Administrador de Recursos Humanos - Salário no estado do Pernambuco

R$ 3.204,02/mês

Atualizado em

Um Administrador de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco ganha em média R$ 3.204,02 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Administrador de Recursos Humanos fica entre R$ 2.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.838,84, sendo que R$ 3.116,51 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do PE.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.955 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Administrador de Recursos Humanos CBO 2521-05 trabalhando no estado do Pernambuco, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 30 anos, formação superior em Administração e/ou Ciências Contábeis, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Administrador de Recursos Humanos é Recife.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Administrador de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Administrador de Recursos Humanos - Série histórica no estado do Pernambuco

O que faz um Administrador de Recursos Humanos

  1. administrar sistemas, processos, organização e métodos;
  2. demonstrar capacidade de análise;
  3. diagnosticar métodos e processos;
  4. reestruturar atividades administrativas;
  5. demonstrar espírito empreendedor;
  6. atuar na mediação e arbitragem;
  7. analisar a organização no contexto interno;
  8. estabelecer rotinas de trabalho;
  9. demonstrar raciocínio abstrato;
  10. demonstrar capacidade de comunicação;
  11. estabelecer metas gerais e específicas;
  12. analisar resultados de pesquisa;
  13. ver mais...

Tabela salarial para Administrador de Recursos Humanos

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.117 37.398 779 14,68
Média Salarial 3.204 38.448 801 15,10
1º Quartil 1.427 17.121 357 6,72
Salário Mediana 2.500 30.000 625 11,78
3º Quartil 5.646 67.754 1.412 26,60
Teto Salarial 6.839 82.066 1.710 32,22
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Administrador de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Administrador de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Administrador de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Pernambuco nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos um aumento de 10.7% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Administrador de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Administrador de Recursos Humanos nas principais cidades do PE

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Administrador de Recursos Humanos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Recife 43 3.747,98 3.853,22 5.823,10 18,09 1.450
Olinda 44 1.632,60 1.678,44 2.536,51 7,64 474
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Administrador de Recursos Humanos no estado do Pernambuco

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 2.135,07 2.195,02 3.317,17
8411-6/00 Administração pública em geral 1.861,64 1.913,91 2.892,35
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 4.122,99 4.238,76 6.405,74
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 4.687,44 4.819,06 7.282,70
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 5.110,59 5.254,08 7.940,13
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 1.956,80 2.011,74 3.040,20
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 3.395,31 3.490,64 5.275,16
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 5.302,80 5.451,69 8.238,76
4120-4/00 Construção de edifícios 2.683,41 2.758,75 4.169,11
6920-6/01 Atividades de contabilidade 2.212,79 2.274,92 3.437,93
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Administrador de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Administrador de Recursos Humanos planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras, implementam programas e projetos, elaboram planejamento organizacional, promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.

Condições de trabalho

Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.

Exigências do mercado de trabalho para Administrador de Recursos Humanos

Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho Regional de Administração (CRA).

Principais funções dos administradores

Trabalhadores no cargo de Administrador de Recursos Humanos devem implementar programas e projetos, demonstrar competências pessoais, prestar consultoria Às organizações e pessoas, elaborar planejamento organizacional, realizar controle do desempenho organizacional, administrar organizações, promover estudos de racionalização.

Quanto ganha um Administrador de Recursos Humanos concursado

Profissionais com ensino superior completo contratados para exercer cargos públicos no estado do Pernambuco, ganham cerca de R$ 1.939,55 mensais para uma jornada de trabalho de 35 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 166 profissionais concursados contratados.

Um Administrador de Recursos Humanos concursado no estado do Pernambuco, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganha um Administrador de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2955 profissionais admitidos e desligados no estado do Pernambuco. A relação abrange somente Administrador de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.150 44 220 2.926,22 13,30
624 40 200 4.465,77 22,33
100 30 150 1.355,52 9,04
25 42 210 3.553,01 16,92
14 36 180 3.226,83 17,93
7 39 195 2.372,86 12,17

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Administrador de Recursos Humanos

Um Administrador de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 3.276,17, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.771,63, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.662,08 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1293 profissionais demitidos das empresas no estado do Pernambuco.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.060,15 3.307,88 4.253,11
Pequenas 3.226,54 3.474,26 4.419,49
Médias 3.896,39 4.144,12 5.089,35
Grandes Empresas 3.210,11 3.457,84 4.403,07
  • *Administrador de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Administrador de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Administrador de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Pernambuco

O valor do piso salarial 2024 de Administrador de Recursos Humanos no estado do Pernambuco é de R$ 3.116,51 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Administradores pelo sindicato no estado do Pernambuco.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Pernambuco que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2521-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Administradores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Administrador de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Administrador de Recursos Humanos mês a mês no estado do Pernambuco de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Pernambuco

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Administrador de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Administrador de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Pernambuco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Administrador de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Administrador de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Administrador de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 3.204,02
  • Salário-educação (3%): R$ 96,12
  • Sistema S (2%): R$ 64,08
  • INSS Patronal (20%): R$ 640,80
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 32,04
  • FGTS (8%): R$ 256,32
  • Férias 1/12: R$ 267,00
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 640,80
  • Periculosidade (30%): R$ 961,21
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 89,00
  • 13º Salário: R$ 267,00
  • FGTS sobre Férias: R$ 21,36
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,12
  • FGTS sobre 13º: R$ 21,36
  • Aviso Prévio: R$ 267,00
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 21,36
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 267,00

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Administrador de Recursos Humanos – Salário – PE

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