecer metodologia de avaliação;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Administrador de Recursos Humanos - Série histórica em Ponta Grossa
O que faz um Administrador de Recursos Humanos
- avaliar viabilidade de projetos;
- demonstrar capacidade de decisão;
- gerir recursos tecnológicos;
- apresentar alternativas;
- demonstrar capacidade de negociação;
- estabelecer metodologia de avaliação;
- administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público;
- facilitar processos de transformação;
- estabelecer metas gerais e específicas;
- monitorar programas e projetos;
- arbitrar em decisões administrativas e organizacionais;
- avaliar resultados;
- ver mais...
Tabela salarial Administrador de Recursos Humanos em Ponta Grossa, PR
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.263 | 39.160 | 816 | 15,14 | |
| Média Salarial | 3.355 | 40.260 | 839 | 15,57 | |
| 1º Quartil | 2.121 | 25.455 | 530 | 9,84 | |
| Salário Mediana | 2.800 | 33.600 | 700 | 12,99 | |
| 3º Quartil | 5.333 | 63.991 | 1.333 | 24,74 | |
| Teto Salarial | 6.459 | 77.507 | 1.615 | 29,97 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Ciências Contábeis
Administrador de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Ponta Grossa nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 44.44% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Administrador de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Administrador de Recursos Humanos em Ponta Grossa, PR
Funções do cargo de Administrador de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Administrador de Recursos Humanos planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras, implementam programas e projetos, elaboram planejamento organizacional, promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.
Condições de trabalho
Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.
O que é preciso para trabalhar de Administrador de Recursos Humanos
Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho Regional de Administração (CRA).
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Administrador de Recursos Humanos devem promover estudos de racionalização, implementar programas e projetos, elaborar planejamento organizacional, demonstrar competências pessoais, realizar controle do desempenho organizacional, prestar consultoria Às organizações e pessoas, administrar organizações.
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Ciências Contábeis por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 234 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ponta Grossa, PR. A relação abrange somente Administrador de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 205 | 44 | 220 | 3.368,44 | 15,31 |
| 21 | 40 | 200 | 3.659,76 | 18,30 |
| 3 | 30 | 150 | 1.780,00 | 11,87 |
| 2 | 36 | 180 | 2.270,50 | 12,61 |
| 2 | 22 | 110 | 2.650,00 | 24,09 |
| 1 | 20 | 100 | 2.500,00 | 25,00 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Administração e/ou Ciências Contábeis por porte da empresa e nível profissional
Um Administrador de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 3.527,69, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.949,65, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.002,99 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.060,34 | 3.482,30 | 4.535,64 |
| Pequenas | 3.225,55 | 3.647,51 | 4.700,85 |
| Médias | 3.667,85 | 4.089,81 | 5.143,15 |
| Grandes Empresas | 4.157,03 | 4.578,98 | 5.632,32 |
|
|||
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Administrador de Recursos Humanos em Ponta Grossa, PR é de R$ 3.263,35 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Administradores pelo sindicato de Ponta Grossa.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ponta Grossa, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2521-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Administradores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Administrador de Recursos Humanos ao longo do tempo
Salário de Administrador de Recursos Humanos mês a mês na cidade de Ponta Grossa de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ponta Grossa
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Administrador de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Ponta Grossa durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Administrador de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ponta Grossa, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Administrador de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Administrador de Recursos Humanos trabalhando em Ponta Grossa. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Administrador de Recursos Humanos
- Salário Base: R$ 3.354,98
- Salário-educação (3%): R$ 100,65
- Sistema S (2%): R$ 67,10
- INSS Patronal (20%): R$ 671,00
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 33,55
- FGTS (8%): R$ 268,40
- Férias 1/12: R$ 279,58
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 671,00
- Periculosidade (30%): R$ 1.006,49
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 93,19
- 13º Salário: R$ 279,58
- FGTS sobre Férias: R$ 22,37
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,46
- FGTS sobre 13º: R$ 22,37
- Aviso Prévio: R$ 279,58
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 22,37
- Multa Rescisória FGTS: R$ 279,58
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
